關于黨風廉政建設責任追究存在的問題及對策的研究

安東子

（中國銀行股份有限公司本溪分行，遼寧 本溪 11700 0）

關于黨風廉政建設責任追究存在的問題及對策的研究

安東子

（中國銀行股份有限公司本溪分行，遼寧 本溪 11700 0）

黨風廉政工作是一項關系到黨的命運，關系到我國社會主義現代化建設的重要工作，責任追究是對通過科學合理地劃分責權利來規范黨風廉政建設工作，對黨建工作中的失誤與問題進行合理認定與責任劃分的重要措施，是提高與改進黨風廉政建設工作的有力保證。加強黨風廉政建設工作的責任追究，落實黨風廉政建設責任制，對于黨風廉政建設工作具有十分重要的意義。

黨風；廉政；建設

黨風廉政建設責任追究指的是在黨的各級領導隊伍與相關人員在黨風廉政建設工作中出現的錯誤與失職行為進行責任追究與懲處的手段措施，通過增強責任追究的剛性落實黨風廉政建設責任制是促進黨風廉政建設工作的重要措施，是提高黨風廉政工作水平，改進黨風廉政工作質量的有效保障，在黨風廉政建設工作中增強責任追究的剛性，對促進黨風廉政建設工作具有十分重要的意義。

一、實施責任追究過程中存在的問題及原因

一段時間以來，我黨的某些領導干部在抓黨風廉政建設工作的過程中，產生了懈怠與畏難情緒，對于黨的某些領導隊伍與相關人員在工作中所出現的失職行為與錯誤缺乏嚴格地監督與管控，采取睜一只眼閉一只眼，礙于人情面子大事化小小事化了，甚至不了了之的現象。這種現象的發生嚴重損害了我黨的聲譽，對于落實黨風廉政建設工作產生了很大的負面影響。增強黨風廉政建設責任追究的剛性是落實黨風建設責任制的重要舉措，是解決黨風建設中出現的責任劃分不明，有問題得不到追查與解決，從而埋下更大隱患的重要保障措施，因此一定要做好黨風廉政建設的責任制落實，根據筆者觀察，目前在黨風廉政建設中實施責任追究還存在一些問題。主要有以下一些方面：

（一）不愿進行責任追究。一些我黨負責管理工作的領導干部，對于自己的工作本身缺乏積極性與責任心，抱著做一天和尚撞一天鐘的消極態度對待工作中出現的問題，對待工作敷衍了事，對于工作中出現的問題采取大事化小、小事化了的做法進行處理，遇到問題繞開走，以逃避問題的態度面對黨的工作，導致一些原本應該立即發現并進行處理的問題遲遲得不到解決，影響了黨在人民中樹立的權威與形象，使得黨的廉政反腐工作流于形式，造成了黨和人民的極大損失。究其原因主要在于個別領導同志本身缺乏在重要職位開展工作的責任心與能力，對自身工作的重要性認識不到位，沒有把黨的廉政建設工作放在應有的高度去看待，從而導致工作中不作為，工作積極性不高，問題出現后拖延遲緩。導致黨風廉政建設工作出現一系列問題。

（二）不敢進行責任追究。一些我黨負責管理工作的領導干部，對于黨的某些領導隊伍與相關人員在工作中所出現的失職行為與錯誤不敢進行責任追究，遇到問題往往采取通報批評，內部處理、象征性地紀律處分，使得問題的責任人受不到應有的懲處，問題也就難以得到處理與解決。此類現象究其根本在于負責管理工作的領導干部缺乏工作力度與魄力，怕影響自身的人事關系，怕對方打擊報復，怕影響單位的聲譽，怕責任追究牽扯出上級單位或更多相關人員的問題。

（三）不會進行責任追究。責任追究是一項容易得罪人的工作，需要一定的魄力與責任心，但同時也是一項高難度的工作，即使具備了以上因素，不掌握必要的程序與工作辦法，也難以在責任追究上取得效果，由于一旦出現問題往往會關系到一些人的利益與聲譽，造成問題的責任人會千方百計的采取各種手段來逃避責任，混淆視聽，而與這樣的問題做斗爭不具備一定的工作方法與工作程序顯然是不行的。在黨的廉政建設工作中進行責任追究一方面要求進行責任追究的領導者具有高度的責任心與魄力，另一方面還需要掌握必要的工作方法，具備較強的工作能力，工作方式上做到有理有利有節，如果不具備以上因素，往往在責任追究中被束縛手腳，被各種問題弄得焦頭爛額，甚至使自身陷入違反黨的紀律甚至違法的境地。

二、增強責任追究的剛性，落實黨風廉政建設責任制的對策

要在在黨風廉政建設工作中增強責任追究的剛性，落實責任制，筆者認為還應該做好以下幾項工作，具體表現在：

（一）增強責任意識。黨風廉政建設責任制和責任追究是否能夠落到實處，關鍵在于負責管理工作的領導干部，對于自己的工作是否具有足夠的積極性與責任心，只有具備了足夠的責任心與工作積極性，對自身工作的重要性提起足夠的認識，只有黨的廉政建設工作放在應有的高度去看待，才能做好黨風廉政建設工作，才能使責任制落實到位。要抱著大無畏地革命樂觀主義精神，遇到問題積極地面對和解決，把維護黨的權威與形象當作一項關系到全黨全國人民根本利益的重要位置去認真對待，才能真正做好黨風廉政建設中的責任追究問題，才能真正落實黨建工作中的責任制。

（二）細化辦法，規范運作。除了要有高度的責任心與工作能力，在黨風廉政建設工作中進行責任追究還要講究工作方法與程序的科學性與合理性，要讓責任追究規范運作。在責任追究的具體程序與工作方式上做到有理有利有節，首先要成立進行責任認定的專門部門。成立由黨委負總責，紀檢監察、組織人事等有關部門組成的黨風廉政建設責任制考核工作組，對發現的問題進行合理的定性與責任劃分，并根據問題性質責成具有管轄權的有關部門進行處理。其次是應根據黨內條規與有關規定，對問題的調查了解、初審意見、追究決定和實施等環節進行良好的規劃，確保所使用的措施合理合法，在實際工作中切實可行。三是要注重保密性與做好有關單位的協調工作，在問題尚未明確之前不可以隨便對外界公布消息，以免造成問題責任人采取對策進行逃避與推卸，同時也可以避免謠言的產生而在群眾中造成不良影響。

（三）明確追究重點，加大責任追究力度。廉政建設工作當中落實責任制，一方面要講究工作方法與程序的科學性與合理性，同時還要結合本地實際，明確責任追究的工作重點。要對黨風廉政工作責任追究的范圍實施明確的界定，這樣才能做到有的放矢，好鋼用到刀刃上，避免工作方向的偏差而造成的做了大量工作而收效甚微的現象。

三、結語

綜上所述，在黨風廉政建設工作中落實責任制，增強責任追究工作的剛性，是做好黨風廉政建設工作的一項重要內容，因此要各級部門對此提起高度重視，以高度的責任心與不怕困難積極解決問題的態度進行落實，將黨風廉政建設工作當作一項關系到黨的命運與國家與人民利益的高度去看待，才能起到良好的效果。

［1］劉琳峰；連志清；許世紅；落實黨風廉政建設責任制要凸顯責任追究［J］；中國石油企業；2012年10期.

［2］宋玉林；淺談國有煤炭企業的廉政建設［J］；今日中國論壇；2013年12期.

［3］李紅波；國企黨風廉政建設責任制執行中存在的問題及對策思考［J］；法制與經濟（下旬）；2013年06期.

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1671-864X（2016）10-0088-01