做好油氣田企業思想政治工作的對策探究

文/西南油氣田公司安全環保與技術監督研究院　李曉波　黃薩琪

做好油氣田企業思想政治工作的對策探究

文/西南油氣田公司安全環保與技術監督研究院李曉波黃薩琪

油田企業的思想政治工作經過多年的探索以及研究，在油田發展中發揮著較大作用。隨著油田企業在現在社會的變化發展，其中的思想政治工作也形成了新的調整。所以在新時期發展形勢上，本文主要對油田企業思想政治工作的發展狀況進行了思考，并以合理對策積極研究，以提升油田企業思想政治工作的效率。

油田企業；思想政治；對策

思想政治工作是我黨的優良傳統以及政治發展優勢，要做好油田企業的思想政治工作就要根據實際發展情況，以新的工作思想、新的工作方法以及新的發展模式進行積極調整。從而根據新形勢發展趨勢，改進油田企業的思想政治工作成為當前工作中主要的研究方向。

一、油田企業思想政治工作發展現狀

（一）單一化的管理模式。油田企業的思想政治工作一直是一個固定的模式，組成的形式是油田企業領導、一般領導以及基層領導等。在這種發展模式下，各個領導在黨組織中發揮著不同作用，并體現出單一的、同步的特點。雖然這種發展模式促進了組織之間的協調發展以及統一管理等方式，但其中也存在較明顯的不足現象，各個單位之間并沒有根據自身的實際情況，有針對性的有效實施。

（二）陳舊化的運行機制。油田企業的思想政治工作是根據油田發展的中心為主要目標開展的，并促進油田企業的良好經營與發展。所以，油田企業在思想政治工作運行期間，要保證能對組織機構、人員配置以及工作的運行模式進行積極調整。但從政工組織形式上看，人員配置形式都是合并為一個組織，很多思想政治工作人員都是兼職人員，他們不僅要進行日常的宣傳教育工作，還要做好日常的管理工作。這種兼職化的發展形勢雖然提高了組織的工作效率，但是，也存在較大問題，一些思想政治工作人員并沒有充足的時間去學習，也沒有意識到思想政治工作的重要性，從而降低了工作的積極發展。

（三）滯后化的工作方式。油田企業在開展思想政治工作期間，一般采取的都是灌輸式教育，不僅活動形式比較單一、宣傳渠道單一，實現的活動效果也存在較大制約性。如：基層單位在開會期間，一般是利用標語、板報的傳統方式進行的，在教育形式上，不僅受理想觀念以及任務形式的影響，其中存在的內容也比較陳舊，沒有新意。

（四）削弱化的應用作用。受外部環境的影響，一些基層員工并沒有意識到政工工作的重要性，導致油田企業在工作中面臨較大挑戰。其中，一些管理人員將生產經營作為企業發展的第一任務，只有將生產任務積極完成，才能實現企業的經營與發展，并有效解決員工的思想政治工作。一些管理人員認為頻繁的開展宣傳工作，影響了企業的正常工作。

二、油田企業思想政治工作的對策研究

（一）發展創新性的思想政治工作機制。發展創新性的思想政治工作機制，能夠促進工作的實效性發展。其中，建立良好的領導機制，不僅要堅持領導的統一性發展，促進黨政工作的領導性發展，還要將政治工作放在首要位置，并將思想政治工作納入到油田企業工作內容中去。該創新機制主要在制度上完成思想政治工作。而且，還要為油田企業建立思想政治工作的協調機制，不僅要完善油田企業黨領導的統一性、共同性，還要促進企業員工的積極參與，以實現思想政治工作的合力進步，從而提升整體的工作效果。

（二）構建完善的思想政治工作體系。構建完善的思想政治工作體系，形成新的管理形式。首先，應建立開放、多層面的工作模式。將工作思路放在首要位置，不僅要積極主動學習相關知識，還要下定決心構建新的政治工作發展模式。而且，要體現出公開辦事的效果，不僅要將思想政治工作實現公開化發展，還要將政治思想工作中重點與相關內容有效協調。其次，按照工作中的實際發展需要，實現思想政治工作的透明化發展，并擴展工作人員的知情意識。最后，為思想政治工作建立多種發展渠道，以形成網絡性的工作形式，在這種發展形式上，不僅能調動工作人員的積極性，還能促進人員之間的交流與溝通，并為思想政治工作領導提供更多的發展平臺。

（三）發展創新性的思想政治工作內容。對思想政治工作內容進行創新性發展，要重視人文關懷以及心理疏導。油田企業在創新思想政治工作期間，要在傳統基礎形式上進行創新，不僅要重視工作中存在的問題，提高油田企業思想政治工作的創新性，還要將工作方法、工作內容實現人本性管理，并加強心理疏導工作。而且，還可以促進群眾發展路線，思想政治工作的開展不僅要關心群眾的發展利益，從中分析問題解決問題，還要增加與群眾之間的溝通，并促進企業員工的世界觀與價值觀的發展。最后，要加強企業員工的心理健康工作，期間，可以組織講座、培訓等，并以新的調節方法實現自我調適。

（四）建立科學性的思想政治培養機制。建立科學性的思想政治工作培養機制，提升政工人員的綜合素質。在對其進行培訓期間，其一，可以建立考核懲罰機制，并完善新的培訓制度，一般對于油田企業的基層人員，要通過培訓機構，以專業化的培訓方式提升相關人員的政治文化水平。其二，在實際工作中，要為政工人員建立自我教育制度，并實現自我教育的制度化形式，這樣才能在社會實踐中提升個人的精神境界。其三，完善考核機制，根據油田企業的實際發展情況，對各個單位部門進行綜合考評，并作為考評結果的準確性以及科學性發展。

三、總結

根據以上對相關問題的研究與探討，由于油田企業在現代社會發展中面臨較大挑戰，為了優化油田企業的思想政治工作，不僅要對當前局勢下發展中存在的問題進行思考，還要以科學決策合理解決，以促進油田企業的積極發展。

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