為美好中冶添磚助力

文/齊冬平

為美好中冶添磚助力

文/齊冬平

《碼頭日暉》上海寶冶 夏彧彬攝

習(xí)近平總書(shū)記在《依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)》文章中作出重要論斷。黨的十八大提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的重大任務(wù)。把學(xué)習(xí)放在第一位，是因?yàn)閷W(xué)習(xí)是前提，學(xué)習(xí)好才能服務(wù)好，學(xué)習(xí)好才有可能進(jìn)行創(chuàng)新。很多同志有做好工作的真誠(chéng)愿望，也有干勁，但缺乏新形勢(shì)下做好工作的本領(lǐng)，面對(duì)新情況、新問(wèn)題，由于不懂規(guī)律、不懂門(mén)道、缺乏知識(shí)、缺乏本領(lǐng)，還是習(xí)慣用老思路老套路來(lái)應(yīng)對(duì)，蠻干、盲干。結(jié)果是雖然做了工作，有時(shí)做得還很辛苦，但不是不對(duì)路子，就是事與愿違，甚至搞出一些南轅北轍的事情來(lái)。這就叫新辦法不會(huì)用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用。增強(qiáng)本領(lǐng)就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，既把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，又在實(shí)踐中煉就解決問(wèn)題的新本領(lǐng)。

集團(tuán)門(mén)戶(hù)網(wǎng)無(wú)疑是中冶集團(tuán)和中國(guó)中冶形象展示的窗口，世人矚目，中冶人關(guān)注。其改版后變化很大，信息量增大、專(zhuān)業(yè)欄目清晰，各子企業(yè)要積極、全面、迅速適應(yīng)，從根本上改變信息報(bào)送嚴(yán)重不平衡的問(wèn)題。“五位一體”宣傳平臺(tái)充分體現(xiàn)出集團(tuán)黨委對(duì)新時(shí)期宣傳工作的高度重視，這些平臺(tái)對(duì)所有子企業(yè)平等開(kāi)放。集團(tuán)上下要充分利用好這些平臺(tái)全面展示企業(yè)形象，并扎實(shí)做好集團(tuán)新聞宣傳工作，對(duì)此我有幾點(diǎn)思考和心得體會(huì)與大家共勉。

充分發(fā)揮宣傳思想優(yōu)勢(shì)，把中央企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)全面轉(zhuǎn)化為企業(yè)的全面競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

我在《文化決定成敗》課題研究過(guò)程中深刻體會(huì)到，在全球化進(jìn)程中，文化是第一競(jìng)爭(zhēng)力。2015年，中冶上海企業(yè)深度開(kāi)展了《積極努力把黨的政治優(yōu)勢(shì)全面轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)》課題研究，富有成果，受到上海市建設(shè)交通工作黨委書(shū)記崔明華的充分肯定和高度重視。上海市建設(shè)交通工作黨委班子成員傳閱，并就中冶上海企業(yè)黨工委報(bào)送的課題征求意見(jiàn)稿專(zhuān)門(mén)出了一期增刊，印刷260份，抄報(bào)上海市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)，印發(fā)上海市建設(shè)交通系統(tǒng)。崔明華同志說(shuō)：“中冶上海企業(yè)作為中央企業(yè)，黨建工作富有特色，建交工作黨委十分關(guān)注，特別是中冶上海企業(yè)黨工委開(kāi)展的課題研究報(bào)到建交工作黨委后，經(jīng)研究《建設(shè)交通黨的工作》發(fā)了一期增刊刊發(fā)此文，也是示范建交系統(tǒng)各單位都要做些有意義的課題研究。”10月26日，上海市建設(shè)交通工作黨委《黨建網(wǎng)》要聞刊載了《中冶上海企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)全面競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的實(shí)踐》課題成果，全面展示了中冶上海企業(yè)自2012年9月以來(lái)的新形象。

國(guó)有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，特指將國(guó)有企業(yè)黨組織“內(nèi)在”的政治優(yōu)勢(shì)外化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，在發(fā)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)的特有價(jià)值和作用。黨組織通過(guò)政治核心作用的發(fā)揮，保證企業(yè)正確的政治方向；黨的基層組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，組織發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，共同團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為核心競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)意義重大。

實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨組織“有位”與“有為”相統(tǒng)一的必然要求。國(guó)有企業(yè)黨組織是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的組織基礎(chǔ)。黨章賦予國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心地位和職能，是國(guó)有企業(yè)黨組織“有位”的問(wèn)題，而把國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心地位和職能“內(nèi)化”為政治優(yōu)勢(shì)，把這種政治優(yōu)勢(shì)同市場(chǎng)機(jī)制結(jié)合起來(lái)，轉(zhuǎn)化成為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，解決的是國(guó)有企業(yè)黨組織的“有為”問(wèn)題。把國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，正是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨組織“有位”和“有為”相統(tǒng)一的必然要求，也是體現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨組織政治核心地位及其職能的內(nèi)在要求。

強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨組織功能和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的必然要求。企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的打造，是政治、經(jīng)濟(jì)、文化多種因素持續(xù)發(fā)展、相互促進(jìn)的結(jié)果。這種優(yōu)勢(shì)不僅體現(xiàn)為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)、企業(yè)科技發(fā)展優(yōu)勢(shì)以及企業(yè)品牌建設(shè)優(yōu)勢(shì)等，而且體現(xiàn)為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略思維優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化優(yōu)勢(shì)、企業(yè)員工素質(zhì)優(yōu)勢(shì)以及企業(yè)和諧團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)等，是企業(yè)“硬實(shí)力”和“軟實(shí)力”相互結(jié)合、共同作用的結(jié)果，黨組織政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)之間有著密切的聯(lián)系和因果關(guān)系。

推進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨組織在改革創(chuàng)新中完善和發(fā)展的必然要求。國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)在傳承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，其內(nèi)涵在不斷豐富和發(fā)展，這是新的歷史條件下國(guó)有企業(yè)自身改革和發(fā)展的需要，也是國(guó)有企業(yè)黨組織自身改革創(chuàng)新的必然結(jié)果。把國(guó)有企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的過(guò)程，實(shí)際上也是國(guó)有企業(yè)黨組織在改革創(chuàng)新中不斷完善和發(fā)展的過(guò)程。要以改革創(chuàng)新的精神探索國(guó)有企業(yè)中黨組織建設(shè)新思路、新途徑和新措施，深刻總結(jié)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，從實(shí)際出發(fā)，研究新情況，解決新問(wèn)題，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)在不斷改進(jìn)和創(chuàng)新中得到加強(qiáng)，使國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)充分、持久地發(fā)揮出來(lái)。

中冶集團(tuán)2012年“9·5”會(huì)議以來(lái)發(fā)生了天翻地覆的變化，“一年邁一步，三年跨大步”，成功實(shí)現(xiàn)了黨的政治優(yōu)勢(shì)向企業(yè)全面競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化

2015年7月7日至9日，中冶上海企業(yè)召開(kāi)黨群工作座談會(huì)，以基層組織為主，包括上海企業(yè)二級(jí)單位黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體代表、工會(huì)主席、女工部長(zhǎng)、宣傳骨干和青年同志共計(jì)180人參加，適逢中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議召開(kāi)，中冶上海企業(yè)第一時(shí)間組織傳達(dá)了會(huì)議精神。座談會(huì)主題是：結(jié)合本企業(yè)實(shí)際、崗位實(shí)際暢談中冶集團(tuán)2012年9月以來(lái)發(fā)生巨大變化的體會(huì)、心得；進(jìn)一步學(xué)習(xí)、把握中冶集團(tuán)新時(shí)期文化核心元素，包括樸實(shí)厚重的中冶精神、中冶發(fā)展愿景、中冶核心價(jià)值觀、中冶戰(zhàn)略定位、中冶人使命、弘揚(yáng)“五種作風(fēng)”、提升“五種能力”和中冶人座右銘，增強(qiáng)理解和認(rèn)識(shí)；為即將啟動(dòng)的中冶集團(tuán)“十三五”黨建規(guī)劃獻(xiàn)言獻(xiàn)策。座談會(huì)自始至終氣氛熱烈，與會(huì)同志爭(zhēng)先恐后發(fā)言，共同表達(dá)出對(duì)集團(tuán)“9﹒5”會(huì)議以來(lái)取得的天翻地覆的變化，一舉削掉“三座大山”，扭虧為盈，涅槃重生，達(dá)成邁向“建設(shè)美好中冶”新征程的強(qiáng)烈共識(shí)。與會(huì)同志共同認(rèn)為，中冶之所以發(fā)生巨變，靠的是集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記國(guó)文清同志倡導(dǎo)的、中冶人大力弘揚(yáng)的“五種作風(fēng)”和不斷提升的“五種能力”，促進(jìn)了干部作風(fēng)之變、能力的提高。弘揚(yáng)“五種作風(fēng)”、提升“五種能力”與中央提出的“三嚴(yán)三實(shí)”要求異曲同工，根脈相連；中冶之所以發(fā)生巨變，靠的是新時(shí)期中冶文化的引領(lǐng)，“一天也不耽誤，一天也不懈怠”樸實(shí)厚重的中冶精神，朗朗上口，過(guò)目不忘，正是中冶人積極奮進(jìn)的真實(shí)寫(xiě)照。站在國(guó)家高度，聚焦中冶主業(yè)，打造“四梁八柱”升級(jí)版，爭(zhēng)做世界最大最強(qiáng)最優(yōu)冶金建設(shè)運(yùn)營(yíng)“國(guó)家隊(duì)”，發(fā)展愿景緊貼中冶人實(shí)際，動(dòng)力十足，干勁沖天。戰(zhàn)略定位托起中冶人主人翁責(zé)任感，令中冶人激情滿(mǎn)懷，熱血沸騰；“建設(shè)美好中冶”昭示著中冶更加美好的未來(lái)。座談會(huì)收集近百條進(jìn)一步開(kāi)展好黨建工作的意見(jiàn)和建議。

愿景和戰(zhàn)略引領(lǐng)是核心

中冶集團(tuán)提出的“聚焦中冶主業(yè)，建設(shè)美好中冶”愿景，已成為引領(lǐng)中冶人披荊斬棘、從谷底走向輝煌的精神力量，成為中冶人砥礪奮進(jìn)的鮮明旗幟與方向目標(biāo)，它在關(guān)鍵時(shí)期解決了中冶集團(tuán)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向前進(jìn)的重大問(wèn)題。“四梁八柱”戰(zhàn)略定位的提出既遵照了國(guó)務(wù)院國(guó)資委批準(zhǔn)的中冶集團(tuán)主業(yè)的要求，也遵循了集團(tuán)的歷史沿革，代表著中冶集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展方向。建設(shè)“美好中冶”是一個(gè)長(zhǎng)期任務(wù)，是幾代中冶人永無(wú)止境的對(duì)美好生活的追求。“美好中冶”如同一座宏偉的建筑，“四梁八柱”就是其穩(wěn)固的支撐。從中冶集團(tuán)近幾年走過(guò)的路徑不難看出，沒(méi)有“9﹒5”會(huì)議壯士斷腕的勇氣和排除萬(wàn)難的氣魄，就無(wú)法鏟除攔在路上的“三座大山”，更不會(huì)有“美好中冶”的前景召喚；沒(méi)有2013年“聚焦主業(yè)、做優(yōu)做強(qiáng)、適度多元、穩(wěn)健發(fā)展”的建設(shè)“美好中冶”的完美開(kāi)局，2014年“扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)、鞏固基礎(chǔ)”的提質(zhì)增效，就不會(huì)形成支撐“美好中冶”的“四梁八柱”。這一思想一以貫之、一脈相承，它的根本目的在于經(jīng)過(guò)不懈的努力，使中冶集團(tuán)真正成為“青年人理想向往的高地，中年人創(chuàng)業(yè)發(fā)展的平臺(tái)，老年人休養(yǎng)生息的港灣”，成為名副其實(shí)的全球最大最強(qiáng)最優(yōu)冶金建設(shè)運(yùn)營(yíng)“國(guó)家隊(duì)”。

作風(fēng)形象之變是保障

嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，中冶集團(tuán)狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍團(tuán)隊(duì)，出臺(tái)了更嚴(yán)格更具體的廉潔從業(yè)紀(jì)律、崗位紀(jì)律、會(huì)議紀(jì)律、調(diào)研紀(jì)律。2009年中冶集團(tuán)反腐倡廉工作會(huì)議提出領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“五個(gè)注重”，即更加注重嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律，更加注重維護(hù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部形象，更加注重領(lǐng)導(dǎo)干部品質(zhì)、品德修養(yǎng)，更加注重培養(yǎng)團(tuán)結(jié)創(chuàng)新能力，更加注重工作業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)價(jià)。2010年提出既要拍“蒼蠅”，更要打“老虎”。2011年提出大力弘揚(yáng)“五種作風(fēng)”，即公道正派、科學(xué)民主、求真務(wù)實(shí)、艱苦奮斗和放膽爭(zhēng)先作風(fēng)；著力提升“五種能力”，即抓班子帶隊(duì)伍、真學(xué)真懂真干、勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)融合和自省自律自強(qiáng)能力。2012年提出“六種干部”不能重用，即不愛(ài)學(xué)習(xí)的干部不能重用、不正派的干部不能重用、私心重的干部不能重用、不誠(chéng)實(shí)的干部不能重用、政績(jī)業(yè)績(jī)不突出的干部不能重用、沒(méi)有強(qiáng)烈事業(yè)追求的干部不能重用，形成了正確的選人用人風(fēng)氣和導(dǎo)向。

核心文化支撐是靈魂

“一年邁一步，三年跨大步”是中冶集團(tuán)對(duì)社會(huì)做出的莊嚴(yán)承諾。2012年9月以來(lái)的三年，中冶集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了鳳凰涅槃，鑄就新輝煌。新時(shí)期形成的中冶文化核心元素已扎根在中冶人的心中，成為中冶集團(tuán)健康、可持續(xù)、科學(xué)發(fā)展的不竭動(dòng)力。中冶發(fā)展愿景——“聚焦中冶主業(yè)，建設(shè)美好中冶”已成為中冶人心中高高飄揚(yáng)的旗幟。“一天也不耽誤，一天也不懈怠”——樸實(shí)厚重的中冶精神鞭策著中冶人把今天的事做好，不放到明天；今天、明天、天天好好干。

牢牢把握集團(tuán)宣傳工作的全局性、高位思考的生動(dòng)性、工作方法的靈活性、把握主題策劃的主動(dòng)性，進(jìn)一步提升集團(tuán)宣傳平臺(tái)建設(shè)水平

集團(tuán)黨委高度重視宣傳工作，管理制度健全，每年表彰先進(jìn)，稿酬也足額下發(fā)。《中國(guó)冶金報(bào)》《中冶月刊》《中冶集團(tuán)官網(wǎng)》《中冶工作簡(jiǎn)報(bào)》《美好中冶微信》是集團(tuán)的主要宣傳平臺(tái)，也備受中冶人青睞、擁護(hù)和愛(ài)戴。應(yīng)該說(shuō)，中冶集團(tuán)宣傳平臺(tái)從傳統(tǒng)媒體到新媒體全覆蓋，十分完善。集團(tuán)宣傳處的同志們盡心盡力、加班加點(diǎn)工作，非常辛苦。總的來(lái)說(shuō)，平臺(tái)“五位一體”持續(xù)運(yùn)行。如果說(shuō)，我們的平臺(tái)內(nèi)容豐富多彩，功勞在子企業(yè)基層信息報(bào)送的同志們，歸功于全體集團(tuán)宣傳工作者。如果說(shuō)，我們的平臺(tái)還存在不容忽視、不能回避的問(wèn)題，如信息量不足、信息不平衡，如一稿多用，稿件高度、厚度、深度不夠，責(zé)任在我。落實(shí)到集團(tuán)宣傳工作，要努力做到：

第一，進(jìn)一步充分調(diào)動(dòng)各子企業(yè)宣傳思想工作的積極性與主動(dòng)性，從根本上解決好信息源問(wèn)題。各子企業(yè)新聞宣傳季度評(píng)比表一出，差距明顯，震動(dòng)很大，一片嘩然。從評(píng)比情況來(lái)看，大部分子企業(yè)黨委對(duì)宣傳思想工作都高度重視，都由部門(mén)負(fù)責(zé)，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)報(bào)送信息。上海寶冶集團(tuán)利東書(shū)記和我說(shuō)要迅速改變落后局面并果斷采取了系列措施，收效十分明顯。前些年排名一直在三甲之內(nèi)，這次卻“落后”了，排到十名之外。他們感到了壓力，自我加壓，強(qiáng)化了部門(mén)，落實(shí)了責(zé)任，網(wǎng)羅了青年干將，提高了策劃能力，活動(dòng)新穎接地氣，在很短的時(shí)間里迎頭趕了上來(lái)。上海寶冶集團(tuán)的做法可復(fù)制、可推廣。特別是排名落后的企業(yè)要強(qiáng)化企業(yè)文化和宣傳部門(mén)責(zé)任，對(duì)標(biāo)先進(jìn)企業(yè)好經(jīng)驗(yàn)，瞄準(zhǔn)集團(tuán)宣傳平臺(tái)發(fā)力，迅速改變宣傳工作落后的局面。一是領(lǐng)導(dǎo)重視；二是高質(zhì)量稿件；三是時(shí)效性，是信息源源不斷的根本保證。需要再次重申，集團(tuán)“五位一體”宣傳平臺(tái)是為子企業(yè)服務(wù)的，信息報(bào)送渠道公開(kāi)、公正、透明。希望每個(gè)子企業(yè)要充分利用好，全面展示企業(yè)形象。同時(shí)，各子企業(yè)的黨建工作有很多亮點(diǎn)、特色和創(chuàng)新，也要及時(shí)歸納總結(jié)，形成材料上報(bào)到集團(tuán)企業(yè)文化部。

第二，進(jìn)一步提高集團(tuán)宣傳平臺(tái)的新聞策劃和采集能力。稿源是瓶頸并不是唯一的問(wèn)題，根本問(wèn)題是集團(tuán)宣傳工作的全局性、高位思考的生動(dòng)性、工作方法的靈活性、把握主題策劃的主動(dòng)性都未做到位。報(bào)刊要進(jìn)一步加強(qiáng)策劃，增強(qiáng)策劃工作的主動(dòng)性。進(jìn)一步提高要聞標(biāo)題的提煉水平，學(xué)會(huì)使用新聞?wù)Z言。認(rèn)真把握新聞活動(dòng)精髓，進(jìn)一步深度挖掘新聞點(diǎn)，做精做細(xì)，使報(bào)紙的四個(gè)版面主題更為突出，定位更加精準(zhǔn)。集團(tuán)官網(wǎng)已登載的新聞信息不允許簡(jiǎn)單復(fù)制到報(bào)紙上，要突出綜合信息。報(bào)紙要多一些評(píng)論、理論探索、工作交流的深度稿件。進(jìn)一步提高對(duì)新媒體重要性的認(rèn)識(shí)，使其作用得到最大限度的發(fā)揮，進(jìn)一步擴(kuò)大美好中冶官微受眾群。新媒辦得好不好，關(guān)鍵受眾知多少。微信平臺(tái)要眼光向外，學(xué)習(xí)央企先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，多與國(guó)資委相關(guān)平臺(tái)交流溝通，如“國(guó)資小新”“一線故事”等，稿件錄用上要尋求突破。

第三，進(jìn)一步加強(qiáng)與集團(tuán)總部各部門(mén)的工作溝通和聯(lián)系。及時(shí)宣傳報(bào)道總部各部門(mén)重要工作及其工作成果。建立影像資料、業(yè)績(jī)圖片、各類(lèi)資源數(shù)據(jù)庫(kù)，確保策劃有數(shù)據(jù)的支撐。

第四，進(jìn)一步深入了解新媒體，全面適應(yīng)新形勢(shì)。進(jìn)一步加強(qiáng)與首都主流媒體如人民日?qǐng)?bào)、新華社特別是新華社發(fā)布客戶(hù)端的工作聯(lián)系，新媒體力量十分強(qiáng)大。

牢牢把握好“聚焦中冶主業(yè)，建設(shè)美好中冶”這來(lái)之不易的發(fā)展大勢(shì)，集團(tuán)宣傳工作者大有作為

一是始終保持“精氣神、干勁足、工作實(shí)”這股精神，牢牢把握集團(tuán)發(fā)展大勢(shì)。要站在集團(tuán)高度做好宣傳工作，辛勤耕耘。我們必須入腦入心，牢牢把握好“聚焦中冶主業(yè)，建設(shè)美好中冶”這來(lái)之不易的發(fā)展大勢(shì)。作為公眾公司，中國(guó)中冶和子企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，沒(méi)有集團(tuán)高度就干不好宣傳工作。宣傳工作無(wú)小事。任何一個(gè)人，任何一件事，都維系著中冶人的命運(yùn)。

二是始終站在集團(tuán)高度，牢牢把握宣傳工作規(guī)律，做到“政治敏銳、身行敏捷、作風(fēng)扎實(shí)”，爭(zhēng)上游、發(fā)揚(yáng)“孺子牛”精神。宣傳工作重點(diǎn)在策劃，策劃得好、目標(biāo)清晰，事半功倍；反之則事倍功半。信息報(bào)送根本在子企業(yè)，源頭在子企業(yè)。由于工作的關(guān)系，我對(duì)上海企業(yè)了解多些，各企業(yè)的網(wǎng)站天天看，信息量很大，反映出工作繁重。項(xiàng)目簽約不斷、項(xiàng)目交流不斷、市場(chǎng)拓展不斷、黨建成果不斷，那好，請(qǐng)按照工作要求報(bào)到集團(tuán)官網(wǎng)。好的信息經(jīng)集團(tuán)報(bào)到國(guó)資委官網(wǎng)。有的同志和我說(shuō)，我們單位注重“外宣”，行業(yè)報(bào)發(fā)稿是硬指標(biāo)。“內(nèi)宣”“外宣”都是宣，內(nèi)外之分亂分寸。對(duì)一個(gè)企業(yè)而言，本企業(yè)內(nèi)部的報(bào)刊、OA平臺(tái)是內(nèi)宣，本企業(yè)上報(bào)集團(tuán)官網(wǎng)及宣傳平臺(tái)的稿件也是內(nèi)宣嗎？11月9日，新華社直接從中冶集團(tuán)網(wǎng)站抓稿件發(fā)布，這是中國(guó)中冶品牌影響力決定的，也是中央企業(yè)信息發(fā)布管道作用決定的。爭(zhēng)論無(wú)休止，也毫無(wú)意義。關(guān)鍵在于宣傳的質(zhì)量和效果。需要指出的是，要迅速培養(yǎng)一批青年同志調(diào)整充實(shí)到宣傳工作者隊(duì)伍中來(lái)，何為青年？1990年出生的都已25歲了。八五后、九零后，要加大培養(yǎng)力度，工作中鍛煉成長(zhǎng)、提高，盡快成為企業(yè)新聞信息方向的行家里手，爭(zhēng)做全媒體記者，能寫(xiě)，會(huì)攝影攝像，懂技術(shù)。

三是始終腳踏實(shí)地，建立責(zé)任清單，牢牢把握中冶文化核心元素，做新時(shí)期傳播中冶文化的使者。中心工作主要指市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、戰(zhàn)略和文化落地、黨建等，我們必須始終圍繞中心工作開(kāi)展宣傳。通過(guò)建立責(zé)任清單來(lái)落實(shí)工作責(zé)任，做到子企業(yè)信息源頭有人抓信息，有人綜合信息并報(bào)送集團(tuán)，集團(tuán)有人負(fù)責(zé)分檢發(fā)布，消滅信息報(bào)送工作中的盲點(diǎn)。

四是始終凝心聚力，牢牢把握宣傳主線。宣傳對(duì)所有子企業(yè)全覆蓋，時(shí)時(shí)刻刻弘揚(yáng)“一天也不耽誤，一天也不懈怠”樸實(shí)厚重的中冶精神。宣傳工作的主線就是弘揚(yáng)中冶的一切正能量。高度重視中國(guó)中冶品牌管理。要尊重品牌、敬畏品牌，并不斷與國(guó)際接軌。老生常談。有的子企業(yè)網(wǎng)站標(biāo)識(shí)不正確，嚴(yán)肅執(zhí)行集團(tuán)VI手冊(cè)，自查改正。新建項(xiàng)目要嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的有關(guān)規(guī)定。學(xué)會(huì)和善于講好中冶故事。中冶上海企業(yè)2014年8月開(kāi)展征集品牌故事活動(dòng)，包括業(yè)主評(píng)價(jià)、社會(huì)反響等，其他子企業(yè)也有很多很好的品牌故事，集團(tuán)官網(wǎng)設(shè)立專(zhuān)題，傳播中冶品牌正能量。集團(tuán)黨委開(kāi)展的“湛江藍(lán)·中冶夢(mèng)”主題實(shí)踐活動(dòng)自去年四月正式啟動(dòng)以來(lái)，高度契合寶鋼湛江鋼鐵工程進(jìn)度質(zhì)量要求，得到湛江鋼鐵公司黨委的全力支持，受到全體中冶員工的熱烈響應(yīng)。集團(tuán)官網(wǎng)建立專(zhuān)題，加強(qiáng)主題實(shí)踐活動(dòng)宣傳。

我們完全有理由相信，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)宣傳工作者上下行動(dòng)起來(lái)，奮發(fā)作為，學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，通過(guò)我們勤奮有效的工作，全面展示中國(guó)中冶和中冶人“中冶旌旗迎風(fēng)立，獨(dú)占鰲頭笑蔚藍(lán)”的美好新形象，為建設(shè)美好中冶搖旗吶喊，添磚助力。

《湛江1號(hào)高爐》上海寶冶 夏彧彬攝

（作者系中國(guó)冶金科工集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)黨委副書(shū)記、黨委宣傳部部長(zhǎng)、企業(yè)文化部副部長(zhǎng)）

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