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當(dāng)前,我國(guó)鎮(zhèn)區(qū)人口10萬(wàn)以上的特大鎮(zhèn)有238個(gè)。隨著人口和經(jīng)濟(jì)規(guī)模的快速增長(zhǎng),國(guó)家開始推進(jìn)撤鎮(zhèn)設(shè)市試點(diǎn)。而培育新生城市,不是簡(jiǎn)單的鎮(zhèn)改市,既要探討設(shè)市路徑、模式,更要探索新型城市管理方法,提高行政效率。撤鎮(zhèn)改市,核心問(wèn)題是要思考等級(jí)化管理體制要不要打破,以及要根據(jù)自身?xiàng)l件和功能定位來(lái)綜合考慮是否設(shè)市,有序地通過(guò)強(qiáng)基、擴(kuò)權(quán)、改制等一系列步驟逐步發(fā)展中小城市。
十八大后最大規(guī)模的一次清理整頓“超配干部”行動(dòng)進(jìn)入關(guān)鍵期。這場(chǎng)清理行動(dòng),與以往不同,要求以“一分部署、九分落實(shí)”的決心和舉措抓出成效。根據(jù)中央任務(wù)進(jìn)度表:2016年9月底前,超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)完成整改任務(wù);2017年9月底前,對(duì)超配的非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù),由各省(區(qū)、市)、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委組織人事部門結(jié)合實(shí)際確定整改時(shí)限。然而,在現(xiàn)有行政體制不改、外部監(jiān)督缺乏的情況下,超編干部是否會(huì)再次反彈,值得關(guān)注。