領導有預案

銘銘

某國企職工因勤懇工作、技術高超被評為先進人物，上級領導要求我社配合企業，報道人物先進事跡，我應召前往。

一般而言，職工得了榮譽，上級領導重視，媒體上門宣傳，這在哪個企業都是好事。可我卻總覺得該國企相關部門的負責人有些不情不愿。私下跟同行的兄弟單位記者一打聽，這事還真有緣由。

東北經濟下行，市場需求下降，很多企業靠現有的生產水平接不到訂單，被迫進入銷售淡季，該國企也沒能逃過此劫。

被采訪的先進人物雖然是技術大拿，但大環境如此，他也難以逆勢突圍，生生從事務不斷的忙人變成了沒多少活兒可干的閑人。

先進人物尚且如此，其他職工更不用說，工作少、空閑多，收入大幅下滑。

這個節骨眼上被報道，對企業來說，自然不是好事，但這既是上級領導的關愛，也是要求，必須執行。

據說，兩難之間，該廠領導在采訪前給先進人物打了預防針：現在的收入不要提了。工