多措并舉 打造過硬的反貪隊伍

今年以來，內蒙古自治區(qū)赤峰市元寶山區(qū)檢察院多措并舉，打造了一支過硬的反貪隊伍。

一是該院狠抓培訓，變“要我學”到“我要學”。為了練出精兵強將，春節(jié)剛過，干警們就投入緊張的培訓中，通過“講”提高理論水平，通過模擬調查走訪、搜查取證、突擊提審、制作文書等方式，讓大家身臨其境。為了加大效果，他們還聘請了業(yè)務專家在現(xiàn)場指導和講評。

二是采用了復合型人才培養(yǎng)模式，讓干警“一專多能”。在辦案時間充裕的時候，讓部分經驗不足的干警在公安、偵監(jiān)、公訴部門任職鍛煉，主要目的是利用這幾個部門案件多，結案快的特點，掌握公安機關偵查、搜捕等技能和偵監(jiān)、公訴部門的搜集證據(jù)、固定使用證據(jù)的能力，通過這些舉措，提高干警自身辦案水平和綜合技能。

三是運用精細化管理手段，讓干警由 “要我干好”變成“我要干好”。為了加大考評力度，該院為每一名干警制定了詳細的業(yè)績檔案，詳實記錄了每一名干警日常工作尤其是在辦案中的作用，并對一些業(yè)績進行了量化。這樣就讓干警業(yè)績置于陽光管理之下，為年終評先評優(yōu)、績效考核、提拔任用奠定了良好基礎，也極大調動了干警們辦案積極性。

四是在工作方法上，突出一個“活”字。總結出攻心法、說理法、情感法、重點突破法，內外結合法等招數(shù)，讓犯罪嫌疑人在強大的證據(jù)鏈面前，不得不低頭認罪。

五是在辦案安全上，嚴格管理，力求做到萬無一失。該院詳細制訂了《辦案工作區(qū)管理規(guī)定》《司法警察看管工作細則》《值班制度規(guī)定》和《警用裝備管理規(guī)定》等制度，組織反貪部門干警深入查找本部門、本人在辦案工作中存在的安全問題。盡量做到一案一預案，把安全責任落實到每個人員、每個環(huán)節(jié)，要求安全預案與初查計劃同步制訂，使責任追究具體化、明確化。

先進的措施，帶來優(yōu)異的業(yè)績。今年，該院攻破了眾多民生領域案件，立案查處人數(shù)同比增長114.2%。（文/崔友 劉迪）