關于提高機關支部組織生活會質量的研究

宋尚國

中共威寧縣委黨校 553100

關于提高機關支部組織生活會質量的研究

宋尚國

中共威寧縣委黨校 553100

機關支部為了完成工作常常通過組織生活會以交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評。組織生活會內容由機關支部職責決定。開會內容具體化，明確化、制度化，并講究方式方法，組織生活會的質量才會高。

提高；機關支部；組織生活會；質量；研究

按要求，黨支部（黨小組）組織生活會一般每季度或半年召開一次,但在現實中很少開；多數情況下，組織生活會開的質量是不高的，然而提高機關支部組織生活會質量是從嚴治黨向基層延伸之必須，因此有必要對提高機關支部組織生活會質量進行研究。

一、提高機關支部組織生活會質量，有助于提高機關黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力

機關支部組織生活會質量往往影響著該機關黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力。機關支部里，有支部委員，也有黨委（黨組）成員。黨委（黨組）書記把黨組織生活會當回事，開會時自己帶頭敞開心扉，敢于把自己擺進去，誠誠懇懇的說實話、真話、完整的話，敢于批評自己，批評別人，黨委（黨組）班子成員也就會向本黨委黨組書記一樣，振作起來，也把組織生活會當回事。一般黨員也會這樣。這樣，組織生活會的質量就會提高。黨委（黨組）班子成員出力出智慧，他們之間就會無猜忌，團結互助，攥成一個拳頭。該機關支部也會一樣。機關黨組織的凝聚力、吸引力、戰斗力就會很強。

二、當前機關支部組織生活會的現狀及其原因

現實中，組織生活會很少開，開了也是流于形式，難以達到應有的要求。具體表現，多種多樣。

壓根就沒有召開組織生活會的，領導授意相關人員寫一個報告,蓋章一交，完事，大家心知肚明。萬一上面要求開，從領導到一般黨員，就說些既不得罪人也不給自己帶來麻煩的話，這是最多的一種；還有的就是對自己對別人都是表揚式的批評。總起來就是不說真話。究其原因，主要有三點一是私心太重，一切從自己的利益出發，說“不得罪人也不給自己帶來麻煩的話”就是為了自己現在或將來獲得最大的利益，跟本不顧人民的利益和黨的利益，也就是宗旨意識淡薄。二是沒有責任要負，開不開，開得好不好都無所謂，沒人管。三是不學無術，不知道怎樣開，也是為官不為的表現。

三、提高機關支部組織生活會質量的路徑措施

根據機關支部組織生活會的現狀及其原因，我提出了以下提高機關支部組織生活會質量的路徑措施。

（一）弄清機關支部的職責，知曉組織生活會的內容

很多機關支部，不知道組織生活會要做什么事，導致了不知怎么開，因此首先要搞清組織生活會的內容，而組織生活會的內容應由機關支部的職責確定，進而要先搞清楚 機關黨的基層委員會的基本職責。機關支部組織生活會是為完成自身任務而開，自然緊扣自身職責進行。機關支部組織生活會一般就以下問題交流思想、總結經驗教訓、開展批評與自我批評。

(二)列明規定動作清單，強制完成規定動作

各單位的各項工作，都在黨組織的領導下開展，因此組織生活會可把各項工作列進去，避免黨建和業務工作形成兩張皮。 每次組織生活會都把各項工作列進去顯然是不可能的，但應該把大家最關心的工作作為組織生活會的內容。多數黨員在組織生活會上，最關心的是干部的使用、三公經費的使用、巨額資金的使用、巨額財產的處置等詳細情況的的有效說明，因此，這些說明應列為各機關支部組織生活會的必選動作。列明干部的使用為組織生活會的必選動作，一方面可以防止違規用人，帶病提拔；在這里更主要的是讓黨員們知曉并擁護黨組織的用人決定，否則大家有懷疑的權力;領導們敢于把這一關鍵點量出來，大家才會覺得組織生活會有巨大意義。

（三）落實責任追究，迫使相關人員認真履行會議職責

不開或者不認真開組織生活會都違背了《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《廉潔自律準則》等黨內法規，應按照《追責條例》追究主要領導（在該支部里的黨委黨組書記）的“黨的領導弱化”、“黨的建設缺失”、“全面從嚴治黨不力”、“維護黨的紀律不力”等責任，主要領導們才會認真對待組織生活會，其他黨員同志也就會跟著認真起來。

（四）加強理想信念教育，強化自覺履行會議職責的內生動力

切實加強黨章黨規黨紀、黨史、國際共運史、國史、國際國內時事政治教育，強化對共產主義理想、中國特色社會主義追求的堅定，強化正確的世界觀人生觀價值觀，這樣有助于強化內心要求開好組織生活會的動力。

（五）用好以往開好組織生活會的的成功做法，提高會議效率

機關支部組織生活會有很多正確的做法，下面進行介紹一種。

組織生活會一般由黨支部書記（黨小組長）主持。主持人首先要宣布黨員到會情況和會議著重要解決的問題。然后組織引導黨員開展批評與自我批評，其主要方法有：

1、要引導黨員聯系思想實際，認真檢查自己的工作、學習情況，檢查執行黨的路線、方針、政策及支部決議的情況，檢查發揮黨員先鋒模范作用的情況。注意不要把組織生活會開成不聯系思想實際而泛泛談工作的“工作匯報會”。

2、在組織生活會上，每個黨員在作完自我批評之后，要發動大家幫助他畫個像。即這個黨員到底怎么樣，優點是什么，缺點是什么，要客觀地、全面地指出來，使大家的意見真正符合本人的實際。

3、按照“懲前毖后，治病救人”的方針，擺事實，講道理，既要弄清問題，又要團結同志。不能采取“事不關己，高高掛起”的自由主義態度。防止把組織生活會開成單純的“自我小結會”。

4、對問題比較多的黨員，采取重點剖析的方法。實際上，有問題的黨員能否認真檢查問題，大家能否對他進行認真負責的批評，是組織生活會能否開好的關鍵。對這些黨員，一定要重點地幫助，重點地進行評議，并組織黨員剖析產生問題的原因。然后，大家對照自己，吸取教訓。這樣既能解決重點黨員的問題，同時也教育了大家。

按此辦法組織開會，將大大提高開會的效率。

總之，說的要實打實，措施要實打實，才會促進做的實打實，機關黨支部組織生活會的質量才會高。