同煤集團云岡礦：“三力”齊發抓好“兩學一做”

■張棟建

同煤集團云岡礦：“三力”齊發抓好“兩學一做”

■張棟建

???做一名有“溫度”的黨員，讓黨員成為一個可以信賴、可以依靠、可以給職工溫暖和力量的“特殊符號”……

開展“兩學一做”學習教育，是黨中央持續深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，也是今年黨建工作的龍頭任務。同煤集團云岡礦黨委以抓實“兩學一做”學習教育為牽引，通過學習教育做好黨的“日常保健”。采取一系列獨具“云岡風格”的舉措，引導廣大黨員學黨章黨規、學系列講話，提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為，使得黨組織肌體健壯、充滿力量，黨員細胞活躍、溫度感增強。

堅持常學深學，在凝心聚力上發力。開展“兩學一做”學習教育，首要的是解決每名黨員特別是黨員干部的政治合格問題。云岡礦黨委把學習黨章放在第一位，組織黨員原原本本、逐條逐句通讀黨章，讓每名黨員牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權力，進一步增強黨章意識和尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章的自覺性和堅定性。重點學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員權利保障條例》等，進一步明確行為規范，增強黨規黨紀意識；學習習近平總書記系列重要講話，系統學、跟進學、深入學，念好“全、新、深”三字經，從整體上理解和把握講話的豐富內涵、內在聯系、理論體系和實踐要求。云岡礦黨委在抓好理論學習和宏觀引導的同時，針對不同時期、不同任務中存在的思想反映和思想問題，堅持做好深入細致的思想政治工作，贏得員工的信賴和支持。注意傾聽員工的意見和建議，主動做好解疑釋惑工作，充分發揮思想政治工作的效能，調動員工的積極性、創造性，把員工的主要精力引導到安全生產和質量標準化建設上來。

堅持率先垂范，在求真務實上發力。開展“兩學一做”學習教育，關鍵在“做”，要把“兩學一做”學習教育成果體現在推動扭虧脫困和改革發展的實際工作上。云岡礦黨委以踐行社會主義核心價值觀為導向，以“兩學一做”活動為契機，向廣大黨員提出號召：做一名有溫度的黨員，讓黨員成為一個可以信賴、可以依靠、可以給職工溫暖和力量的“特殊符號”。信賴不僅指思想上信賴，作為煤礦企業，工作上的信賴對黨員來說也至關重要。不管是技術方面還是安全方面，黨員都應該穩扎穩打，干事在先、創新在前，快速反應、迅速行動。云岡礦現有共產黨員1600多名，黨員的先鋒模范作用發揮得好，就能帶動群眾自覺行動，安全生產的戰斗力和創新力就會大幅度提高。云岡礦黨委把加強新時期的黨員隊伍建設作為當前重要工作來抓，以“創先爭優”為尺，定標“思想領兵，知行合一”的有作為黨員、“克難攻堅，敬畏安全”的勇作為黨員、“守紀明責，維護穩定”的敢作為黨員、“凝心惠眾，幫扶救困”的善作為黨員、“厲行節約，善于經營”的巧作為黨員、“個個帶頭、人人創新”的能作為黨員。在云岡礦，黨員、革新“土專家”張前進就是干一行，愛一行，鉆一行的典型代表。他在崗位上敬遵職守，四十年潛心鉆研電氣技術。憑借一手以“望、聞、聽、測”快速判斷故障的絕活，處理井下電氣事故上千起，榮膺“三晉技術能手”稱號。以他的名字命名的前進工作室陸續培養出一大批優秀機電技術人才。正是有了以張前進等為代表的優秀黨員以上率下、率先垂范，帶動廣大干部職工真抓實干，才使礦井發展得更好更快。

堅持嚴抓細管，在員工滿意上發力。開展“兩學一做”學習教育，最根本的是牢記習近平總書記“從嚴治黨一刻都不能放松”的教誨，切實履行黨建主體責任，把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員。基層黨組織不僅是黨團結群眾、組織群眾、貫徹黨的路線方針政策的“客戶端”，而且也是黨調查民意、贏得民心、緊密聯系群眾的橋梁和紐帶。基層黨組織最接地氣，可謂一枝一葉都在群眾眼里。因此，“兩學一做”的根在為民服務，離開土壤的種子注定不會生根發芽，更不用說開花結果。“接地氣”的“兩學一做”需要群眾滿意度來當“試金石”。因此，踐行“兩學一做”功夫在平時，在細節，都說細節決定成敗，注重細節上的“打磨”，把深入、長久的干事作風堅持下來，才是“兩學一做”的生命力源泉，只有堅守這樣的態度，才能讓“兩學一做”走心，讓服務不流于形式。云岡礦黨委牢牢把握“兩個責任”，使黨委“主體責任”和紀委“監督責任”持續發力，他們把黨風廉政建設和企業改革發展各項任務同部署，同檢查，同落實，同時不斷深化主題教育、示范教育、警示教育和崗位廉政教育，增強黨員干部的自律力，引導黨員干部筑牢思想防線，守住廉潔底線。在基層中開展了“雙評、雙強”活動——開展“支部工作展評，支部書記述評”雙評活動；在全礦基層黨組織中開展“黨務競賽強基層，崗位練兵強基礎”雙強活動——通過活動，不斷發揮支部的戰斗堡壘作用，增強支部的凝聚力。同時，堅持奉行“關愛員工、惠及民生”的宗旨，竭盡所能為群眾辦實事、謀福祉。圍繞員工群眾關心的熱點、難點問題，深入開展“入戶走訪解民情”活動，由礦領導帶頭做表率，基層支部書記迅速行動起來，講形勢，辦實事，通過走訪調研、節日慰問等途徑聽民聲、解民情，讓干部與群眾面對面、心貼心地交流，做到深入覆蓋、態度誠懇、了解深刻、解決合理，凝聚起推動礦井發展的強大合力。

（作者系同煤集團云岡礦黨委書記）