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國有企業如何踐行社會主義核心價值觀

2016-11-27 22:02:53王小娟江西銀行政工干部
決策與信息 2016年21期
關鍵詞:價值觀國有企業思想

王小娟江西銀行政工干部

國有企業如何踐行社會主義核心價值觀

王小娟
江西銀行政工干部

國有企業是我國全面建設小康社會的重要力量,也是中國特色社會主義的重要支柱。社會主義核心價值觀作為社會主義核心價值體系的高度凝練的精華,完全符合中國社會現實發展的要求,體現了社會主義社會時代精神的精華,展示當代中國人民的奮發向上的精神風貌,具有重要的時代意義。國有企業踐行社會主義核心價值觀,應努力做到融入國有企業的企業文化建設、加強國有企業的思想政治工作、符合國有企業的經營管理實際 、強化宣傳教育等。

國有企業;社會主義核心價值觀;思想政治

國有企業是我國全面建設小康社會的重要力量,也是中國特色社會主義的重要支柱。要實現國有企業的可持續健康發展,不斷提高綜合競爭能力,必須要在注重硬實力的同時也要注重軟實力建設。社會主義核心價值觀是軟實力的靈魂。國有企業加強軟實力的建設,大力培育和踐行社會主義核心價值觀,具有非常重大的意義。

一、社會主義核心價值觀的內涵

核心價值體系是社會意識形態的主流,具有鮮明的階級性,是統治階級價值觀的典型表現。建立社會主義核心價值體系是中國特色社會主義建設的重要戰略任務。黨的十六屆六中全會指出,“馬克思主義指導思想,中國特色社會主義共同理想,以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神,社會主義榮辱觀,構成社會主義核心價值體系的基本內容”。

社會主義核心價值觀作為社會主義核心價值體系的高度凝練的精華,完全符合中國社會現實發展的要求,體現了社會主義社會時代精神的精華,展示當代中國人民的奮發向上的精神風貌,具有重要的時代意義。社會主義核心價值觀充分體現了中國特色社會主義的價值取向,既貫穿于社會主義實踐與制度之中,又引導著社會主義實踐的發展,促進社會主義制度的創新。

二、國有企業如何踐行社會主義核心價值觀

國有企業是我國國民經濟發展的中流砥柱,是國家支柱產業的重要支撐。多年以來,國有企業在創造物質財富的同時,也創造了巨大的精神財富,在社會主義文化建設方面也發揮了重要的作用。在培育和踐行社會主義核心價值觀方面,國有企業必須一如既往地發揮示范和引領作用。根據筆者在國企的多年工作經驗,認為國有企業踐行社會主義核心價值觀應把握以下幾個方面。

(一) 融入國有企業的企業文化建設

先進的企業文化可以提升企業的核心競爭力,推動企業的科學發展。國有企業培育和建設先進的企業文化,就是要找到能夠凝聚廣大干部員工的精神載體,激發廣大干部員工的創新精神和工作熱情,推動企業各項工作的開展。而社會主義核心價值觀,綜合了馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神、以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀,是最能凝聚廣大人民精神的價值觀念,必然要成為激勵國有企業干部員工的精神載體。把社會主義核心價值觀作為國有企業文化的指導思想,把社會主義核心價值觀融入企業的核心價值觀、企業精神及理念體系,使企業文化體現出鮮明的特色和社會主義的要求,保證企業文化的先進性。

(二)加強國有企業的思想政治工作

思想政治工作是黨的政治優勢,是一切工作的生命線。在國有企業中,加強思想政治工作,可以增強廣大干部員工的工作積極性和進取精神,團結一心,推動企業發展。推動企業的思想政治工作,就可以促進國有企業發展與中央保持一致,保證國家各項方針政策的貫徹落實。抓住了思想政治工作,也就抓住了企業的發展方向,握住了企業發展的方向盤。社會主義核心價值觀的提出,為國家發展提供了新的方向,為國有企業發展提供了新方向,也為國有企業思想政治工作提供了方向。在國有企業思想政治工作中,要把社會主義核心價值觀作為思想政治工作的指導思想,開展思想政治工作要保證社會主義核心價值觀得到踐行和落實。要把開展社會主義核心價值觀教育作為一項重要內容,用社會主義核心價值觀凝聚精神,增強員工的向心力。按照“富強、民主、文明、和諧”的要求把握企業的發展方向,遵循“自由、平等、公正、法治”的原則提升企業內部管理,圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”的要求提升員工思想道德素質,營造良好融洽的工作氛圍。

(三)符合國有企業的經營管理實際

生產經營活動是企業的中心工作,只有融入企業的生產經營活動,社會主義核心價值觀才能在企業層面落地生根。融入企業的生產經營活動,一方面要求社會主義核心價值觀要推動企業的生產經營等各項工作的順利開展。這就要積極用社會主義核心價值觀教育廣大干部職工,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,用社會主義核心價值觀凝聚精神,鼓舞士氣。要用社會主義核心價值觀增強干部職工的責任感和組織紀律性,保證企業各項規章制度得到落實,促進企業運行更加有序。還要按照社會主義核心價值觀的要求,注重對廣大干部職工的人文關懷,促進企業人性管理,幫助職工解決困難,實現職工的夠快樂工作,幸福生活。另一方面,還要用社會主義核心價值觀指導約束企業的各項生產經營活動,保證企業的生產經營活動符合國家的各項法律法規、符合廣大職工的利益、符合社會主義的基本制度、符合社會的發展要求。

(四)強化宣傳教育,提高認識理解

首先要讓企業干部員工認知認同。要深入學習社會主義核心價值觀的內涵及其具體要求,深入學習社會主義核心價值觀先進性及其與其他價值觀的本質區,深入學習社會主義核心價值觀有效引領社會思潮的途徑,通過生動鮮活通俗的語言,把社會主義核心價值觀的科學內涵和先進性講清楚、說明白,讓企業干部員工深刻理解、高度認同、形成共識。運用報刊、廣播電視、互聯網、戶外廣告、手機等多種載體,生動宣傳社會主義核心價值觀的內涵和要求。充分發揮文化陶冶情操、溫潤心靈的作用,引導企業干部員工把社會主義核心價值觀融入企業的生產過程,讓群眾在工作的過程中受到教育。把社會主義核心價值觀列入黨員干部教育培訓的重要內容,作為企業培訓的重點課程,作為黨支部組織生活的重要內容,讓廣大黨員干部在學習中深刻領會。加強社會主義核心價值觀宣傳教育,要突出針對性實效性,做到春風化雨、潤物無聲,增進廣大干部員工的情感認同、理論認同、政治認同,增強干部員工踐行的自覺性、自信心、自豪感。

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