從“積極主動”、“以終為始”、“要事第一”看個人修煉的提升

趙麗紅（首都經濟貿易大學勞動經濟學院,北京 100000）

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從“積極主動”、“以終為始”、“要事第一”看個人修煉的提升

趙麗紅
（首都經濟貿易大學勞動經濟學院,北京 100000）

摘要：“高效能人士的七個習慣”理念一經提出，即風靡全球。本文重點針對前三個提高自我效能的卓越習慣，進行更深入的探討，剖析如何進行個人修煉，由依賴轉向獨立，實現“個人最大化成功”。

關鍵詞：高效能；積極主動；以終為始；要事第一

一、引言

史蒂芬·柯維博士提出了“高效能人士的七個習慣”，積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知己解彼、統合綜效、不斷更新等。前三個習慣在于我們本身，確立目標就要全力以赴，著重于如何進行個人修煉，由依賴轉向獨立，實現“個人成功”。針對前三個習慣，筆者想對其做出更深入的挖掘，以探求個人高效能的習慣與修養的最大化升華，提升自我高效能。

二、積極主動一一個人愿景的原則

積極主動即采取主動，為自己過去、現在及未來的行為負責，并依據原則及價值觀，而非情緒或外在環境來下決定。主動積極的人是改變的催生者，他們發揮了人類四項獨特的稟賦——自覺、良知、想像力和自主意志，同時以由內而外的方式來創造改變，積極面對一切。“積極主動”不僅是一種態度，更是一種行動。積極主動的人選擇的是做自己生活的主人，他們能夠對現實環境進行主動積極的回應，為自己創造有利的機會，做一個真正“操之在我”的人。

我們縱然不能掌控客觀環境，但我們可以決定對客觀現實的反應。猶太心理學家法蘭柯在二戰時被關進了集中營。法蘭柯身陷囹圄，在客觀上他完全受制于人，但是他發現，自我意識是獨立的，超脫于肉體束縛之外。他可以決定外界的刺激對本身的影響程度。即在刺激與反應之間，他還有選擇如何反應的自由與能力。這對于我們這些“自由人”是何等的教益：我們可以選擇主動，選擇積極的心態，選擇不要痛苦，選擇符合自己價值觀的事業與生活。

三、以終為始——以結果為目標

我們會經常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。高效能的人懂得設計自己的未來。因此，無論個人、家庭，還是團隊和組織，在從事項目或工程時，均應先擬出愿景和目標，并據此去塑造未來。應認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，擁有什么，要清晰明確地寫出，并以此作為決策指導，全力以赴、持之以恒地付諸實現，不受其他人或外界環境的影響。

確立目標而后全力以赴，即是我們所說的在正確的時間做正確的事情，并把事情做對。為什么太多人成功之時反而感到失落，得到名利之后方知失去其他的可貴？我想許多人在埋頭苦干時尚未發掘人生的終極目標。只是為忙而忙，未曾探明自己心靈深處的所欲所求，也不曾在萬籟俱靜時審視過自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有確立了符合價值觀的人生目標，才能凝聚意志力，直指核心；全力以赴且持之以恒地付諸實施，才有可能獲得源自內心的滿意。

四、要事第一——自我管理的原則

“要事”即是目標事情。不懂得什么叫“要事”，就做不好“要事”。每個人的時間都是有限的，在有限的時間內要管理好時間，做重要的事，也就是你覺得有價值并對你的生命價值、最高目標具有貢獻的事情。

柯維博士闡述了革命性的時間管理觀念——即依重要性與緊迫性將事務分為四類，告誡我們要關注那些重要而非緊迫的事務。而重要性與目標有關，凡有價值，有利于實現個人目標的就是要事，而緊迫之事往往對別人而非對自己重要。當我們過多地或被迫處理緊迫之事時，那些重要而非緊迫的事務遲早會變得緊迫，使我們陷入“救火隊員”的模式之中，似乎永無寧日，也體會不到游刃有余的境界。同時，每個人都是多角色的，倘若我們用全身心去完成單一角色的使命，如只做好一個角色，而忽略其他角色，那么就很難造就圓滿人生。只要自己內心滿足，如果有人愿意選擇銳意進取、光輝燦爛而非冗長平淡的人生也是可取的。

五、結語

關于效能有多重要，我們可以看一下接下來這個小故事。

《鵝和金蛋》講了這樣一個故事：一天，一個很窮的農夫在鵝窩里發現了一個金光閃閃的蛋，更讓他喜出望外的是這個蛋是純金的。這之后，農夫每天都可以從鵝窩里拿到一個金蛋。然而，當他日益富有的時候，他也越來越貪婪，以至于沒有耐心等待每天只有一個金蛋，他想一次拿到鵝身體里的所有金子，于是他殺了這只鵝，但結果卻是什么都沒得到。在我們的生活和事業中，常常有像愚蠢的農夫那樣以犧牲產能（鵝）的代價來提高產出（金蛋）的事。我們往往更關心的是效率而不是效能，為了提高效率而忽視效能，這使我們破壞了取得成果的能力。而惟有產出與產能取得平衡，才能達到卓越的效能。

筆者不敢茍同美國著名教育家曼恩曾說的“習慣就仿佛一條纜繩，我們每天為它纏上一股新索，不要多久就會變得牢不可破”這句話。習慣可以養成，也可以打破，但決不是一蹴而就，而是需要長期的努力和無比的毅力。想要革除因循守舊、缺乏耐心、吹毛求疵或自私自利等不良習性，若是缺乏意志力，不能大刀闊斧地改革，便難以實現目標。“起飛”需要極大的努力，然而一旦脫離重力的牽絆，我們便可享受前所未有的自由。

為了實現個人修煉的全面提升，開辟更具高效能之路——積極主動”、“以終為始”、“要事第一”，這三個習慣是重中之重。它代表的是“個人的成功”，筆者的理解是個人世界觀、人生觀、價值觀的再造就，是個人的內在修養。這三個有關個人成功的習慣，可以大幅提高我們的自信，將使我們更能認清自己的本質、內心深處的價值以及個人獨特的才干與能耐。

參考文獻：

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[6]趙周.拆書幫系列之從“知道”到“做到”——拆《高效能人士的七個習慣》[J].銷售與市場成長版，2011，(6).

中圖分類號：G623.2

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2016）02-0157-01

作者簡介：趙麗紅(1991.12-)，女，漢族，北京人，首都經濟貿易大學勞動經濟學院，碩士研究生在讀，主要研究勞動經濟學領域人力資源開發與管理方向。