電子商務(wù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題和對(duì)策

范享玖

摘要：隨著電子商務(wù)時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理成為企業(yè)管理的重中之重，而在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理也出現(xiàn)了諸多問(wèn)題，本文對(duì)于這些問(wèn)題進(jìn)行了相應(yīng)的總結(jié)，并針對(duì)性提出了相應(yīng)對(duì)策供企業(yè)參考。

關(guān)鍵詞：電子商務(wù)；企業(yè)；財(cái)務(wù)管理

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電子商務(wù)的時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，電子商務(wù)是以客戶需求為主旨，協(xié)調(diào)好各利益主體，追求共同均衡發(fā)展的新型商務(wù)，電子商務(wù)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著不可或缺的重要意義，它能使客戶的需求得到滿足，讓企業(yè)和客戶在交易中都能得到收益，共同發(fā)展，對(duì)于二者都有著積極的意義，在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)將目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，除了現(xiàn)時(shí)的收益之外，對(duì)于長(zhǎng)遠(yuǎn)收益也應(yīng)當(dāng)增加重視，尤其增加對(duì)于財(cái)務(wù)管理問(wèn)題的重視。

一、當(dāng)前電子商務(wù)環(huán)境下企業(yè)財(cái)務(wù)管理當(dāng)中存在的問(wèn)題

1.與電子商務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)不完善。作為一個(gè)新興事物，在其發(fā)展成熟階段不可避地存在許多問(wèn)題，而在相關(guān)法律建設(shè)上的問(wèn)題尤為突出，由于電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)等新興技術(shù)聯(lián)系較為緊密，在企業(yè)法律建設(shè)尤其是企業(yè)財(cái)務(wù)的相關(guān)法律建設(shè)上，在隱私權(quán)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)問(wèn)題的監(jiān)管上，國(guó)家還應(yīng)當(dāng)付出更多努力去完善。

2.隨著電子商務(wù)的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)需要在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮更多的作用，除了對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況作出統(tǒng)計(jì)，還應(yīng)當(dāng)參與企業(yè)的決策，為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提供科學(xué)建議，供管理層參考，而原有的企業(yè)軟件與現(xiàn)今企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀不相適應(yīng)，功能上的不全面導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能受到限制，對(duì)于財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)急需進(jìn)一步發(fā)展。

3.企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全性缺乏保障。互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對(duì)企業(yè)而言是一把雙刃劍，一方面互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)提供更多的信息，便捷了企業(yè)的交流，為企業(yè)的發(fā)展提供了更多的機(jī)會(huì)和便利，另一方面，互聯(lián)網(wǎng)上的信息缺乏安全性，可能的信息泄露對(duì)于企業(yè)的發(fā)展是潛在的威脅，而企業(yè)財(cái)務(wù)對(duì)于信息安全性的要求更高，一旦發(fā)生信息泄露，甚至可能出現(xiàn)的對(duì)于企業(yè)關(guān)鍵的財(cái)務(wù)信息的修改，都會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的危害，所以新時(shí)代背景下，對(duì)于企業(yè)信息尤其財(cái)務(wù)信息的安全性應(yīng)當(dāng)提高重視，采取有效的措施，構(gòu)建新的財(cái)務(wù)信息安全系統(tǒng)，防止信息泄露，保障財(cái)務(wù)信息的安全性。

4.除了對(duì)于財(cái)務(wù)信息的安全系統(tǒng)進(jìn)行更新，在工作流程上也需要進(jìn)行符合現(xiàn)今企業(yè)要求和財(cái)務(wù)現(xiàn)狀的調(diào)整，時(shí)代背景決定了財(cái)務(wù)的職能需求，而職能需求對(duì)于財(cái)務(wù)工作的流程提出了要求，對(duì)于財(cái)務(wù)流程進(jìn)行適當(dāng)?shù)母拢瑴p少不必要的程序，增加企業(yè)財(cái)務(wù)的工作效率和工作質(zhì)量，對(duì)于企業(yè)而言有著非常積極的意義。

5.企業(yè)財(cái)務(wù)隊(duì)伍的建設(shè)也是新背景下企業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)管理的重中之重，目前我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)缺乏，尤其在涉及互聯(lián)網(wǎng)等與電子商務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)上表現(xiàn)極差，知識(shí)系統(tǒng)沒(méi)有隨著技術(shù)發(fā)展而進(jìn)行有效的更新，面對(duì)新形勢(shì)下的財(cái)務(wù)問(wèn)題往往表現(xiàn)得無(wú)所適從，企業(yè)對(duì)于專業(yè)財(cái)務(wù)人員的需求越發(fā)迫切。

二、電子商務(wù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)存問(wèn)題的對(duì)策

1.建立起電子商務(wù)相關(guān)的法律體系，一方面我國(guó)的相關(guān)法律建設(shè)十分缺乏，需要推行相關(guān)的法律辦法，對(duì)于不斷出現(xiàn)的新問(wèn)題進(jìn)行相關(guān)法律條文的補(bǔ)充，對(duì)于難以解決的問(wèn)題要提供權(quán)威的法律解讀，使投機(jī)者無(wú)法律空子可鉆，另一方面針對(duì)電子商務(wù)違法行為的復(fù)雜性建立起業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)的執(zhí)法隊(duì)伍，對(duì)于出現(xiàn)的違法現(xiàn)象依法及時(shí)嚴(yán)肅的進(jìn)行處理，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，保障網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的安全。此外企業(yè)也應(yīng)當(dāng)針對(duì)自身情況制定安全管理相關(guān)的規(guī)章制度，對(duì)員工的操作進(jìn)行規(guī)范，開(kāi)展講座等形式提升員工的安全意識(shí)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行預(yù)防。

2.電子商務(wù)時(shí)代的到來(lái)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有了更多的可能性，為了使得新背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理更加高效、便捷，應(yīng)當(dāng)將企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的軟件進(jìn)行配套更新，使之與企業(yè)的管理相適應(yīng)，同時(shí)還要對(duì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行安全進(jìn)行嚴(yán)格要求，防止因軟件崩潰導(dǎo)致可能的信息丟失，從設(shè)施上為財(cái)務(wù)管理提供保障。

3.信息安全是財(cái)務(wù)安全的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)，在電子商務(wù)環(huán)境下，原有企業(yè)財(cái)務(wù)信息的內(nèi)部性和封閉性被打破，信息泄露成為困擾企業(yè)財(cái)務(wù)的最大問(wèn)題，如何在云計(jì)算時(shí)代保障企業(yè)的財(cái)務(wù)信息不丟失、外泄成為企業(yè)需要努力思考的問(wèn)題，一方面應(yīng)針對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息安全的特點(diǎn)建立起安全管理體系并將其運(yùn)用到每個(gè)員工身上，對(duì)于員工操作上的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，建立相應(yīng)的審查獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高員工對(duì)于信息安全的重視力度，防止由于員工操作不當(dāng)引發(fā)的信息泄露，對(duì)于可能出現(xiàn)的監(jiān)守自盜也有預(yù)防效果，另一方面黑客技術(shù)在不斷發(fā)展，通過(guò)高科技手段進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的盜竊成為了可能性，所以在信息管理時(shí)需聘請(qǐng)專業(yè)的安全管理人員，并根據(jù)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)行安全技術(shù)的更新，在技術(shù)層面上為企業(yè)財(cái)務(wù)信息的安全提供保障。

4.要實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的高效、安全，在財(cái)務(wù)管理流程上也應(yīng)當(dāng)進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)于電子商務(wù)背景下可以簡(jiǎn)化操作流程出現(xiàn)的新程序予以制度上的確認(rèn)，對(duì)于新背景下原有已經(jīng)不必要的程序進(jìn)行刪除，提高財(cái)務(wù)管理人員的效率和財(cái)務(wù)管理過(guò)程的安全性。

5.電子商務(wù)大環(huán)境的到來(lái)對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)人員建設(shè)提出了更高的要求，財(cái)務(wù)人員除了對(duì)于本專業(yè)財(cái)會(huì)知識(shí)精通之外，還應(yīng)當(dāng)掌握計(jì)算機(jī)等高新技術(shù)，以適應(yīng)新背景下企業(yè)財(cái)會(huì)的要求。為此企業(yè)應(yīng)當(dāng)在招聘人員過(guò)程中注重人員質(zhì)量的全面性，為企業(yè)收集需要的人才，對(duì)企業(yè)原有的財(cái)務(wù)人員要組織培訓(xùn)，定期考核，以適應(yīng)技術(shù)發(fā)展帶來(lái)的市場(chǎng)形勢(shì)變化，保障財(cái)務(wù)人員的高質(zhì)量。

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