將思想政治工作融入礦區管理服務

文/劉寧寧

將思想政治工作融入礦區管理服務

文/劉寧寧

在礦區管理服務中，發揮思想政治工作的作用尤為重要。

發揮思想政治工作的保障作用提高思想教育針對性

思想政治工作的實踐表明，員工身處講政治的環境，政治意識就會明顯增強；身處公平競爭環境，就會主動挖掘自身潛力；身處團結和睦環境，就會感到心情舒暢；身處企業持續發展的環境，就會越干越有勁頭。所以，堅持思想政治工作始終服務大局，統一員工思想、提高員工認識，使其自愿朝著設立的目標方向前進，自覺遵守規章制度，才能保障和推動礦區發展。首先，應根據全年生產經營的目標任務，在黨支部年度工作計劃中，將思想政治工作擺在突出的位置上，堅持把思想政治工作與礦區服務事業的發展工作同研究、同部署、同落實。其次，應通過召開不同層面的會議，大力宣傳職代會相關文件精神，深入宣傳礦區服務事業的奮斗目標，統一員工思想、明確礦區服務事業發展的目標任務，用科學發展觀來統一思想，堅定發展信心，理清發展思路，破解發展難題，指導管理服務工作，增強全體員工抓管理，促服務，謀發展，建和諧的信心與干勁。

發揮思想政治工作的促進作用提高思想教育實效性

在管理服務過程中，要牢牢把握正確的宣傳導向，把員工的思想引導到科學發展和構建和諧示范礦區上來，把員工的行動引導到投身礦區管理服務中去。根據構建和諧示范礦區、礦區服務事業發展狀況，及時做好宣傳導向和弘揚正氣工作。一是開展形勢宣傳。利用員工大會、班前會，黑板報、櫥窗等及時對管理服務工作做宣傳，對所面臨的機遇和挑戰進行分析，對礦區服務事業的發展進行展望，讓員工感受到礦區服務事業的發展前景是光明的，從而增強員工的自豪感和干事創業的責任感、使命感。二是開展社會主義榮辱觀和公民道德系列教育活動，制定領導和員工行為規范牌板，組織廣大干部員工“向不文明行為告別”活動，提高員工的思想道德素質，更好地應用到管理和服務中。三是大力宣傳先進典型。注意培養、樹立先進典型，特別注意對生產一線員工中的好人好事進行跟蹤、挖掘和及時宣傳，同時開展向身邊的模范學習的活動，發揮身邊先進人物的鮮活的教育示范導向作用，以感召廣大員工，切實達到鼓舞、激勵員工的目的，使崇尚先進、學習先進的優良風氣在管理服務中逐漸形成。

發揮思想政治工作疏導作用提高思想教育感染力

要注重人文關懷和心理疏導，關心員工的工作和生活，緩解和釋放員工的心理壓力，增強員工的工作成就感、精神愉悅感，提高礦區和諧度。

一是建立有效溝通機制。堅持把思想政治工作作為提升文明、體現員工智慧和素質的創造性活動，營造鼓勵支持員工干成事業的企業環境。通過經常性的領導干部下訪談心、相互溝通，通過設立廠務公開欄、意見箱、開展合理化建議征集、召開座談會等暢通領導和員工之間的日常溝通渠道，了解員工思想動態，及時掌握員工思想狀況，把思想問題消除在萌芽狀態。

二是為員工之間的相互溝通創造條件。通過舉辦安全知識競賽、有獎知識問答、技能大賽、開辦聯歡聯誼活動等多種方式，暢通員工之間互相交流、自由表達思想和意見的通道。通過溝通建立企業與員工，管理者與員工，員工與員工之間的和諧關系，讓員工在交流中和諧，在參與中和諧，在發揮聰明才智中和諧。

三是釋疑解惑，關心員工。針對員工關心的崗位、薪酬問題，召開職代會、廠務公開欄向員工講明礦區服務事業的經營形勢、分配政策和各項管理規定，使所有與員工切身利益相關的事項都能做到公開、透明，讓員工心知肚明。其次是經常性地組織開展員工喜聞樂見的文體活動，促進員工勞逸結合、身心健康。最關鍵的是關心員工學習，構建人才儲備的良好環境，通過技術比武、師傅帶徒等多種形式，提高員工的文化素養和業務技能。同時，堅持通過慰問生產一線員工、幫扶困難員工、看望因病住院員工、關愛女工等途徑讓員工充分感受到來自企業的人文關懷。

四是充分利用網絡，構筑思想政治工作新的載體。通過網絡全方位增強人的“眼、耳、嘴、腦”的功能，充分利用信息網絡這一載體，增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性，使信息網絡成為思想政治工作的重要工具。

總之，在新形勢下, 融入管理服務是新時期思想政治工作的必然趨勢和迫切要求，充分發揮思想政治工作的優勢，使其在管理中加強、在服務中創新,不斷促進礦區服務大軍朝著一個目標使勁、發出同一種聲音，為共同的愿景而努力，必定實現礦區服務事業又好又快地向前發展。

（作者單位：大慶油田礦區服務事業部物業一公司樂園供熱分公司）

（責任編輯：羅志榮）