緊抓人才建設共促新疆產(chǎn)業(yè)發(fā)展

本刊記者_萬晗 翟曉文/攝

緊抓人才建設共促新疆產(chǎn)業(yè)發(fā)展

“新疆創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”第一期考察活動順利結束

從2014年起，在一系列政策的推動下，新疆自治區(qū)加快發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)，通過紡織服裝貿(mào)易拉動經(jīng)濟，促進百萬人就業(yè)，進一步提升產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力?！靶陆S吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)與管理人才培訓”于2015年正式啟動，新疆學員走遍全國各個省市的多家企業(yè)，參與培訓，增長技能，播撒出一粒粒滿載著希望的“種子”。

10月29日，中國服裝協(xié)會及新疆自治區(qū)經(jīng)信委“新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”考察團在北京愛慕內(nèi)衣有限公司結束了為期9天的第一期考察活動?？疾靾F自10月21日起，經(jīng)青島、威海、煙臺、大連、杭州、長沙、鶴壁、北京共計8個城市，考察了11個承接“新疆創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”的紡織服裝企業(yè)。

加緊新疆人才培養(yǎng)實現(xiàn)百萬人就業(yè)目標

近年來，新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)迎來了發(fā)展良機，但受限于產(chǎn)業(yè)結構、企業(yè)容量等多重因素的影響，該地區(qū)的紡織服裝業(yè)仍然面臨諸多困難，其中專業(yè)人才少、生產(chǎn)效率低等問題尤為突出。在中國服裝協(xié)會的大力支持下，新疆維吾爾自治區(qū)經(jīng)信委于2016年10月～2017年1月間，繼續(xù)開展新疆服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人才和管理人才赴內(nèi)地服裝企業(yè)的培訓工作。

中國服裝協(xié)會副會長、新疆自治區(qū)經(jīng)信委副主任謝青指出，“在國家‘一帶一路’戰(zhàn)略背景下的新疆促進百萬人就業(yè)計劃，是第二次中央新疆工作座談會中的重大戰(zhàn)略部署之一，也是本次創(chuàng)業(yè)人才培訓活動的最終目的。在新疆自治區(qū)黨委‘十三五’規(guī)劃的十八個重點產(chǎn)業(yè)中，紡織服裝產(chǎn)業(yè)排在第一個。在各大發(fā)展戰(zhàn)略均指向新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)之時，服裝創(chuàng)業(yè)迎來了最好的發(fā)展時期?！?/p>

據(jù)了解，“新疆維吾爾自治區(qū)創(chuàng)業(yè)和管理人才培訓”是“新疆紡織服裝行業(yè)促百萬人就業(yè)計劃”中至關重要的環(huán)節(jié)。根據(jù)促百萬人就業(yè)計劃，預計在2014年至2023年的十年間，通過紡織服裝產(chǎn)業(yè)解決新疆100萬人的就業(yè)問題。

加速新疆發(fā)展紡織服裝業(yè)的發(fā)展已經(jīng)上升為國家戰(zhàn)略，通過發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)，可以有針對性地解決剩余勞動力問題，推進新疆跨越式發(fā)展和長治久安。依托于優(yōu)質(zhì)的棉花資源及國家多項政策支持，新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)迎來了發(fā)展良機。而受限于產(chǎn)業(yè)結構、企業(yè)容量以及語言文化等多重因素的疊加影響，該地區(qū)的紡織服裝業(yè)發(fā)展仍然面臨較大挑戰(zhàn)，其中專業(yè)人才匱乏、生產(chǎn)效率較低等問題尤為突出。提高生產(chǎn)效率、操作技能等成為新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重中之重。

在第一期考察活動結束之時，謝青表示，促進百萬人就業(yè)計劃需要我們做好每一個環(huán)節(jié)，沒有一家家企業(yè)的落地，沒有一個個人員的培訓，我們就不可能完成百萬人就業(yè)工程。而每一名學員都是我們的一顆種子，都能帶動身邊人更新觀念，脫貧致富。

“中國服裝協(xié)會有責任，也有能力通過我們的會員網(wǎng)絡落實此項目，同時，通過人員的交流也可以加速新疆企業(yè)與內(nèi)地企業(yè)的相互了解，充分發(fā)揮互補優(yōu)勢，尋求更多合作機會。特別是在行業(yè)進入深入調(diào)整期，東西部的交流合作可以為行業(yè)提供新的發(fā)展思路，從而促進整個行業(yè)的發(fā)展。”謝青說。

互動交流更深入把培訓落到實處

本次參與考察的服裝企業(yè)幾乎囊括了東部沿海地區(qū)的龍頭企業(yè)，包括了青島的即發(fā)集團、紅領集團、雪達集團，威海的匯泉集團，煙臺的舒朗女裝、南山集團以及大連俊銘時裝有限公司、杭州漢帛國際集團有限公司、湖南忘不了服飾有限公司、河南萬家歡樂紡織服裝有限公司、北京愛慕內(nèi)衣有限公司共計11家企業(yè)。

考察團一行到承接培訓的企業(yè)走訪，深入了解學員學習情況。

期間，考察團及企業(yè)代表與百余名新疆學員進行了面對面的交流與座談，了解了學員在學習管理培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、生活起居等多方面的情況，為今后開展人才培訓工作提供了有價值的參考，同時，也讓接收學員的企業(yè)進一步了解新疆產(chǎn)業(yè)最新的發(fā)展情況、利好政策以及用工情況等重要信息。不少服裝企業(yè)表示要落實好當下的培訓工作，也對去新疆投資建廠表示了濃厚的興趣。

在青島紅領集團參觀時，酷特智能工業(yè)工程總經(jīng)理馬志偉帶考察團一行參觀了魔幻工廠流水線。新疆自治區(qū)經(jīng)信委消費品工業(yè)處副處長甘書齊向工位上的新疆籍員工了解了學習的最新進度與飲食起居等情況。在隨后的座談會上，學員代表王向前作總結說道，“安全生產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念是這次學習感觸最深的，此外，紅領《源點論組織管理體系》、C2M、日落原則等科學的管理體系使得自己受益匪淺。未來將學到的經(jīng)驗帶回到單位后，給予更好應用?！?/p>

6位學員總結完之后，馬志偉對所有學員在短時間內(nèi)的學習體會感到非常驚訝，笑稱紅領員工如果努力不夠，就會被新疆學員所超越，同時也表示對未來的培訓工作充滿信心。

在青島另一家針織龍頭企業(yè)，雪達集團副總經(jīng)理王顯旗向考察團介紹了企業(yè)的相關情況，并表示接受培訓的6位學員表現(xiàn)非常好。來自喀什經(jīng)濟區(qū)的學員布合麗其姑麗·肉孜代表新疆學員發(fā)言說，來雪達一個多月，感覺生活、工作環(huán)境都很好?！芭c喀什的公司相比，這里的安全、衛(wèi)生、管理上都很好，要求很嚴格，如危險品管理、衣服整潔處理細節(jié)很到位，效率高、工資也高，而且不用加班，學到了很多東西。”

來自哈密市的依巴達提古麗·瓦依提在大連俊銘時裝有限公司學習，她表示：“這次的學習機會非常難得，我們所有學員也都積極克服困難，在掌握技術的基礎上還要學習現(xiàn)代化的企業(yè)管理，俊銘公司給我們提供了非常好的學習環(huán)境。”

在生活與學習問題上，同樣來自哈密市的阿米娜·艾山提到目前唯一的困難就是洗澡問題，在外面洗澡每次需要花費十元，這讓來自遙遠新疆的學員們感到十分昂貴。

大連普蘭店區(qū)區(qū)委常委、常務副區(qū)長周振雷現(xiàn)場表態(tài)，區(qū)政府將協(xié)助企業(yè)來解決這個問題，政府在明年的預算中，將給企業(yè)準備一筆專項的新疆創(chuàng)業(yè)人才培訓費用。普蘭店區(qū)政府將積極配合新疆創(chuàng)業(yè)人才培訓工作，解決學員在飲食、生活以及工作學習中的問題。周振雷的一席話，讓在場的新疆政府代表和學員十分感動。

在北京愛慕內(nèi)衣有限公司，考察團一行還參觀了愛慕博物館、愛慕學院、縫制車間、裁片車間、物流中心、職工宿舍、休閑生活區(qū)和職工食堂等地。學員代表米娜瓦爾·麥麥提表示：“北京服裝企業(yè)員工的責任感和工作熱情深深地感染了我們。我們見識到了先進的制作工藝和管理理念，完善、提升了我們對于服裝制作的認識。”

把握“一帶一路”契機開拓新疆產(chǎn)業(yè)沃土

雪達集團董事長張世安向考察團詢問了新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)最新的發(fā)展狀況。謝青介紹說，2014年，新疆出臺一系列有關紡織服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策，包括土地免費、廠房免費使用3年，增值稅返款，電費3毛5，招工培訓給予補貼（北疆1800/人，南疆2400元/人）……這些政策的出臺使得很多內(nèi)地紡織服裝企業(yè)將廠房轉(zhuǎn)移到了新疆，形成了有效的競爭力，特別針對一些歐洲訂單，如果選擇從新疆生產(chǎn)發(fā)往歐洲，能節(jié)省10天以上的運輸時間和資金成本，將成為一個全新的極具競爭力的出口渠道。張世安表示，會認真考慮到新疆投產(chǎn)，在當下產(chǎn)業(yè)環(huán)境發(fā)生變化，企業(yè)需要走出去時做好引導。

在山東南山紡織服飾有限公司，共有來自新疆不同地區(qū)的5名學員作了總結匯報，介紹了他們在學習工藝技術、管理等方面的成果。山東南山紡織服飾總經(jīng)理孫振可表示，南山紡織服飾在工藝技術方面一直處于國內(nèi)頂尖水平，公司歡迎更多的新疆學員來學習，南山在技術培訓方面沒有保留，全力支持培訓工作。新疆作為“一帶一路”的重要環(huán)節(jié)，南山將加強與新疆地區(qū)的溝通交流，在未來也希望可以走進新疆，融入新疆。

河南萬家歡樂紡織服裝有限公司作為一家以加工生產(chǎn)為主的服裝企業(yè)，正是培訓服裝企業(yè)管理人員的優(yōu)質(zhì)基地，這也是公司第二次承接這樣的活動。公司為學員們制定了詳盡的培訓大綱，包括裁剪流程、縫制流程、后整理流程、業(yè)務接單流程、人力資源管理和財務管理制度等全套流程。該公司副董事長宋海新表示，河南萬家歡樂將于今年年底之前進疆實地考察，并爭取在明年落實進疆投資建廠的工作。

杭州漢帛集團有限公司本次共接收44名學員，在座談中，漢帛國際集團副總裁、漢帛（中國）有限公司常務副總經(jīng)理笪良寬表示，漢帛為本次培訓做了非常充分的準備，專門成立了培訓小組，并制定了一份培訓手冊，還增加了相應的考核環(huán)節(jié)。笪良寬認為，新疆企業(yè)想要有更大的突破，最有效的方式就是要從根本上轉(zhuǎn)變經(jīng)營思維，企業(yè)的管理者先做到經(jīng)營管理思想上的突破，企業(yè)才能更好地貫徹實施。同時，漢帛集團對于進疆投資很有興趣，明年也將會派考察團進行實地考察。

第一期考察活動行將結束之時，謝青表示，未來會考慮增加培訓人員的數(shù)量，同時延長培訓周期，例如將培訓期調(diào)整為一年以上，同時考慮增加專項的“打版”培訓。另外，希望未來有更多的來自全國的服裝企業(yè)去新疆下單，甚至是投資建廠，穩(wěn)步實現(xiàn)新疆紡織服裝產(chǎn)業(yè)升級的國家戰(zhàn)略。