提振為官“精氣神”

◎文/任何佳

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提振為官“精氣神”

◎文/任何佳

重溫毛澤東同志《黨委會的工作方法》這一經典，可感受到，黨委會工作十二條有的看似很小，卻條條小中見大；有的字數不多，卻句句是法寶。領導干部尤其是“一把手”要善于體會，學習蘊含其中的規矩意識，學習體現出的胸襟氣度，提振自己為官的“精氣神”。

一是要體味其中的“正氣”，勇于當“標桿”。政者，正也。毛主席在60多年前就有了“不要在背后議論”等論斷，充分體現了共產黨人身上那種光明磊落的人格、敢于擔當的勇氣和一心為公的黨性修養。為官從政，要堅持大事講原則、小事講風格。在大是大非面前不含糊、不和稀泥；在一般問題上講感情、講友誼。不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。

二是要體味其中的“才氣”，學會當“指揮”。領導工作千頭萬緒，有的干部卻能得心應手、游刃有余，需要的就是一種“才氣”，善于擺布工作，當指揮的“才氣”。毛主席用大筆墨從“學會彈鋼琴”“要抓緊”“胸中有數”等方面進行了闡述，深具指導意義。要善于分清工作的輕重緩急，合理地分配自己的精力、把握各項工作不同的力度，重要的事重點做、花大力氣做，次要的事點到為止。胸中有“數”，就是要求我們在工作中要掌握細節，對鋼琴有多少鍵，每個鍵能彈出什么音符，必須了如指掌。如此才能彈出和諧音符。

三是要體味其中的“和氣”，善于當“朋友”。這里的“和氣”不是你好我好大家好式的無原則的虛與委蛇，而是要做遇事能相互交流、善于搞好團結的真朋友。許多人常常有這樣的感受：工作在一個風清氣正、團結和諧、相互信任的領導班子里，就會心情舒暢、精神愉悅，就可集中精力搞建設、一心一意干事業；反之，工作在一個矛盾重重、彼此猜忌的領導班子里，就會心情壓抑、難以凝神聚力干工作，很難完成黨和人民賦予的重任。領導班子只有搞好團結，才能出凝聚力、出戰斗力，才能出智慧、出成績，才能出干部、出人才，才能有健康成長的沃土，有成就事業的舞臺。

氣，是一種精神狀態，是一種道德覺悟。對于領導干部，善于從經典中涵養自己的正氣、才氣、和氣，才能真正擁有為官的底氣，才能提振自己的“精氣神”。