讓“工匠精神”在職工心中生根開花

■葛文琦

讓“工匠精神”在職工心中生根開花

■葛文琦

“十一”期間，由中華全國總工會與中宣部、中央電視臺聯合制作的八集新聞專題片《大國工匠》，與中央電視臺合作推出的《大國工匠》第4季新聞節目熱播，在全國廣大職工群眾中引起熱烈反響。大家紛紛表示，當今社會需要工匠精神，自己要在本職工作崗位上，向工匠學習，煥發勞動熱情和創造潛能。

今年以來，“大國工匠”不斷映入眼簾，且常說常新。各行業的“執牛耳者”一再刷新“工匠精神”的新高度、新維度。當今，我們應在億萬職工中大力弘揚工匠精神，讓匠人的這一優良傳統在職工心中生根開花。

工匠精神是中華文明精髓的延續，是我國勞動人民在長期實踐中不斷積累形成的優良傳統。“治玉石者，既琢之而復磨之；治之已精，而益求其精也。”工匠精神，在我國悠久的歷史長河中，亙古未滅。作為四大文明古國之一，四大發明奠定了我國匠人的歷史高度。汴京開寶寺塔“望之不正而勢傾西北”正是古代匠人追求極致、精益求精的典范。在900多年中，歷經了37次地震，18次大風，15次水患，而今，依然熠熠生輝，與“中國智造”相得益彰。

弘揚工匠精神離不開政府政策支持與技能競賽的激勵。今年兩會，培育工匠精神首次被寫入國務院政府工作報告，這無疑不是對“工匠精神”廣大職工的莫大的肯定與鼓舞。“惟精惟一，允執厥中。”如今，一線“工匠”登上國家科技獎勵最高領獎臺已屢見不鮮，企業內部爭相開展技能競賽，采取適當物質獎勵。讓職工既有“面子”，又有“里子”，從根本上提升職工的地位，弘揚工匠精神，助力“中國智造”。

有觀點認為，通過技能競賽激勵，獎勵“拔尖者”，會使企業資源過于集中，形成“虹吸效應”，造成“不患寡而患不均”。然而，恰恰相反，造就大國工匠首先優化內部資源配置，“一水激活萬水流。”讓每一位職工都更好地體現主觀能動作用，從而從整體上更好地發揮主力軍作用。萬象爭先，爭做上游。其次，“庖丁解牛，技進乎道”，創新是工匠精神另一永恒的內在追求。魯班發明了鉆、刨子、鏟子、曲尺、畫線用的墨斗，一切從無到有，魯班已成為智慧與創新的象征。而今，新時代的大國工匠無一不在創造著巨大的經濟效益與社會效益。

工匠精神是成就更多大國工匠不可或缺的內生動力。弘揚工匠精神，不僅是建功“十三五”的具體途徑，同樣也是每一位職工去實現“中國夢”的動力之源。它不僅僅在于傳承與創新，更值得強調的是傳揚光大，讓其在億萬職工心中掀起一波又一波的漣漪，在職工心中播下成為“大國工匠”的種子。惟其如此，“工匠精神”方能在祖國大地上滿地開花，從而培養出更多的大國工匠。