南京市鼓樓區基層婦幼保健人員現況分析

孫勇剛，童懿，孫彭凱，呂玲玲

江蘇省南京市鼓樓區婦幼保健所，江蘇南京210015

南京市鼓樓區基層婦幼保健人員現況分析

孫勇剛，童懿，孫彭凱，呂玲玲

江蘇省南京市鼓樓區婦幼保健所，江蘇南京210015

目的研究南京市鼓樓區基層婦幼保健人員分布情況。方法選擇南京市鼓樓區2014年1月—2016年1月期間基層婦幼保健人員58例作為研究對象，對婦幼保健人員結構，層次等構成進行詳細分析，觀察人員分布情況。結果基層婦幼保健人員年齡普遍偏高，其中50歲以上人員占44.83%，明顯高于其他年齡段的17.24%、24.14%、13.79%，P＜0.05。學歷以中專和大專居多，分別占44.83%、43.10%，明顯高于本科及以上的12.07%，P＜0.05。專業分布多為臨床專業，占總人數的84.48%，明顯高于公共衛生和護理專業的3.45%、12.07%，P＜0.05。初級、中級職稱人員分別占50.00%、44.83%，明顯高于高級職稱的5.17%，P＜0.05。結論基層婦幼保健人員出現年齡偏大、職稱偏低等現象，需進一步加強基層醫療水平，保障居民健康安全。

南京市；婦幼保健；基層；人員分布

基層醫療水平是保障居民的基本健康安全的關鍵，不僅關系到居民利益安全，也是體現我國醫療水平的重要標志，且了解我國社區基層醫療水平也能為新醫療改革提供方向［1-2］。婦幼保健醫療服務一直是服務領域中較為特殊的項目，具有職能特殊性、群體特定性以及成效長遠性等特點。基層婦幼保健服務直接面向基層，工作量大，涉及面廣，除了肩負基層醫療、康復、婦幼保健的重任之外，還承擔著技術指導、機構培訓等多種問題，在城鄉可持續發展中占據重要地位。但在社會競爭激烈的今天，人才流動性加劇，基層婦幼保健機構面臨人才流失的嚴峻形勢，嚴重阻礙了基層婦幼保健服務的發展。該文對南京市鼓樓區基層婦幼保健人員進行資料分析，探討南京市基層婦幼保健人員的現狀，進一步為提高基層醫療規劃方向，現報道如下。

1　資料與方法

1.1一般資料

該文選取2014年1月—2016年1月期間南京市某區基層婦幼保健人員58例作為研究對象，其中男性13例，女性45例，年齡20～58歲，平均年齡（32.6± 4.2）歲。

1.2方法

對所選對象進行一般資料收集，統計結果并錄入計算機進行分析。

1.3觀察指標

調查情況包括婦幼保健人員年齡分布、學歷分布、專業分布以及職稱分布等。

1.4統計方法

2　結果

2.1年齡分布

婦幼保健人員年齡普遍偏高，其中50歲以上人員占44.83%，明顯高于其他年齡段的17.24%、24.14%、13.79%，P＜0.05。見表1。

表1　婦幼保健人員年齡分布情況［n（%）］

2.2學歷分布

婦幼保健人員學歷以中專和大專居多，分別占44.83%、43.10%，明顯高于本科及以上的12.07%，P＜0.05。見表2。

表2　婦幼保健人員學歷分布情況［n（%）］

2.3專業分布

婦幼保健人員專業分布多為臨床專業，占總人數的84.48%，明顯高于公共衛生和護理專業的3.45%、12.07%，P＜0.05。見表3。

表3　婦幼保健人員專業分布情況［n（%）］

2.4職稱分布

婦幼保健人員初級、中極職稱人員分別占50.00%、44.83%，明顯高于高級職稱的5.17%，P＜0.05。見表4。

表4　婦幼保健人員職稱分布情況［n（%）］

3　討論

根據我國江蘇省衛生醫療機構規定方案，為江蘇省每3～10萬居民設置一個衛生服務中心。據資料顯示［3］，江蘇省目前每個區縣平均有約10個衛生服務中心，基本可以有效保障居民的健康安全。但由于各個社區服務人群不同，衛生醫療人員分布不均，導致不同的衛生服務中心醫療水平有所差異，影響了整體醫療水平。因此研究社區衛生服務中心醫療人員配備等情況尤為重要［4］。

該文對南京市鼓樓區基層婦幼保健人員進行調查，結果顯示：基層婦幼保健人員年齡普遍偏高，其中50歲以上人員占44.83%，學歷以中專和大專居多，專業分布多為臨床專業，初級、中極職稱人員分別占50.00%、44.83%。可見在基層工作的婦幼保健從業人員年齡偏大，且學歷和醫療水平普遍不高，涉及專業范圍單一。這些結果提示轄區內婦女兒童的健康安全存在嚴重隱患。根據上述問題需要進一步采取針對性措施，包括［5-6］：①加大機構建設和管理力度，嚴格按照婦幼保健機構相關法規、文件標準執行。②加強基層婦幼隊伍建設，除領導層思想建設外，需進一步加強對基層婦幼保健人員的待遇及政策上的傾斜，保障婦幼保健工作的連續性。③引進先進技術和優秀人才，對已有人員進行相關培訓，開展崗位培訓，改善人才結構。④完善婦幼保健醫療功能，將技術和服務完善結合，以健康教育、保健指導、心理服務等個體和群體服務相結合，擴大醫療保障范圍，提高居民健康安全。

綜上所述，基層婦幼保健人員普遍存在年齡偏大、職稱偏低等現象，需進一步加強基層醫療水平，保障社區婦女兒童健康安全。

［1］陳曉云，韋瓊蘭，李藝，等.基層婦幼保健機構護理人力資源配置現狀調查分析［J］.廣西醫學，2012，34（8）：1068-1069.

［2］王蕊，董曉建，耿玉標，等.新醫改下縣區級婦幼保健機構人力資源發展問題研究［J］.中國社會醫學雜志，2016，33（2）：181-184.

［3］聶妍，黃愛群，羅榮，等.2008年全國三級婦幼保健機構資源配置狀況分析［J］.中國婦幼保健，2011，26（11）：1607-1609.

［4］漆光紫，黃高明，任美璇，等.廣西基層婦幼保健院衛生技術人員流失情況分析［J］.中國婦幼保健，2013，28（2）：197-199.

［5］張宇星，尤劍鵬，馮啟明，等.廣西縣級婦幼保健院衛生人力資源現狀分析［J］.中國婦幼保健，2014，29（16）：2481-2482.

［6］黃勤瑾，張炯英，鄭俊紅，等.新疆莎車縣基層婦幼保健人力資源現狀分析［J］.中國婦幼保健，2016，31（3）：458-461.

Analysis of Status of Primary Maternal and Infant Healthcare Staff in Gulou District in Nanjing in Recent Two Years

SUN Yong-gang，TONG Yi，SUN Peng-kai，LV Ling-ling
Gulou District Maternal and Infant Healthcare Center，Nanjing，Jiangsu Province，210015 China

Objective To research the distribution condition of primary maternal and infant healthcare staff in Gulou District in Nanjing in recent two years.Methods 58 cases of primary maternal and infant healthcare staff in Gulou District in Nanjing from January 2014 to January 2016 were selected as the research objects and analyzed in detail，and the distribution condition of staff was observed.Results The age of primary maternal and infant healthcare staff is higher，among them，the staff aged above 50 years old accounted for 44.83%，which was obviously higher than the other age groups（17.24%，24.14%，13.79%），P＜0.05，the academic level was mostly technical secondary school and junior college（44.83%and 43.10%），which were obviously higher than the bachelor degree or above，（12.07%），P＜0.05，the major was mostly clinical major，accounting for 84.48%in total，which was obviously higher than the public health and nursing major，（3.45%and 12.07%），P＜0.05，and the staff with primary and secondary professional titles respectively accounted for 50.00%、44.83%，which was obviously higher than those with the senior professional title，（5.17%），P＜0.05.Conclusion The primary maternal and infant healthcare staff has the issues of higher age and lower professional title，which needs to further enhance the primary medical level and ensure the health and safety of residents.

Nanjing；Maternal and infant healthcare；Primary；Staff distribution

R172

A

1672-5654（2016）09（c）-0035-03

10.16659/j.cnki.1672-5654.2016.27.035

孫勇剛（1977.2-），男，江蘇南京人，碩士，主管醫師，主要從事兒童保健工作。

（2016-08-12）