關于推進企業工會工作創新發展的思考

沈國強

杭州大商城總公司　310002

關于推進企業工會工作創新發展的思考

沈國強

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企業基層工會是工會組織的主體，是黨的方針政策在基層落實的組織者和實施者。在新的形勢下，如何堅持“組織起來、切實維權”的工作方針，切實把企業基層工會建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的基層工會組織。本文就如何做好工會工作，談了幾點體會。

開創新的工作局面；夯實工會基礎；開展健康有益活動

工會是一個單位工作的重要組成部分，它直接關系到廣大員工的切身利益和民主參與管理問題。我認為做好工會干部的首要一點就是真誠服務，要有一種服務的意識，有了這種意識，才能做好其他各項工會工作。工會在員工群眾的心目中，被當作是一個可親可愛的娘家，工會干部理所當然是員工的娘家人。作為娘家人，就要貼近員工，傾心員工，成為他們工作、生活、學習的知心人和貼心人，誠心誠意地為廣大員工謀利益。以心換心，把維護員工的合法權益作為工作的立足點和出發點，把員工的事作為自己的事，無怨無悔替員工辦事，這樣才能得到員工的信賴和支持，才會增加工會的凝聚力。

一、圍繞“四個突出”，開創新的工作局面

在新的歷史時期工會應與時俱進，以開拓創新的精神開展工作，才能適應社會發展的需要。一是要突出一個“變”字。作為工會，在構建和諧社會中要自覺做到堅持黨對工會的領導，始終保持正確的發展方向，服從服務于黨的中心工作，圍繞改革發展穩定大局開展工作，落實“組織起來，切實維權”工會工作，把維護職工合法權益作為工會的基本職責，堅持與時俱進、求真務實，不斷推進工會的理論創新、體制創新和工作創新。要學會根據不同情況，確立工會的工作內容、活動方式、工作重點，體現出針對性、特色性、靈活性和實效性。二是要突出一個“嚴”字。工會要承擔起維護職工群眾合法權益的重任，必須嚴格運用法律武器，以法律為準繩，堅持依法建會、依法維權。工會干部要學深、學透《工會法》、《勞動法》等，并嚴格按照法律規定辦事，嚴格辦事程序、步驟。三是要突出一個“專”字。當前，工會工作的重要性、復雜性、獨立性顯著提高，工作要求和政策把握不斷加強。如基層工會有無違規超標準、超范圍發放職工福利；用工會經費濫發獎金、津補貼，或開支報銷高消費性娛樂、健身活動費用；借活動之機發放紀念品，或超標準、超范圍發放獎品（獎金）、購買體育用品等問題。這些問題必須杜絕發生。四是要突出一個“實”字。實是指工會工作必須突出重點與講求實效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風問題。求實效就是要明實情、講實話 、鼓實勁、辦實事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調動職工的積極性、創造性，做黨政所需、職工所求、工會所能的實事。

二、抓住薄弱環節，夯實基層工會基礎

在基層工會工作中，要抓住薄弱點，結合本公司的實際，通過“找短板、補短板”座談會，發現六個方面短板：一是貫徹《工會法》宣傳力度不夠深入全面，工會工作開展難度大；二是職工職業技術全員培訓開展難度大，企業著眼于眼前利益，對普通員工培訓不重視；三是職代會制度建設落實不夠到位，企業制訂的相關制度難以實施；四是工會對會員關心缺乏辦法和手段，工會在企業影響不大；五是基層工會活力不強，環境不理想，工作難以展開；六是工會會員作用發揮不理想。

針對以上的短板。一要職工全員技能培訓，出臺政策督促使用好教育培訓費；二要高需要的相關配套措施，給予基層工會干部一定的津貼，持證上崗，星級評定。通過“找短板補短板”這一活動，公司工會進一步了解了基層工會所盼、職工所需，有助于做好服務企業、服務職工工作。三要在依靠會員開展工會活動上下工夫。通過深入開展建設“職工之家”活動，發揮會員建家、評家、管家的作用，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展，為開展工 會工作奠定良好的群眾基礎。

三、增強基層活力，開展健康有益活動

組織職工開展各種有益活動是增強基層工會活力、切實發揮基層工會作用的有效載體，也是工會工作虛工實做的有效方法。一要組織職工群眾經常開展健康有益的文娛體育活動，豐富職工群眾的業余文化生活， 既凝聚了職工力量，充實了職工的業余文化生活，也充分發揮工會在開展群眾文化活動中的作用，促進社會主義精神文明建設。二要發動群眾開展群眾性技術創新活動，既能提高職工隊伍素質，又能提高經濟效益的“雙益”活動。工會廣泛開展勞動競賽、合理化建議、技術改造、技術革新、技術攻關、技術比武、崗位練兵等多種形式的群眾性經濟技術創新活動，廣大職工立足本職、學趕先進、爭創一流， 為大商城總公司的發展獻計出力，多作貢獻。三要通過“建家”活動，把基層工會建設成溫暖的職工之家。職工群眾是這個“家”的主要成員，所以，要建設溫暖的職工之家，就要開展以“建家育人、建家強會”活動為主要內容的建家 活動。通過這一活動，推動工會法、勞動法在企業中的貫徹實施，激勵了職工愛崗敬業、努力完成各項生產任務的勞動熱情，促進健康發展，鞏固和發展工會的組織建設，依法維護勞動者 合法權益。四要送溫暖活動和對困難職工的幫扶活動，是實施“民心工程”的主要活動。工會通過送溫暖和幫扶活動，把黨和政府的溫暖和關懷及時送到困難職工當中，既對困難職工進行緊急救助， 起到雪中送炭的作用，又加強了黨和群眾的密切聯系，維護了社會穩定，真正起到了黨和群眾的橋梁和紐帶的作用。五要開展各種評優推先活動，不斷提高職工的積極性。工會工作要堅持以人為本，在職工中樹立正氣、弘揚精神，搞好“身邊的好人” 推薦和各級勞模的評選和推薦活動，大力弘揚和宣傳勞模精神 ，用勞模精神推動企業發展和進步。加強基層工會工作，增強基層工會活力，促進公司發展，把廣大職工團結在黨的周圍，帶領職工群眾服從和服務于黨的中心工作，維護社會穩定，真正發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用。