信息傳真

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福建省出臺人力資源勞務中介管理服務規(guī)定

為進一步規(guī)范人力資源勞務中介活動，明確管理職責，加強過程監(jiān)管，維護良好的勞務中介市場秩序，經(jīng)福建省政府同意，日前，福建省人社廳會同省工商局、公安廳出臺了《福建省人力資源勞務中介管理服務暫行規(guī)定》（以下簡稱“《暫行規(guī)定》”）。

《暫行規(guī)定》從登記許可、用工管理、部門監(jiān)管、誠信管理等方面提出21條措施。強調(diào)勞務派遣單位、職業(yè)介紹機構在招用可能涉及存在公共安全、社會穩(wěn)定隱患的人員應當先向當?shù)毓病⑷松绮块T備案；勞務派遣單位新招用勞動者時應按規(guī)定進行就業(yè)登記（用工備案）；當?shù)厝松纭⒐病⒐ど痰炔块T應建立會商機制，應對轄區(qū)內(nèi)的勞務派遣單位、職業(yè)介紹機構組織開展普法教育、業(yè)務培訓，強化部門協(xié)同監(jiān)管和日常巡查。同時，《暫行規(guī)定》還在機構登記許可程序、部門信息互聯(lián)互通、守信激勵和失信懲戒、加強公共就業(yè)服務、維護勞動者權益和依法查處違法違紀行為等方面提出了具體要求。

據(jù)悉，《暫行規(guī)定》的出臺，將為進一步規(guī)范福建省人力資源勞務中介管理服務起到積極作用。

(福建省人社廳人力資源開發(fā)處)

97名國（境）外專家入選2016年度福建省“外專百人計劃”等四類省級重點引智計劃

近日，福建省外國（海外）專家局下達了2016年度福建省“外專百人計劃”等四類引智計劃及資助經(jīng)費預算。全省共有14名外國專家入選省“外專百人計劃”，45名外國專家入選省“高端外國專家團隊引進計劃”，6名外國專家入選省“青年外國專家引進計劃”，32名國（境）外專家入選省“省級重點扶貧縣及革命老區(qū)蘇區(qū)引智專項計劃”，共資助52個省內(nèi)用人單位700萬元引智專項經(jīng)費。上述入選的97名國（境）外專家，大多數(shù)是在國外著名大學、知名企業(yè)或重要研究機構擔任過重要職務的知名專家（其中發(fā)達國家院士8名），擁有專利或核心技術，均為福建省經(jīng)濟社會發(fā)展急需、能夠突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科的“高精尖缺”人才。

（木林）

莆田市引智項目取得良好成效

為推進產(chǎn)業(yè)轉型升級，實施“336”產(chǎn)業(yè)工程，莆田市人社部門組織申報引進國外智力項目。目前，莆田市共有6個項目獲國家、省外專局批準立項，均為國家、省重點引智項目，為歷年來獲批重點項目最多。其中：國家重點外國專家項目2項，國家高端外國專家項目1項，省“高端外國專家團隊引進計劃”項目1項，“國家高端外國專家項目計劃”項目2項。先后聘請了美國、德國、日本、俄羅斯等多個國家專家來莆田，在工程與材料科學、機械制造和電子信息等多個領域開展技術攻關、科研開發(fā)和技術咨詢等服務，解決了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的技術難題，有力地促進了莆田市產(chǎn)業(yè)轉型升級。

（莆田市人社局）

廈門市提高2016年度工傷保險定期待遇水平

為保障廈門市享受工傷保險定期待遇的工傷職工及工亡職工供養(yǎng)親屬能夠公平地享有社會經(jīng)濟發(fā)展帶來的成果，廈門市政府于日前下發(fā)《廈門市人民政府關于提高2016年度工傷保險定期待遇的通知》，決定自2016年1月1日起提高廈門市2016年度工傷保險定期待遇水平。本次定期待遇水平的提高，是根據(jù)廈門市2015年度社會月平均工資（5360元）的增長所進行的適時調(diào)整，待遇項目包括傷殘津貼、生活護理費和供養(yǎng)親屬撫恤金。此舉將惠及全市540多名一至四級工傷職工，廈門市人社局將抓緊落實該惠民政策，確保盡快全面完成調(diào)整待遇工作。

本輪調(diào)整對象是2016年1月1日以前發(fā)生工傷，且于2017年以前被鑒定為一至六級領取傷殘津貼的工傷職工、工亡職工供養(yǎng)親屬以及達到生活護理等級的工傷職工（包括在2016年1月1日以前納入工傷保險基金支付定期待遇的老工傷人員）。

具體調(diào)整標準如下：

一是傷殘津貼方面。一至六級傷殘職工每人每月增加的傷殘津貼分別為270元、255元、240元、225元、210元、180元。調(diào)整后一至六級傷殘津貼保底金額分別為2895元、2734元、2573元、2412元、2252元、1930元。需要注意的是，經(jīng)鑒定為五至六級傷殘且與用人單位保留勞動關系的工傷職工，其傷殘津貼由用人單位按月支付，其定期待遇調(diào)整由用人單位負責落實。

二是生活護理費方面。按照生活護理等級相應比例，每人每月增發(fā)的生活護理費如下：生活完全不能自理的為150元；生活大部分不能自理的為120元；生活部分不能自理的為90元。

三是供養(yǎng)親屬撫恤金方面。享受供養(yǎng)親屬撫恤金的，增加額按供養(yǎng)對象進行提高：屬配偶的，每人每月增發(fā)120元；屬其他親屬的，每人每月增發(fā)90元。供養(yǎng)對象同時屬孤寡老人或孤兒的，在其增加標準基礎上再提高10%計發(fā)。

（廈門市人社局）

漳州市進一步完善職工生育保險工作

為做好漳州市職工生育保險工作，根據(jù)《福建省人民政府辦公廳轉發(fā)省人社廳、省財政廳〈關于進一步加強生育保險工作的意見〉的通知》精神，結合漳州市實際，漳州市人社局、市財政局《關于進一步完善職工生育保險工作的意見》經(jīng)漳州市政府同意，將于2016年9月1日起正式實行。

該《意見》對用人單位、繳費基數(shù)及費率、生育保險關系的轉移接續(xù)、中斷繳費處理及生育保險醫(yī)療費用提高等方面進行明確。其中，生育醫(yī)療費用實行總額包干（包含產(chǎn)前檢查和生育住院費用），順產(chǎn)由1300元提高到2000元，剖宮產(chǎn)和生育多胞胎由2800元提高到3600元。女職工流產(chǎn)的醫(yī)療費用（含產(chǎn)前檢查和住院費用）實行總額包干，流產(chǎn)（含人工流產(chǎn)或引產(chǎn)）：懷孕未滿4個（妊娠）月流產(chǎn)的由500元提高到800元；懷孕滿4個（妊娠）月流產(chǎn)的由800元提高到1300元；懷孕滿7個（妊娠）月流產(chǎn)的由800元提高到1500元。

（漳州市人社局）

三明市出臺創(chuàng)業(yè)導師開展創(chuàng)業(yè)幫扶活動管理暫行辦法

為加強三明市創(chuàng)業(yè)導師隊伍建設，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)導師引領作用，三明市雙創(chuàng)辦、市人社局于日前制定下發(fā)《三明市創(chuàng)業(yè)導師開展創(chuàng)業(yè)幫扶活動管理暫行辦法》（以下稱“《暫行辦法》”）。該《暫行辦法》由總則、創(chuàng)業(yè)導師幫扶具體職責和服務方式、創(chuàng)業(yè)導師幫扶的服務管理、創(chuàng)業(yè)導師激勵保障措施、附則等五章組成。

《暫行辦法》明確提出，創(chuàng)業(yè)導師的幫扶服務對象為三明市大中專院校畢業(yè)生、退役軍人、就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等有創(chuàng)業(yè)需求的人員和已創(chuàng)辦企業(yè)的經(jīng)營管理人員；創(chuàng)業(yè)導師按“資源參加、公益和有償服務相結合”的原則，通過項目評估、結對幫扶、培訓授課、咨詢指導和其他創(chuàng)業(yè)活動等方式開展創(chuàng)業(yè)幫扶，且每年參與創(chuàng)業(yè)指導相關活動應不少于2次。

《暫行辦法》還制定了創(chuàng)業(yè)導師激勵保障措施，根據(jù)導師級別（初、中、高級），明確在參加項目論證、咨詢診斷、創(chuàng)業(yè)講座、創(chuàng)業(yè)培訓等活動的勞務報酬。同時，加強優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)導師先進事跡宣傳，每年評選明星創(chuàng)業(yè)導師10名，按每人1萬元的標準資助其參加高層次進修學習或交流活動。

（三明市勞動就業(yè)中心）

泉州市社保中心到晉江市開展調(diào)研活動

社保經(jīng)辦機構如何主動適應“新常態(tài)”，如何更好地做好社會保險服務工作，讓老百姓更多地享受到國家惠民政策,是擺在社保經(jīng)辦機構的重大現(xiàn)實課題和歷史責任。近日，泉州市社保中心陳智武副主任一行5人深入晉江市就加強社保機構能力建設、更好地服務企業(yè)開展了一系列調(diào)研活動。調(diào)研組通過查閱資料、查看現(xiàn)場、調(diào)查問卷、集中座談等形式汲取一手材料，并在鳳竹紡織科技有限公司召開座談會，零距離與參保員工交流，答疑解惑社保法規(guī)政策，現(xiàn)場發(fā)放問卷廣泛地征求企業(yè)員工的意見。該公司人力資源部胡經(jīng)理說：“泉州市社保中心主動深入企業(yè)，解讀群眾關心的民生熱點問題，提高群眾對社保工作的認識，宣傳社保工作的業(yè)務政策，解答群眾在辦理社保業(yè)務工作遇到的難題，這種形式很好，希望多開展這樣的活動。”

（晉江市社保中心）

泉州市洛江區(qū)加強內(nèi)控監(jiān)督確保基金安全

為保障全區(qū)社保基金安全運行，近年來，泉州市洛江區(qū)人社局高度重視各社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制制度、組織機構、業(yè)務經(jīng)辦等方面建設工作，同時注重自身業(yè)務培訓，強化內(nèi)控監(jiān)督，加強紀律約束，全力維護基金安全完整。

完善內(nèi)控制度，確保基金安全。通過相繼制定出臺各經(jīng)辦機構業(yè)務、財務、檔案、信息系統(tǒng)、崗位職責等管理制度，嚴格落實各項管理制度，規(guī)范行使各自的職責，確保基金安全運行。定期開展經(jīng)辦機構內(nèi)控自查工作，梳理內(nèi)控風險點，發(fā)現(xiàn)問題并整改存檔。

加強風險防范，規(guī)范工作程序。明確各經(jīng)辦機構職能，細化辦事工作流程，形成機關事業(yè)社保社保登記——基數(shù)核定——征收——審核支付；社保中心參保登記——建立賬戶——基金審核——基金發(fā)放；醫(yī)保中心參保登記——基金征繳——待遇審核——待遇支付，并相應形成失業(yè)及生育保險辦事工作流程，力求做到“公平、公開、公正”，加強社會保險待遇享受人員信息比對，防止不符合條件人員違規(guī)享受保險待遇。

結合黨建活動，加強教育引導。以局機關黨支部“兩學一做”學習教育活動為契機，扎實開展“窗口單位專項整治行動”，切實抓好干部職工隊伍思想政治及作風建設，同時加強社會保障法律法規(guī)等業(yè)務知識學習，促使干部職工增強執(zhí)行紀律制度意識和服從服務意識，樹立社保基金是高壓線的意識，在保證基金安全的同時，保證干部職工的自律與安全，進而提高為民服務意識和業(yè)務經(jīng)辦水平。

（泉州市洛江區(qū)人社局張禮仁）

福建省人社廳勞動關系督查組到尤溪縣督查調(diào)研

日前，福建省人社廳勞動關系處王俊凱、林美帶領廈門市人社局、漳州市人社局、莆田市人社局勞動關系處負責人，在三明市人社局領導陪同下，對尤溪縣勞動關系工作開展情況進行督查調(diào)研。

督查調(diào)研組一行聽取了尤溪縣人社局勞動關系工作開展情況匯報，深入福建閩通長運股份有限公司尤溪分公司、福建省奧翔體育塑膠有限公司了解尤溪縣國有企業(yè)負責人薪酬制度改革、和諧勞動關系創(chuàng)建、勞務派遣用工、企業(yè)集體協(xié)商等工作開展情況，對尤溪勞動關系工作開展成效給予充分肯定；同時，要求尤溪能進一步拓寬思路，在供給側結構性改革勞動關系處理、特殊工時制度審批、集體合同與集體協(xié)商等方面工作大膽創(chuàng)新、積極嘗試，協(xié)調(diào)好企業(yè)和勞動者之間利益,努力構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，推進全縣經(jīng)濟社會的平穩(wěn)健康發(fā)展。

（尤溪縣人社局）

德化縣“三個著力”抓好勞動糾紛工作

一是著力加強監(jiān)察、仲裁隊伍建設。先后調(diào)入法學工作人員4人，其中一名擁有律師從業(yè)資格證。推薦三名工作人員參加今年省人社廳組織的監(jiān)察員、仲裁員聘前培訓工作。

二是著力夯實調(diào)解預防基礎。堅持“預防為主、基層為主、調(diào)解為主”的方針，完善縣、鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村“三級聯(lián)調(diào)”機制。2016年1～7月，以調(diào)解、撤訴方式審結勞動糾紛案件162件，涉及金額1783.26萬元，調(diào)解撤訴率83.9%，節(jié)約大量的司法和社會成本。

三是著力強化部門溝通協(xié)作。加強與縣公安、法院、檢察院和“三方會議”成員單位的溝通交流，對拒不支付勞動報酬、訴前財產(chǎn)保全和裁決先予執(zhí)行的案件等進行深入探討，促進裁審銜接，有效保障勞動者的合法訴求。2016年以來，已移送公安拒不支付勞動報酬案件3起，申請訴前財產(chǎn)保全5起。

（德化縣人社局蘇振均）

光澤縣開展“電子商務培訓進社區(qū)”行動

近日，光澤縣杭川鎮(zhèn)杭東社區(qū)聯(lián)合聚易電子商務有限公司為轄區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員、本縣和外來農(nóng)村勞動力、應屆大中專畢業(yè)生、退役士兵等人員進行電子商務培訓。培訓從電子商務發(fā)展政策、如何開設淘寶網(wǎng)店、如何裝飾店鋪、如何經(jīng)營網(wǎng)店以及如何開設微店等方面進行全面、細致的講解。現(xiàn)場互動交流環(huán)節(jié)，大家爭先恐后地提出自己的疑問，現(xiàn)場培訓人員一一作出解答，并對下載微店軟件、開設微信店鋪等進行一對一指導。

(光澤縣人社局)

寧德市蕉城區(qū)開展中藥調(diào)劑員培訓

近幾年來，寧德市民辦藥店發(fā)展迅速，而具備相應職業(yè)資格的從業(yè)人員卻十分稀少，嚴重影響到藥店的正常運作。為滿足廣大藥店的需求，寧德市蕉城區(qū)人社局于日前開展了中藥調(diào)劑員培訓班。本次培訓共吸引了來自康佰家、家家康等眾多連鎖藥店，共計130余名工作人員參加。此次培訓方式采取理論與實操相結合，內(nèi)容包括中藥基本知識、中藥的炮制、藥證法規(guī)、保管與鑒別、常用中藥材、常用中成藥、中藥制劑、中藥調(diào)劑等。在實操考場，學員們通過看、摸、聞等形式共完成了幾十種中藥飲片的鑒定及中藥處方調(diào)配。

考試結束后，成績合格的學員將獲得人社部頒發(fā)的《中藥調(diào)劑員》職業(yè)資格證書，持證上崗。

（寧德市蕉城區(qū)人社局）

武平縣全力推動城鄉(xiāng)居民保續(xù)保繳費工作

一是全面動員部署。召開全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險續(xù)保繳費工作動員會，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進一步提高思想認識、采取有力辦法措施、加強責任協(xié)調(diào)，確保在9月30日前完成續(xù)保繳費率達90%以上的目標任務。

二是建立督查通報制度。縣政府督查室從7月起每半月通報一次續(xù)保繳費情況，對連續(xù)兩次通報排名后三位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）由縣效能辦、督查室通報批評；對連續(xù)三次排名后三位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）由縣政府分管領導進行約談。

三是設立試點便民服務點。在大禾、象洞、武東勞動保障事務所試點設立三個便民服務點，方便參保群眾業(yè)務辦理時在服務點也能繳費，提高續(xù)保繳費率

據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，2016年上半年，全縣城鄉(xiāng)居民參保19.22萬人，參保率97.56%；續(xù)保繳費4.05萬人，續(xù)保繳費率33.08%，收取保費493.29萬元；待遇領取人數(shù)為5.15萬人，發(fā)放養(yǎng)老金3674.2萬元。

（武平縣人社局黃秀萍)