如何在地鐵運營管理中發揮工會組織的作用

張婷婷

摘要：近些年地鐵建設在我國很多大中城市快速興起，以其快速、便捷、高效、環保、承載能力強的特點深受廣大市民的好評，城市建設水平也得到了快速提升。在地鐵運營管理中應充分發揮工會組織的作用，充分發揮專業型人才的指導作用，與運營管理中的基礎性工作相結合，這樣才能確保地鐵系統的安全高效運行。本文主要論述工會組織在地鐵運營管理中的作用，對推進我國地鐵事業的發展具有非常重要的意義。

關鍵詞：地鐵運營;工會組織;作用

我國地鐵交通建設的管理工作大都由政府承擔，這也就決定了其管理方式和建設資金融資途徑單一的特性，因此需要我們不斷創新改革城市地鐵的運營管理模式。地鐵作為一種重要的城市交通工具，由于其線路較長、車站分散、客流量大，因此地鐵的運營管理工作就呈現出一定的特點。所以，地鐵的運營管理不僅需要專業人才的指導，更加需要工會組織領導下的全力協作與支持。由于工會組織主要是經過各種渠道吸引職工群眾參加該組織，然后再組織這些職工進行經濟建設和改革，可以促進社會的發展和經濟的提升。

一、對地鐵運營管理的分析

在我國市場經濟的環境中，城市交通體系不斷完善，逐漸發展成為了地下和路面相互交錯的交通網絡系統，自從地鐵這一事物出現之后，從歐美各國先后延伸到了亞洲等地區，得到了長足的發展。地鐵主要由鐵路發展而來，在城市地面交通日益擁堵的情況下，城市交通由地上轉向地下。當前的地鐵運營管理主要包括了軌道交通的客運組織、設備管理、行車組織、客流預測和分析、運輸能力分析、運營指標分析等。

地鐵行業屬于設備密集型產業，其經營的主要目標就是做好地鐵設備的日常管理，提升其運行的能力，比如線路、段廠的設備等。

二、在地鐵運營管理中充分發揮工會組織的作用

（一）堅持黨的領導，確保方向正確

一個企業需要進行不斷改革創新才能發展壯大，而在此過程中，需要摒棄原有落后的運行模式。由于工會組織能夠參與一些議政，這種特性使工會組織成為了黨群機關和職工群眾聯系的重要通道。因此，在地鐵的運營中，工會組織在組織職工進行相關活動時，還要時時與黨組織保持聯系，時刻注意黨的政策，在黨組織制定的正確方針下，定期將黨的意見和建議傳達給職工。工會組織要定期召開職工大會，確保充分獲取職工的相關意見。

（二）充分發揮工會組織的思想政治優勢

工會組織的思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，工會組織一定要堅持不懈地加強對職工的思想政治理想信念教育，幫助職工認清社會歷史發展的必然趨勢，通過學習和教育，把他們變為全體職工的共同信念和實踐的指南，樹立職工們的大局意識和責任意識。

（三）持續強化工會組織自身建設

1.始終保持工會組織的先進性。在地鐵運營管理中工會組織往往有著舉足輕重的位置，所以工會組織必須要與時俱進，不斷完善，始終保持隊伍的先進性，走在職工隊伍的前列。同時，也要結合企業的實際情況，構建合適的組織框架，完善工會組織，讓每個職工群眾都能感受到組織的存在。

2.隨著地鐵運營企業領導體制、用工方式正在發生變化，黨組織和職工對工會組織的要求也在相應改變。

3.切實加強對工會工作的領導與支持。地鐵運營企業要深刻認識工人階級的歷史地位和作用，把大力支持工會工作作為一項重要職責，認真研究解決工會工作中遇到的重大問題和實際困難，支持工會依照法律和工會章程獨立自主、創造性地開展工作，通過工會富有成效的工作，把推進國企的全面深化改革上升為廣大職工的自覺行動。

（四）維護職工權益，依法保護職工

工會組織在組織職工進行各項工作時，應確保職工的權益，包括職工應享受的待遇，職工所具有的合法的法律權益等。在制定與職工之間的勞務合同時，應切實考慮職工的相關利益，在法律的范圍下，考慮職工的身體因素、工作環境等，制定出合理、全面的勞務合同。

（五）統籌處理各種復雜的利益關系

作為工會組織，要始終把職工的根本利益當成工作重點內容，尤其是在深化國企改革中，要充分認識到廣大職工在國企改革中的作用，妥善處理好工作中遇到的各種復雜問題，統籌處理好廣大職工的個人利益和企業集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益之間關系，充分調動職工的工作積極性，推動企業完成改革從而得到更好發展。

三、結語

綜上所述，在地鐵運營管理中工會組織發揮著不可忽視的作用，因此工會組織需要積極創新，將有助于地鐵企業現代化建設的快速發展，并為廣大職工服務，促使企業能夠得到更好、更快發展。工會組織要注重收集職工意見，詳細了解職工的信息。在與地鐵管理層進行溝通時應積極表達職工的意見，從職工的角度出發，維護職工的權益，在與黨組織進行溝通時，要明晰黨的政策和方針，并轉達職工的意見。在地鐵運營管理中充分發揮工會組織的作用。

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