論新形勢下的企業思想政治工作

摘要：在企業發展過程中，思想政治工作發揮著重要的作用。本文通過闡述黨如何發揮自身的政治優勢，同時分析做好思想政治工作的途徑，并提出相應的政策建議，進而在新的形勢下，為做好企業的思想政治工作奠定基礎和提供保證。

關鍵詞：思想政治工作 企業管理 新形勢

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作目標實現的重要保證，黨的十八大作出了建設文化強國的重大戰略，在新形勢下，對做好思想政治工作提出新的要求。

1 黨發揮政治優勢的途徑

企業的思想政治工作在新的歷史形勢下出現新特點和問題。如何不斷完善自身的思想政治工作，進一步充分發揮黨的政治優勢，對于企業來說需要對思想政治工作的新思路進行積極的探索，通常情況下需要做好以下工作：

1.1 以科學發展觀為指導

在新的歷史時期，透過科學發展觀可以充分顯示馬克思主義的世界觀、方法論。在我國社會主義現代化建設的過程中，科學發展觀是重要的指導方針。要充分發揮思想政治工作的實際效用，作為思想政治工作者需要樹立牢固的科學發展觀，并且要認真落實，進而在一定程度上通過科學發展觀對思想政治工作的具體實踐進行指導，進一步推動思想政治工作的展開。

1.2 解放思想，更新觀念

隨著經濟的發展，生活水平的提高，人們的思想觀念、價值取向、生活方式等都發生不同程度的變化。在這種情況下，要求我們必須在創新中不斷發展，同時樹立創新意識，打破傳統思想的束縛，積極解放思想、更新觀念，以市場經濟為中心，搞活思想政治工作；并且要打破形式主義的束縛，樹立全新的服務意識，一改傳統的不結合實際的空洞說教，結合經濟工作進而在一定程度上做活思想政治工作；為了避免過去側重灌輸，不講實際效果的現象，需要徹底破除你講我聽的專制方式，樹立全新的實事求是的意識。

1.3 運用現代化管理理論，融合思想問題與實際問題

思想政治工作從根本上說就是給人做工作，為此，將思想問題與實際問題進行結合，這是企業思想政治工作者開展工作的基礎，進一步落實思想政治工作。在開展思想政治工作時，充分利用物質利益原則，解決實際問題時，給予員工一定的精神激勵，并且對員工進行引導，幫助員工樹立正確的價值觀，正確處理自己的物質利益，同時處理好國家、集體和個人之間的利益關系。在日常工作中，需要將思想政治工作帶入車間、班組等生產一線，進而在一定程度上把握職工的思想動態，同時針對職工面臨的實際問題，制定相應的政策建議，幫助企業職工做好本職工作。

綜上所述，面對新的歷史形勢，企業需要進一步改善和加強思想政治工作，并進行深入的研究和探索，堅持創新，與時俱進，進而在一定程度上開創新的局面，取得新成效。對思想政治工作進行加強和改進，這是貫徹落實十八大精神的內在要求，可以凝聚思想、促進和諧穩定，在任何情況下，思想政治工作只能加強、不能削弱。

2 做好思想政治工作的途徑

實際工作是開展思想政治工作的基礎，在實際工作過程中，職工產生好多思想問題，通常情況下只要找準切入點，使職工易于認可和接受，那么思想政治工作才能充滿活力。創新作為強化思想政治的工作方式，一般情況下，做好思想政治工作的有效途徑主要包括：

2.1 把握新變化，強化滲透力

隨著經濟的不斷發展，當前的歷史條件、社會背景等都發生了巨大的變化，隨之單位工作形式、利益關系和分配方式也發生變化，為了與此相適應，思想政治工作也要做出相應的調整。在開展思想政治工作的過程中，需要捕捉職工的思想狀況，同時對職工的思想工作動態進行了解和掌握，找準相應的切入點，通過融合思想政治教育內容，組織開展思想政治工作，與職工之間加強溝通與了解，使職工認清楚發展方向，了解發展情況，參與建設活動。

2.2 寓教于樂，增強吸引力

在開展思想政治工作的過程中，要富有感情，在一定程度上幫助職工解決工作、生活中遇到的實際問題，對于家庭與單位、個人與集體之間的利益關系，要對職工進行正確的引導。

2.3 率先垂范，增強凝聚力

在開展思想政治工作的過程中，領導干部一方面要有實際工作能力，另一方面具有較高的思想工作水平，在實際行動中，為職工作出表率，首先要自己做到，然后再要求職工做到，自己首先不做，就不要要求職工做。班子成員需要以身作則，在工作過程中，為全體干部職工樹立榜樣，進一步贏得信任。實踐證明，最強有力的思想政治工作的核心就是領導干部的模范帶頭作用。

2.4 溝通感情，增強向心力

談心交心、溝通感情是拓寬新形勢下服務群眾、凝聚人心有效思想政治工作方法。本礦班子堅持開展談心制度，開展談心交心活動，態度謙虛、誠懇、耐心，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強團結和友愛，開展獻愛心、送溫暖各種扶貧幫困活動，對有困難患病的職工給予關心照顧，幫助解決生活疑難問題，得到了全場職工群眾的擁護。

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