論密切聯系群眾在國有企業黨組織工作中的重要作用

李 彬中車齊齊哈爾車輛有限公司鑄鋼分廠 黑龍江齊齊哈爾 161002

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論密切聯系群眾在國有企業黨組織工作中的重要作用

李 彬
中車齊齊哈爾車輛有限公司鑄鋼分廠 黑龍江齊齊哈爾 161002

【摘要】新時期，隨著經濟全球化、信息化以及市場化的發展，我國的改革開放得到了不斷深化，國有企業的改革發展以及企業的黨建工作都面臨著新的機遇和挑戰。而從國際市場的發展環境看，作為國民經濟的支柱，國有企業要想在日益激烈的國際競爭中取得優勢地位，就必須不斷加強企業的黨建工作，從國內環境看，國有企業改制的不斷完善，使得企業的勞動關系日趨契約化，員工的思想也表現出個性化、自主化和多元化的特征，在這種情況下，黨政工作人員要密切聯系群眾，推動黨建工作的有效進行。

【關鍵詞】密切聯系群眾；國有企業；黨組織工作；重要作用

一、導言

密切聯系群眾在國有企業黨組織工作中有著非常重要的作用。只有充分發揮黨與人民群眾的密切聯系，充分發揮人民群眾的集體智慧，傾聽群眾心聲，想群眾之所想，急群眾之所急，才能始終保持共產黨的先進性，推動國有企業的持續健康發展。

二、國有企業黨組織工作的基本內容

根據《中共中央關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》等相關文件指示精神，國有企業黨建工作的基本內容包括：

（一）認清形勢和任務，增強搞好國有企業黨建工作的緊迫感和責任心，堅持黨對國有企業的政治領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用。

（二）認真貫徹國有企業黨建工作方針原則和指導思想，堅持“一個中心、兩個基本點”的基本路線，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，緊緊圍繞推動企業改革、創新、發展來進行。

（三）明確國有企業黨組織參與重大問題決策的內容、方法、途徑，落實黨建工作責任制，國企黨組織書記切實履行黨建工作第一責任人職責，堅持黨管干部原則，加快企業人事制度的改革。

（四）切實加強對國有企業思想政治工作和精神文明建設的領導，堅持以人為本，堅持群眾路線，改進創新企業黨組織工作方法及活動方式，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

（五）以加強思想政治建設為重點，全面提高黨員干部的整體素質，充分運用黨內監督、民主監督、輿論監督等監督手段，加強對國有企業黨員干部的管理和監督。

三、密切聯系群眾在國有企業黨組織工作中的作用

（一）增強企業凝聚力

密切聯系群眾可以有效增強企業的凝聚力，使得企業內部形成合力。民心的向背不僅僅是黨的各項事業邁向成功的根本保證，同時也是企業各項事業成敗的關鍵。對于企業而言，要想取得良好的發展成果，必須密切聯系群眾，相信群眾的創造力，做到信任群眾，積極虛心地向群眾學習。同時，通過與群眾的密切聯系，共產黨員可以聆聽群眾的呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。歸根到底，企業的發展必須依靠廣大職工群眾，如果沒有他們的參與，沒有他們對于企業發展的積極性、主動性以及創造性，企業就不可能得到有效提升和和諧發展。對于黨組織自身而言，只有密切聯系群眾，才能切實得到職工群眾的支持和擁護，吸引更多的優秀員工，從而促進黨員隊伍的不斷擴大。另外，在日益激烈的市場競爭中，企業必須依靠嚴密的組織紀律、和諧的工作環境等才能切實得到良好的發展。而在這個過程中，只有密切聯系群眾，才是增強企業凝聚力的根本。職工群眾作為企業活力的源泉，必須受到企業領導的重視，只有這樣，職工群眾才會將企業的興衰存亡放在心上。

（二）提升企業效益

黨的十八大報告提出，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾，真心實意為群眾辦實事、解難事、做好事，贏得人民群眾的真心擁護和支持。密切聯系群眾是黨的優良傳統和政治優勢，作為國有企業，要想得到良好的發展，就必須切實加強作風效能建設，打造出積極向上的員工隊伍，在當前的基礎上，密切聯系群眾，充分調動員工的工作積極性，深入群眾，與群眾打成一片，聆聽員工的心聲。而要想更好地傾聽員工的心聲，了解群眾的實際想法，需要深入基層間調查，結合企業實際情況，以提升工作效率為核心，以建設和諧企業為目標，開展民主管理，切實提升企業的經濟效益和管理效益。

（三）推動企業發展

在不斷的發展變化中，密切聯系群眾是黨執好政、領導好科學發展的力量源泉。習近平總書記指出“群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線”人民群眾的支持和擁護，是黨的力量源泉和勝利之本。對于國有企業而言，要想得到良好的發展，必須依靠廣大的職工群眾，只有充分地調動企業職工群眾的積極性和創造性，才能使得企業始終保持旺盛的生命力和發展活力，保證企業在經濟浪潮中屹立不倒。而不斷完善適應現代企業制度要求的選人用人新機制，是該公司的另一大特色，注重盤活企業內部人才，實現人力資源的優化配置，適時開展施工員競聘上崗、開展中層干部競聘的措施，在公司內創造了公正、平等、公開的競爭發展機制，有效地保護職工的勞動積極性，調動職工的工作主動性，激發職工的開拓創造性，使職工的個人價值在合適的崗位上得到最充分的體現，使職工以良好的精神狀態投身到企業改革中去。

四、結論

綜上所述，密切聯系群眾在國有企業黨組織的工作開展中起著重要的作用，只有不斷加強黨同人民群眾的血肉聯系，充分發揮人民群眾的集體智慧，充分調動企業員工的生產積極性，才能永葆黨的先進性，才能使企業健康、持續、快速發展。

參考文獻

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