新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考

黃紅偉 孫 賀

巴彥淖爾西部銅業有限公司 內蒙古巴彥淖爾 015000

新形勢下加強企業黨建思想政治工作的思考

黃紅偉 孫 賀

巴彥淖爾西部銅業有限公司 內蒙古巴彥淖爾 015000

當今經濟建設離不開企業的大力發展，在公有制為主體，多種所有制經濟共同建設的體制下，各個企業需要把握時局，提高自己的核心競爭力，擴大市場贏得自身發展的優勢，而經濟利潤的獲取離不開對于政治時局的合理把握，市場競爭越來越激烈，隨之而出的就是各個企業之間的深層次差距越來越明顯，在優勝劣汰、適者生存的規則，黨建工作和思想政治的積極性成為保證企業競爭力的關鍵點，本文將在新形勢下企業黨建政治工作的重要性、當今的發展出現的問題以及修改方法幾個方面來進行思考。

新形勢；思想政治；企業發展

一、前言

隨著改革開放的逐漸發展、經濟增長速度飛快的新形勢下，社會體制已進入新常態，企業在不斷改變得時局背景中，自身的建設也需要不斷的尋求變革創新，企業在黨建思想政治工作上要積極創新，緊跟政策執行和時局發展，并且能夠在管理制度上形成系統性和較強的執行力，黨建思想政治工作才能推動企業持久的發展。

二、加強企業黨建思想政治工作的必要性

在社會不斷推進、快速經濟增長的新形勢下，人們生活質量提高的同時在思想上也出現了大量的改變和發展，企業員工的價值觀念隨著經濟發展也得到不斷更新，所以企業對于黨建政治工作開展也要與時俱進，黨建是企業發展重要的及時作用。思想政治建設是促進經濟發展的前提，企業思想政治工作是保障企業管理的基礎，企業黨建的發展就是保證黨的基本路線在企業的貫徹執行，堅持四項基本原則，建設主旋律的文化氛圍，穩步社會主義發展方向。利用思想政治對企業內部的凝聚作用，團結內部各環節，保證企業有條不紊的前進路程，同時思想政治建設對于增強企業的生命力、提高企業的競爭力也極為重要。

通過前期企業發展的經驗來看，黨建思想政治工作是我國發展的優秀傳統和政治優勢。在企業發展前期，我國社會主義國有企業利用黨建思想政治，引導著所有企業員工們自力更生、艱苦奮斗、為社會創造了無數的價值以及拉動整個國家經濟的快速發展，同時反過來使得企業自身不斷發展和完善。在前期企業的發展影響下，逐漸促成了一系列適應企業發展的黨建思想和政治工作的理念和做法，不斷豐富了大量有用的經驗。以目前市場經濟發展為背景，企業目標是協調、扎實、穩步、創新的進程，首先企業就要“全面發展”，建立以生產為中心、強調“以人為本”的理念，結合員工的現存價值觀，逐漸增強員工的責任使命進行對員工的工作熱情和工作創新的促進，繼而提高整個企業團隊的整體素質和工作水平。

三、新形勢下企業黨建政治工作的發展現狀和發展問題

（一）發展現狀

隨著市場經濟的不斷深入，我國市場競爭也越來越激烈，企業之間的碰撞也變得明顯，各行企業都在有形或無形之中互相角逐，目前呈現出一現象是企業追求商業利潤，黨建思想政治工作的意識不夠強，工作沒有到位的現狀。

（二）發展問題

1、企業對于思想政治工作的認識不到位。由于市場經濟帶來的各個思想風潮以及唯利至上的價值沖擊，導致相當多數企業對于黨建思想工作的認識不夠到位，決策者沒有對于整個企業思想進行深入的研究和探討，不能在思想上把握企業的定位，只做簡單的表面文章不花功夫探索深層含義，這就導致企業員工們對于整個企業文化認識不強，缺乏企業責任感和主人翁意識，對于企業生產帶來嚴重威脅。

2、黨建思想政治工作的管理體制不完善。有些企業能夠認識到思想政治建設的重要性，但是缺乏完善、系統的管理體制，整個企業未能形成良好的思想風氣，對于時局政治的把握性不強，對于企業支部領導的管理考核不嚴謹，沒有相對嚴格的制度進行約束，特別是在一些私營企業中尤為嚴重，領導與員工之間的規格標準相差甚遠，導致員工哀聲載道，無法在管理上保證企業的運行，對于企業發展尤為不利。

3、缺乏黨建思想政治的創新以及高素質人才。企業缺乏高學歷、高素質的人才來對于專項工作的把控和創新，對于企業員工的培訓滿足不了對于人才的需求。

四、加強企業黨建思想政治工作的措施

（一）提高思想觀念

企業思想觀念的轉變是促進黨建思想政治工作的基礎，企業決策者首先必須在觀念上深謀遠慮，嚴格控制時局政策對于企業的影響，在市場競爭激烈的背景中提高對于黨建思想工作的認識和創新傳統的政治觀念，注重商業利益的同時控制企業文化的平衡，增強企業的持久生命力。

（二）完善管理體制、提高領導干部整體素質

企業要形成強有力的管理體制進行黨建思想政治工作的標準運行，嚴格檢查和管理，在制度下不論身份一視同仁。同時還要加強企業領導干部的整體素質，企業領導干部應該不斷地通過培訓、學習、交流等方式來豐富和充實自己，全面地掌握和正確運用黨的路線、方針以及政策，并幫助企業員工建立起正確的人生觀和價值觀，在企業改革發展過程中解釋疑問、消除疑難，解決企業內出現的矛盾。

（三）在實踐中創新

企業的黨建思想政治工作不能停留在書面文章，而要在實際行動中運行，把理論與實際相結合，積極主動的變革生產力，在實際中找到企業思想政治與當今經濟發展不相適應的部分，積極更新，不斷創新，發展與經濟社會相協調、相適應的企業思想，并且改革管理方式和生產方式，保證企業穩步提高。

（四）大力培養和吸收高素質人才

企業要注重對于黨建思想政治工作人才的培養，在內部樹立人才第一的意識，尋求良好有功效的方式培養員工，增強他們的業務能力和對企業的認同感、責任感，促進協調發展。同時大力吸收高素質人才，帶來新的觀念和方式。

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[2]常亞梅.淺議如何加強黨建思想政治工作,促進企業又好又快發展[J].現代企業文化,2009,(32):68-68.

[3]吳啟明.淺談如何加強建筑施工企業黨建思想政治工作[J].科技致富向導,2011,(8):152.