淺談企業(yè)黨建思想政治工作

付寶財

摘要：企業(yè)的黨建政治思想作為企業(yè)發(fā)展的主要指導思想，企業(yè)必須重視黨建思想政治工作的落實度，必須將黨建思想政治的優(yōu)勢充分發(fā)揮。但是，目前我國部分企業(yè)還處于劣勢，在創(chuàng)建黨建思想政治工作中存在著或多或少的問題，本文就企業(yè)黨建思想政治工作而言，對企業(yè)在黨建思想政治工作存在的問題、加強企業(yè)黨建思想政治工作的必要性以及深化黨建工作的途徑進行了分析。

關鍵詞：黨建;思想政治

以習近平總書記重要講話精神為指導，以學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為動力，以加強黨的執(zhí)政能力、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、和諧型“四型”黨組織為載體，以建設“為民、務實、清廉”機關為目標，牢牢把握改革發(fā)展、建設隊伍的兩大核心任務，全面加強黨建工作，不斷加強領導班子建設和干部隊伍建設，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為公司的改革和發(fā)展提供政治思想和組織保證。加強企業(yè)的黨建思想政治工作，對帶動企業(yè)的發(fā)展、職工發(fā)展都有強有力的扶持作用。但是企業(yè)加強黨建思想政治的工作不是盲目的，而是根據(jù)企業(yè)的發(fā)展體制而確定的，黨建思想政治工作必須有一個明確的定位，才能保證企業(yè)的黨建思想政治工作有效落實。

一、企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

（一）缺乏黨建工作重視度

在以經濟效益為指標的今天，有的企業(yè)只注重經濟指標，注重經濟效益，而忽略了黨建工作。在企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問題就是企業(yè)決策者缺乏對員工思想政治工作的重視，企業(yè)內部沒有形成優(yōu)良的思想政治教育文化，使得企業(yè)在業(yè)務上雖能取得優(yōu)勢，但在創(chuàng)建企業(yè)文化精神方面處于劣勢。還有個問題就是企業(yè)在創(chuàng)建黨建思想政治工作時沒有根據(jù)自身發(fā)展特點而落實，只是一味的根據(jù)上面指示按部就班，缺少創(chuàng)新，而導致企業(yè)黨建思想政治工作還不夠深入人心。

（二）黨建管理部門人員流失

認為黨建工作不能給企業(yè)帶來效益，影響生產等等。導致企業(yè)不重視黨建工作，黨建人員信心不足，工作沒有勁頭，企業(yè)的黨建工作人員年齡過于老化、專業(yè)知識不夠理想、企業(yè)的結構混亂等等，這些問題嚴重的影響了企業(yè)黨建思想政治工作的落實，還有企業(yè)內部的高管人員、專業(yè)技術人員太少，與企業(yè)的其他人員不成正比，即使有些管理人員文化程度高，但是他們的思想素質還不是令人滿意。最后一點就是企業(yè)未能及時對員工進行思想政治工作的教育，導致企業(yè)員工的黨建意識逐漸淡化，不斷失去高素質人才。

二、加強企業(yè)黨建思想政治工作的必要性

企業(yè)的黨建思想政治工作是國家黨組織的核心，也是企業(yè)發(fā)展的關鍵內容。長期以來，我國的一些企業(yè)在黨的思想政治教育之下，團結友愛、自強不息的不斷進步，為社會的發(fā)展提供了強有力的保障，為國家的可持續(xù)發(fā)展起到了促進作用。在這期間，企業(yè)不斷的積累黨建工作經驗，形成了一系列的黨建思想政治的工作思路，不斷根據(jù)企業(yè)的體制作出相應的改革，不斷抓住機遇迎接新的挑戰(zhàn)。堅持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結合的手段改進和完善，形成了鮮明的思想性、道德性、文化性企業(yè)特征，為企業(yè)的黨建思想政治工作提供了有利的條件，對企業(yè)樹立新思想、新文化精神營造了積極的氣氛。

三、深化企業(yè)黨建思想政治工作的途徑

企業(yè)的黨建工作，重點是圍繞中心，服務大局。就是圍繞企業(yè)的生產經營中心工作，服務于行政工作。為企業(yè)的發(fā)展做好精神引領。

（一）提高黨建工作人員的綜合素質

深化企業(yè)黨建思想政治工作的途徑首先需要建立一支高素質、高水平、高文化的工作團隊，這是最基本的要素。可以通過嚴格的黨建思想政治的教育培訓，加強工作人員的黨建意識和自身的文化修養(yǎng)，使之不斷完善自己，方能調動廣大人員的積極性和創(chuàng)新性，方能提高科學、合理的進行黨建思想政治工作。

（二）大力加強先進的企業(yè)文化精神建設

我國明確指示需要走中國特色社會主義道路，即需要企業(yè)推動積極向上的精神文化的建設。企業(yè)的精神文化建設是一種以人為本的管理模式建設，加強企業(yè)的精神文化建設之中起主導作用的就是黨的思想政治建設，而加強黨的思想政治建設就需要創(chuàng)新兼具對內吸引力和對外輻射性的開放式黨建工作模式。不斷培養(yǎng)具有本企業(yè)特色的企業(yè)文化，進而提高企業(yè)的競爭力和凝聚力。

（三）企業(yè)需創(chuàng)新黨建工作的新模式和新方法

在如今社會多變的發(fā)展趨勢下，企業(yè)需要不斷改進和創(chuàng)新新型的黨建思想政治工作的新模式和新方法。當前黨中央、中組部在全黨上下堅持“三會一課”、“兩學一做”、“三嚴三實”的全新黨建模式這些都是加強我國黨建工作的一系列措施，在提升我黨的工作水平的同時，不僅對企業(yè)的經濟發(fā)展具有促進作用，而且對企業(yè)內部員工的思想政治素質也能得到提高。黨建創(chuàng)新的模式和方法必須有針對性和現(xiàn)實性，需要以實事求作為基本原則，通過多種途徑的創(chuàng)新方法，以最大力度的增強企業(yè)思想政治工作的感染力。

四、結論

綜上所述，本文對企業(yè)的黨建思想政治工作進行了分析，分別對企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題、加強企業(yè)黨建思想政治工作的必要性以及深化工作的措施進行了論述。通過分析，企業(yè)在創(chuàng)建黨建思想政治工作方面還存在諸多不足，望企業(yè)重視黨建思想政治工作的建設，進而促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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