藥學研究生的就業與培養問題探討—以廣東省藥學專業研究生現狀為例

劉太勝

藥學研究生的就業與培養問題探討—以廣東省藥學專業研究生現狀為例

劉太勝

新時期藥學研究生的大幅招生雖然緩解了研究生入學需求，但也加重了其就業的承受力度，研究生培養與就業中新問題層出不窮，引起了各界人士的廣泛關注。本文以廣東省藥學研究生就業形勢和現階段研究生的培養模式為背景，深層次剖析了研究生就業狀況及成因，并進一步探索創新教育下藥學研究生培養模式的改革。

藥學研究生 就業現狀 培養模式

醫藥產業是廣東省九大支柱產業之一。藥學畢業生，尤其是藥學研究生在推動我省醫藥衛生行業前進上發揮了重要作用，但隨著國家教育體制的改革，研究生的擴招力度的加大，醫藥事業單位對高層次藥學人才要求的提升，藥學研究生與市場需求的比例逐年降低。研究生的就業競爭更加激烈，研究生高學歷也不再成為競聘職業崗位的籌碼，且逐漸向“就業難”的態勢發展。這種不理想的就業現狀顯然與社會的經濟發展和就業環境息息相關，但與當前研究生教育培養體制也不無關系的。因此，在關注藥學研究生就業現狀的同時，也要創新和優化藥學研究生的培養機制，這樣才能將藥學碩士生的培養與社會的需求充分融合。

1 藥學研究生就業現狀

近年來，隨著國家對研究生教育加強力度與深度，廣東省研究生的教育取得了令人矚目的成就。但碩士研究生招生規模的急劇擴增對藥學畢業生的就業威脅也隨之而來，且這種影響和威脅正逐漸加大。

1.1 就業率不高 藥學研究生憑借其特別的實踐性、專業性等優勢,在過去相當長的時間里一直是醫藥市場的寵兒。但近幾年，藥學研究生的就業在逐漸走下坡路。通過表1可以看出，2009-2011年廣東省藥學專業的就業率穩步增長，但在2013年藥學碩士生的就業率大幅度降低。

表1 2008-2013年廣東省藥學研究生就業率統計

1.2 研究生學歷“倒掛”高升 伴隨高校擴招與考研熱潮的流行，大學生就業狀況頻頻出現“倒掛”，即學歷越高，就業率反而越低[1]。大專生“狠甩”研究生的新聞屢見報端。近日，江蘇省教育廳發布了“2014年江蘇高校畢業生年終就業報告”，高校畢業生年終就業率達96.9%，比上年增長0.4%，研究生畢業生年終就業率為94.5%，專科畢業生為97.4%。這也是目前藥學研究生就業中出現“高不成低不就”尷尬境地的一個原因。

1.3 社會支持力度不夠 隨著我國經濟的高速發展，藥物的研究開發和生產對藥學人才的要求越來越高，因此藥學類研究生人數逐年攀升，但就業市場中的職位并沒有隨之擴增。盡管國家已經采取了一系列措施來促進藥學研究生就業，但從根本上來說，以藥學為導向的高端人才分配機制制度還不完善。社會把過多的精力用在醫療體制改革上，對研究生就業的扶持政策也很薄弱，在醫藥人才培養的關注和支持力度上顯然不足[2]。

2 藥學研究生就業現狀因素剖析

目前越來越多的畢業生選擇留在廣東發展，就藥學類碩士生就業現狀而言，分布不均衡已成為其就業趨勢。造成這一局面的因素是多方面的，但廣東省現有藥學碩士的教育與培養模式是主因，把重心都放在科研型人才的培養，而忽視復合型、服務型人才的培養，導致省內藥學碩士就業去向的失衡。

2.1 藥學研究生培養機制不健全 近年來研究生招生迅速膨脹，但高校導師資源有限，原有導師指導的學生太多，分配在研究生專業的個性化設計和培養時間少之又少。一些高校在研究生的課程上仍沿用大學本科教程，缺乏對研究生教學的精細性與專業性，且教育課題的寬泛性也促就了前沿性、尖端性課程的缺失。另一方面，研究生在校可選擇的興趣課程也是有限的，很多研究生不能根據自己的興趣愛好選擇課程，對于學校安排的課程興趣泛泛，這大大地打擊了學生學習的主動性，導致學生知識面窄，見識不夠廣。

2.2 市場供需不均衡 我省藥學研究生的大幅擴招是導致醫藥市場供需失衡的主要原因。前些年采用研究生擴招的辦法來緩解大學生就業難題。多數本科畢業生為躲避殘酷的就業壓力紛紛踏上了考研路，因此我省藥學研究生的隊伍逐年增加。但從近幾年藥學研究生需求統計情況來看，用人單位對研究生的需求有逐年降低的趨勢；而本科生的需求量大且穩定，對中專生的需求量也呈逐年增長的趨勢，因此藥學研究生就業已不再像前些年那樣占優勢，相反卻加劇了研究生就業壓力，甚至出現研究生就業率低于本科生的現象[3]。

2.3 碩士研究生就業期望值過高 碩士研究生就業期望過高也是影響他們就業的一個重要內在因素。近年來由于國家對研究生教育培養機制的改革，多數學校取消了公費的優惠政策而采取了獎學金制，這就使得研究生的投入成本過高，就業時的期望也就更高。陶永琛、常學輝在對河南中醫學院碩士研究生就業意向的分析顯示，被試者60.7%在最期望就業的單位中選擇了省級醫院，44.4%希望薪酬在3000～4000元，37.6%希望薪酬5000元以上。從以上研究結果可以看出碩士研究生的就業期望過高，大多數選擇人才資源豐富的中心城市，而不愿意去邊遠基地，缺乏對現實的理性認識。

3 藥學研究生培養模式改革分析

3.1 我國藥學研究生培養機制現狀與改革 相較于國外成熟的研究生培養教育模式，我國現有藥學研究生教育的培養模式還是很狹隘的，這主要體現在專業設置上。我國的研究生教育偏重于化學學科和制藥工業，這無疑不是致使研究生培養教育原地踏步的原因。近些年，藥學類碩士生擇業的范圍主要集中在藥品研發等高端領域，而在藥物臨床監測、臨床藥物保障體系等方面并沒有針對性的培養，對于藥學相關的社會科學研究也較少。此外，目前國內高校對研究生的教育培養重心體現在了論文研究上，重傳統教育思想，輕科研思維的培養[4]；研究生在研究課題上多注重藥理與藥效，忽視創新思維與能力；延續舊的教學模式，缺乏實際臨床元素的結合，因此必須進行改革。

3.2 實行以市場為導向的人才培養工程 藥學研究生在推動我國醫藥衛生行業大步伐前進上發揮著重要作用，因此其追求高薪的就業環境是無可厚非的，學校需根據社會經濟發展對高層次藥學人才的需求做出合理規劃，切實落實市場需求及導師的科研情況調配各專業各導師的招生人數、完善研究生的培養方案,極大可能使專業設置、招生規模、人才培養與研究生的就業掛鉤，保障藥學研究生在畢業時不僅要具有了較高的學術水平，還儲備了解決實際問題的能力，培養出符合市場需求的人才[5]。

3.3 加大研究生教育合格評估力度，建立健全校內質量評價體系 建立以培養高質量高素質為主導的藥學研究生教育資源配置機制，并建立高校內部質量保證體系。在“合格評估”體系中，可以將導師第一責任人制度落實到導師對研究生的課程學習、科學研究等諸多領域中去；以導師的學科特點、師德表現、學術科研水平以及研究生的培養質量為標準來判定最佳導師，同時也以此為導師確定每學年指導研究生的名額提供參考。

3.4 轉化醫學理念下的藥學研究生培養模式 轉化醫學是在新形勢下衍生的創新醫學模式，為我國醫藥行業的可持續發展帶來了重要契機。為我國醫藥行業的緊密結合提供了“綠色”通道，也為我國藥學高層次人才的培養注入了新的思想。在當前轉化醫學的新形勢下，藥學研究生的培養教育必須具有其獨特的模式[6]。藥學專業研究生的培養必須從市場需求、課程設置、教學方式、指導方式等方面進行改革，以適應新形勢下對藥學研究生及高層次藥學人才的培養需求。

4 結 語

藥學研究生的培養關乎著民生。針對我國目前研究生的就業現狀而言，研究生的就業問題已成為國家和社會上普遍關注的熱點，并是必須努力解決的重要問題。高校要拓寬我國藥學研究生人才培養的領域，加強藥學服務領域與社會藥學領域的人才培養，適應新形勢的發展，并應著重放在培養目標、培養方式、內容等多方面進行創新改進，制定出順應時代發展的研究生培養新體系。同時學校要充分接觸研究生就業市場，加強對研究生的職業指導力度與深度。對于藥學研究生而言，根據社會、企業的需求來培養各方面的技能，加強自身的社會實踐能力，要主動適應社會就業形勢的發展，這樣才能夠培養出就業競爭力雄厚的新一代藥學研究人才。

[1] 潘杰.大學畢業生就業期望值與初次就業滿意度關系研究[J].企業導報,2010(9):266.

[2] 唐廷科,張福珍.藥學研究生就業問題及對策[J].藥學教育,2011，27(3):17～19.

[3] 林利珍.當前碩士研究生就業現狀分析[J].學理論,2012:61～62.

[4] 毛建文,張詠莉.綜合科研能力培養的研究生在細胞生物學課程理論教學的探索[J].現代醫藥衛生，2009,29(12):1906～1907.

[5] 張華杰.研究生就業流向分析及對策[J].中國國情國力,2012(11):7.

[6] 張穎,郭守東,司艷紅,等.構建轉化醫學環境,提高藥學專業研究生培養質量[J].高校醫學教學研究，2014,4(2):12～15.

（編審：王迎新 劉文華）

Study on the employment and training of pharmacy graduates A case study on the current situation of the pharmacy graduate students in Guangdong Province

Graduates School of Guangdong Pharmaceutical University,Guangzhou 510006,China
LIU Tai-sheng

although a growing number of pharmacy graduate students enrollment in the new era has eased the graduate admission demands, the number exceedingly goes beyond employment vacancies. New graduate employment problems emerge endlessly, even showing a white hot trend, which has caused the wide attention of people from all walks of life. This paper studies pharmaceutical students employment situation and present stage graduate training model in Guangdong Province, deeply analyzes the causes of the employment status of graduate students, and further explores pharmaceutical graduate employment training mode under innovative education in Guangdong Province.

Pharmacy postgraduate;Current situation of employment;Training mode

R-4

A

1671-8054（2016）05-0003-03

廣東藥學院研究生學院 廣東廣州 510006

廣東省研究生創新培養計劃教改資助項目（編號：12JGXM-MS40）

2016-07-15收稿，2016-09-13修回