提升素質強化管理推進新型職業農民培育師資隊伍規范化建設

臨沂市位于山東省東南部，現轄3區9縣和3個開發區，面積1.72萬平方公里，人口1124萬，是山東省人口最多、面積最大的地級市。2014年，臨沂作為全國14個地級示范市之一，被列為全國新型職業農民培育整體推進示范市，按照教育培訓、認定管理、政策扶持“三位一體”培育要求，臨沂市農廣校狠抓師資隊伍建設，培養了一批既能上臺授課、又能下田技術指導的教師隊伍，探索實踐了新型職業農民培育的“臨沂模式”。

一、打造三個平臺，暢通服務新型職業農民渠道

臨沂市農廣校注重新型職業農民培育平臺建設，增強專兼職教師與學員之間、學員與學員之間的聯系溝通。一是打造“梯次結構”師資隊伍建設平臺。下發了《關于推進新型職業農民培訓師資庫建設的意見》，從山東農業大學、省農業廳、省農科院、臨沂大學聘請30名知名專家教授成立了臨沂市新型職業農民培育專家顧問團，負責培育方案的規劃論證、骨干教師培訓和市級示范培訓班的授課；從市、縣區科研部門和農技推廣機構遴選100名具有副高級以上職稱的專家，成立了臨沂市新型職業農民培育講師團，負責全市新型職業農民經營管理培訓集中授課和縣區巡回培訓指導；選拔200名具有豐富實踐經驗、長期在農業生產一線工作的土專家、田秀才和經過知識更新培訓的基層農技人員、農廣校專兼職教師成立了臨沂市新型職業農民培育技術服務團，負責新型職業農民生產技能田間課堂授課、實驗實習指導和學員跟蹤服務；專家顧問團、講師團和技術服務團成員全部納入師資庫統一管理，根據培訓對象和內容的不同，從師資庫中挑選適合的專家授課，培訓結束后，組織學員對培訓效果進行測評。對師資庫實行動態管理，及時淘汰不合格人員，補充優秀師資，確保教學質量。目前，按照個人申請、縣校推薦、市校審批的辦法，臨沂市新型職業農民培訓師資庫首批入庫專兼職教師330人，基本滿足全市新型職業農民教育培訓需求。二是打造“點對點”信息服務建設平臺。今年5月份，市農廣校與臨沂移動公司合作，開發了臨沂市新型職業農民培育信息服務平臺，可以在智能手機和電腦上運行，首批組織全市200名專兼職教師對接1000名優秀新型職業農民，通過信息平臺對新型職業農民開展技術指導、信息服務、遠程培訓等。三是打造“示范村”指導教師隊伍建設平臺。按照一個培訓教室、一個農民科技書屋、一臺上網電腦、一個科技信息宣傳欄、一個培訓團隊、一個實訓基地“六個一”標準，2015年在全市建設了100個標準化新型職業農民培訓示范村。通過公開選聘方式，從基層農技人員、農廣校班主任和優秀農廣校畢業學員中，為每個示范村配備了兩名指導教師，負責做好新型職業農民跟蹤服務工作。

二、開展三個活動，不斷提升師資隊伍綜合素質

高水平師資隊伍是新型職業農民培育的重要保證之一。臨沂市農廣校采取有效措施，不斷提升教師素質和授課水平，廣泛吸納各類師資，力求涵蓋職業農民培訓各領域。一是開展主題教學活動。近年來，針對農廣校教師隊伍建設中遇到的新情況、新問題，臨沂市農廣校堅持每年開展一個主題教學活動，2013年組織開展了全市“五個一”教學實踐活動，重點解決了專職教師缺少基層經驗、技術指導能力差問題；2014年開展了全市農廣校辦學水平和教師素質雙提升活動，重點解決了農廣校培訓設施差和教師授課水平低的問題；2015年，組織開展了新型職業農民培育質量管理年活動，重點解決了專職教師調研少、對農民培訓研究不深入的問題。二是開展教師素質提升培訓活動。年初制定培訓計劃，分期分批對專職教師開展知識更新培訓，積極爭取市人社局把農廣校師資培訓列入全市專業技術人員繼續教育計劃。同時，積極組織專職教師參加中央農廣校和省廣校舉辦的專題培訓。2015年，市農廣校先后舉辦了全市新型職業農民師資培訓班和微課程制作培訓班，市校表彰了35個新型職業農民培訓微課程，有6個微課程被評選為臨沂市職業教育優秀微課程，有8位教師獲得省、市農廣校“優秀教學能手”稱號。三是開展“一人一課”崗位練兵活動。2014年，市農廣校下發了《關于開展“一人一課”崗位練兵活動的通知》，要求每位專職教師結合實施各類農民培訓項目和個人專業特長，每年選擇一個教學專題，精心備課，認真撰寫教案，精心制作PPT課件，先在本校教職工中進行試講，擇優推薦參加全市農廣校示范授課。目前，全市農廣校體系有83位教師達到“雙師型”標準，有10位教師入選山東省新型職業農民培育講師團。

三、規范三個管理，形成競爭有序的工作氛圍

一是規范教師授課質量考核管理。市農廣校制定下發了《臨沂市新型職業農民培訓教師績效考核辦法》，通過現場評價、實地考察、電話調查、問卷調查等方式，了解培訓教師的授課質量和效果。對綜合評估低于80分的教師，不再安排新型職業農民授課任務。二是規范教師分級使用管理。把新型職業農民培育講師團成員分為專家、高級培訓師、培訓師、講師四個等級，明確每個級別需要具備的相應的條件及工作職責。對授課費標準實行差別化管理，不同等級、不同授課水平享受不同的標準，其中專家級教師授課費250元/課時，高級培訓師授課費200元/課時，培訓師授課費150元/課時，講師100元/課時。三是規范工作動態考核管理。每年年初，市農廣校把全市新型職業農民培訓教學任務分解到各縣區分校，明確到每位專兼職教師，實行“一季度一調度一通報”制度，及時掌握工作動態，確保圓滿完成教學培訓任務。

四、抓好三個結合，推進師資隊伍建設融合發展

一是抓好與高校合作辦學工作的結合。2015年4月29日，臨沂市農廣校與山東農業大學簽訂農業科技人才培養戰略合作協議，根據教師隊伍建設和新型職業農民培育工作需要，每年選派150名專兼職教師到山東農業大學進行素質提升培訓，組織500名優秀新型職業農民到山東農業大學進行技能培訓，通過專家教授 “傳、幫、帶”，產學研推聯合，打造臨沂市本土新型職業農民培育專家團隊，提升了新型職業農民創業發展能力。二是抓好與專家服務基地工作的結合。2014年，臨沂市農廣校被省人社廳、省財政廳、省農業廳確定為山東省“西部經濟隆起帶”農業專家服務基地，市農廣校借助開展山東省農業專家服務基層沂蒙行活動，2015年先后邀請36名省級以上專家來臨沂為農廣校專兼職教師和新型職業農民授課，通過科技推廣、技術服務、合作研究、人才培養等形式，提升了農廣校教師的科研和教學能力，為臨沂市農業農村經濟發展提供人才智力支持。三是抓好與精準扶貧工作的結合。臨沂是革命老區，脫貧攻堅任務十分艱巨，市農廣校把師資隊伍建設與精準扶貧工作有機結合，組織農廣校專兼職教師與貧困農民結親連心，以“一對一”幫扶方式，幫助貧困戶精準脫貧。2015年，市農廣校組織全市103名專職教師與貧困山區的563個貧困戶結對幫扶，通過開展技術培訓和信息服務，帶動貧困戶脫貧致富奔小康。

山東省農業廣播電視學校臨沂市分校