學習毛豐美做“七有”組工干部

◎文/邱繼巖

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學習毛豐美做“七有”組工干部

◎文/邱繼巖

丹東是毛豐美精神的發祥地。丹東組工干部要堅決響應中組部和省委號召，帶頭弘揚毛豐美的先進事跡和崇高精神，爭做黨和人民滿意的“七有”組工干部，為丹東新一輪振興提供堅強保證。

做有信念的組工干部。毛豐美始終堅定地聽黨話、跟黨走，黨號召什么他就干什么。做黨和人民滿意的組工干部，最重要的就是要有忠誠堅定的理想信念，像毛豐美同志那樣，堅定“三個自信”，對黨絕對忠誠，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不折不扣地貫徹執行中央和省市委決策部署，在政治上思想上行動上堅決同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，中央和省市委提倡的堅決響應，中央和省市委決定的堅決落實，中央和省市委禁止的堅決杜絕。

做有正氣的組工干部。毛豐美作為村里“一把手”，從不利用手中權力為自己和親屬謀利益，帶頭制定并嚴格遵守村規民約，在生命最后時刻向組織提出的唯一要求是監督家人不操辦葬禮，“絕不能因為自己而破了規矩”。做黨和人民滿意的組工干部，要像毛豐美同志那樣，有公道無私的浩然正氣，為人正派，言行一致、表里如一，帶頭踐行“三嚴三實”；處事公道，對干部“一把尺子量準”“一碗水端平”；敢于同錯誤思潮、不當言論作斗爭，敢于抵制選人用人不正之風，敢于為好干部講公道話。

做有創新的組工干部。改革開放之初，毛豐美帶領村民借錢經商掙下“第一桶金”；20世紀90年代，大膽融資興建了遼東最大的封閉市場；新時期，關停村辦小企業，打起了生態農業牌。毛豐美敢闖敢試，成就了大梨樹的輝煌，創造了別人想都不敢想的奇跡。做黨和人民滿意的組工干部，要像毛豐美那樣，敢破敢立，敢闖敢試，全面貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，創新思路、創新方法、創新載體、創新舉措、創新機制，用創新破解難題、提升水平、打開局面，讓創新貫穿組織工作全過程。

做有擔當的組工干部。毛豐美把發展集體經濟、帶領群眾共同致富作為畢生追求，“小康路上不讓一個人掉隊”。作為連續五屆當選的全國人大代表，他情系百姓、言必“三農”，提出涉農建議和議案200多件，被譽為“中國農民的代言人”，彰顯了一個共產黨人的責任擔當。做黨和人民滿意的組工干部，要像毛豐美那樣，錘煉舍我其誰的責任擔當，找準組織部門服務發展、服務基層的切入點，為黨員、干部、人才服好務，為丹東新一輪振興提供堅強保證。要敢于負責、敢于碰硬、敢于較真，面對大是大非旗幟鮮明、敢于亮劍，面對矛盾困難不躲不繞、知難而上，發揮好組織部門敢擔當、善攻堅、能戰斗的優良傳統和作風。

做有韌勁的組工干部。毛豐美為了實現“讓全村人過上和城里人一樣的好日子”的夢想，先后3次放棄提拔機會，心甘情愿與群眾一塊苦、一塊干、一塊過，用30多年的堅守開辟了一片新天地。做黨和人民滿意的組工干部，要像毛豐美那樣，有鍥而不舍的頑強韌勁，不被任何干擾所惑，不為任何風險所阻，認準的事就抓住不放，一張藍圖繪到底，咬定青山不放松，以踏石留印、抓鐵有痕的釘釘子精神，提高落實力、執行力，把黨的各項決策部署落實好，把各項工作抓到位，為打贏“滾石上山、爬坡過坎”攻堅戰作貢獻。

做有激情的組工干部。毛豐美“雞叫亮天干”“頭頂烈日干”“披星戴月干”，帶領群眾一干就是30多年，寧可讓身體透支，也不讓工作欠賬，生命最后時刻想著的仍然是工作。做黨和人民滿意的組工干部，要像毛豐美那樣，始終保持只爭朝夕的工作激情，面對機遇敢于爭先，面對困難敢于創新，面對競爭敢于挑戰；夙夜在公、忘我工作，真情投入、超常付出；甘為人梯，樂于奉獻，無怨無悔。

做有敬畏的組工干部。毛豐美始終把“手別長，嘴別饞，身別懶”“不占公家和老百姓便宜”作為做人準則。村里過往資金十幾億元，他從沒經手過一筆；不打麻將，不進娛樂場所，不大吃大喝，老百姓家的年豬飯從沒吃過一頓；三個孩子結婚，他既沒操辦也不收禮，彰顯了一個共產黨員的清廉本色。做黨和人民滿意的組工干部，要像毛豐美那樣，牢記權力是黨和人民賦予的，自覺樹立正確的權力觀，依法用權、秉公用權、廉潔用權、嚴格用權。要堅持把政治紀律和政治規矩挺在前面，始終做到自重、自省、自警、自勵，永葆共產黨人的政治本色。

（作者系丹東市委常委、組織部長）