文/曹良華
激活力·掘潛力·要動力
——學習黨的十八屆五中全會精神體會
文/曹良華
習近平總書記指出,當前我國經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)速度變化、結構優(yōu)化、動力轉換三大特點,認識、適應、引領新常態(tài),是當前和今后一個時期我國經(jīng)濟發(fā)展的大邏輯。作為新常態(tài)時期的第一個五年規(guī)劃,“十三五”規(guī)劃緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)這一重大戰(zhàn)略判斷,全面把握新常態(tài)的新特點新要求,推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
筆者認為,“十三五”規(guī)劃,絕非只是一個普通的“五年規(guī)劃”,而是一個具有歷史深遠影響的“五年規(guī)劃”,不僅決定著中華民族復興大業(yè)的國家命運,并且關乎每一個中國人具體的夢想和福祉。中國鐵路建設企業(yè)將在“十三五”規(guī)劃中尋找什么方向,才能推動企業(yè)邁向新里程?
近期,一些地方的“十三五”規(guī)劃相繼出爐,鐵路投資仍是亮點。河北在十三五規(guī)劃中提出,積極發(fā)展城際鐵路和城市軌道交通,加快建設京唐、京衡、石濟等快速鐵路,積極謀劃通州至燕郊、亦莊至廊坊、房山至涿州、大興至固安四條輕軌項目建設。陜西在“十三五”期間計劃投資2 500億元完善鐵路交通網(wǎng)絡,建設鐵路里程約4 600千米,將全面加快包頭至西安、西安至成都、銀川、武漢、重慶、南京等客運專線建設,完善陜西快速鐵路網(wǎng)絡,實現(xiàn)市市通快速鐵路、西安與周邊8個省會城市高鐵聯(lián)通。福建初步規(guī)劃投資近1 600億元,建設新線1 374千米,超過目前全省快速鐵路里程的總和。北京計劃到2020年建設市郊鐵路超過800千米、城市軌道交通超過900千米、京津冀城際鐵路超過1 300千米。另外,隨著高鐵項目和“一帶一路”戰(zhàn)略的推進,泛亞、歐亞和中亞高鐵線將是中國高鐵全產(chǎn)業(yè)鏈輸出的重點,目前泛亞高鐵和歐亞高鐵國內段均已動工。
除了地方財政性資金向城際鐵路、城市軌道交通等領域傾斜外,“十三五”期間中央也將進一步加大預算內資金對交通基礎設施的支持力度,重點投向中西部鐵路、城際鐵路??梢哉f,“十三五”將是中國鐵路建設的黃金期,鐵路產(chǎn)業(yè)鏈勢必將迎來新一輪投資盛宴。
作為新常態(tài)時期的第一個五年規(guī)劃,“十三五規(guī)劃”給各行各業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇。作為鐵路施工企業(yè),我們要認清當下形勢,做到提前謀劃、蓄勢而發(fā)。
中鐵五局六公司近幾年取得了較快發(fā)展,面對當前新形勢新常態(tài),中鐵五局六公司積極轉變思路,堅持“練內功、強管理、調結構”的工作思路不動搖,積極調整經(jīng)營開發(fā)思路,加大從路內到路外市場的拓展。
公司領導首先是認真研究,著力思考,堅定信心,積極應對。其次,堅持把思路變成決策、把決策變成措施、把措施變成行動、把行動變成成果。第三,持續(xù)推進標準化管理,實現(xiàn)標準化管理在公司項目的全覆蓋,著力提升公司精細化管理、信息化管理、集約化管理水平。第四,把調整市場結構放在重要位置,制訂了鐵路鋪架、城市地鐵、橋梁預制及其他工程的“四輪驅動”發(fā)展戰(zhàn)略以及圍繞四大板塊的發(fā)展戰(zhàn)略,為公司進一步走向市場、開拓市場、贏得市場激發(fā)新活力。

六公司經(jīng)濟活動分析會

曹良華(左3)在南百二線制梁場檢查指導工作
進入新常態(tài),中國經(jīng)濟面臨著較大的下行壓力,亟須全面深化改革以釋放發(fā)展?jié)撃堋.斍?,我國?jīng)濟增長的動力不足,從客觀環(huán)境看主要是結構問題,結構調整暴露出大量的產(chǎn)能過剩、無效投資或低效投資;從主觀意愿看主要是投資者信心不足,投資者不看好未來市場,即使有大量的社會資本,也不愿意投入,尤其是投入實業(yè)。要改變目前的局面,關鍵是放開市場,推動改革,讓市場釋放吸引力,讓愿意投入的資本投入市場,并發(fā)芽生根,而國企改革正是提振市場信心的一大突破口。
此前公布的“十三五”規(guī)劃建議,強調公有制的主體地位和國企改革的重要性,其核心是深化國有企業(yè)改革,增強國有經(jīng)濟活力、控制力、影響力和抗風險能力。從國家層面,需要解決國有企業(yè)監(jiān)管體制存在的問題,明確政府角色,完善國有資產(chǎn)管理體制,包括主要管理要素、方式和模式;從企業(yè)層面,需要解決企業(yè)競爭力、效率問題,其關鍵是完善治理結構,建立市場化經(jīng)營體制。國企改革事關國民經(jīng)濟發(fā)展大局,事關社會穩(wěn)定,事關非公有制經(jīng)濟的發(fā)展熱情與發(fā)展動力。從某種意義上說,搞好國企改革具有“一箭多雕”的作用。
只有改革才有動力,只有創(chuàng)新才有出路。作為鐵路施工企業(yè),我們推進國企改革既要搞好頂層設計,又要制訂好具體方案,找準突破口和切入點。面對新挑戰(zhàn),中鐵五局六公司堅持以科學發(fā)展為主題,以轉變發(fā)展方式為主線,以“練內功、強管理、調結構”為主要舉措,在推進經(jīng)濟增長方式上由投資型增長向增效型增長轉變;在推進管理方式上由粗放型向精細型轉變;在推進目標定位上由規(guī)模型向效益型轉變。同時,公司要積極發(fā)揮二次經(jīng)營作用,著重加強經(jīng)營網(wǎng)點建設,運用人脈力量,積極占領新市場,推動企業(yè)深化改革。例如:當前在建筑市場逐漸規(guī)范的情況下,在建項目其自身在安全、質量、信譽等方面的影響力對后期經(jīng)營起著重要作用,中鐵五局六公司深耕地方市場,以精品工程的信譽實現(xiàn)多次中標,贏得了地方的信賴。另外,公司對正常運轉的項目亦采取超前意識管理,施工期間綜合考慮各方面不利因素,及時化解不利因素,確保鋪架、制梁施工穩(wěn)步推進;暫時停工的項目,要確保人員能及時到位,項目領導與其管理者隨時保持聯(lián)絡,及時整合力量,確保項目勞動力的需要;新開工項目努力通過上下溝通、左右協(xié)調,積極創(chuàng)造條件推進施工,爭取多創(chuàng)造產(chǎn)值。
“十三五”規(guī)劃建議提出,注重培養(yǎng)選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的領導干部,提高專業(yè)化水平。深化干部人事制度改革,完善政績考核評價體系和獎懲機制,調動各級干部工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
當前,我們在各方面正處于非常時期,有來自施工生產(chǎn)滯后的壓力、資金不能及時到位的壓力、職工和民工工資需按時發(fā)放的壓力、安全質量重任在肩的壓力、施工一線不穩(wěn)定因素增多的壓力,等等,可以說這些都對我們全體領導干部是一場嚴峻的考驗,因此,領導干部的表率作用尤其重要。
越是在困難時期,我們越要倍加重視領導干部的作風建設。公司各級領導一定要身先士卒、廉潔勤政,帶頭抓好工作,帶頭解決問題,遇到矛盾不回避,遇到問題不推諉,并結合中鐵五局總體思路,著重抓好經(jīng)營開發(fā),重點防控安全質量,超前考慮各項工作,嚴格進行資金預算管控,扎實推進內控體系建設,切實抓好過程控制,確保信用評價領先,切實加強領導作風建設,調動一切積極因素維護企業(yè)和諧穩(wěn)定。
在中鐵五局六公司的日常管理中,我們一直要求各級領導干部要大力倡導和弘揚五局永爭第一的志氣、攻堅克難的勇氣、是非分明的正氣、團結和諧的心氣、健康文明的習氣,并充分結合正在開展的黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動,扎實踐行,努力兌現(xiàn)承諾,要經(jīng)受得起職工群眾的評議。
十八屆五中全會吹響了新一輪國企改革的號角,貫徹五中全會精神,就要用改革激發(fā)活力、發(fā)展挖掘潛力、競爭釋放動力,讓新理念入腦入心、成為自覺,以“不日新者必日退”的憂患意識、敢為天下先的改革勁頭,推動企業(yè)邁向新里程,奮力闖出一條發(fā)展新路來。
(作者系中鐵五局六公司總經(jīng)理)
(本文照片由銀雪提供)
(責任編輯:李萬全)