朗盛：CSR不是“獨善其身”

可持續發展

朗盛：CSR不是“獨善其身”

“朗盛集團在可持續發展和企業社會責任（CSR）領域不是‘獨善其身’。”這是德國朗盛集團大中華區CEO錢明誠先生對于可持續發展和CSR的深刻見解。

在現代供應鏈管理模式下，上下游企業之間的利益共享和風險共擔的特征越發明顯。正是意識到了這一點，朗盛積極倡導供應鏈中的企業一起開展CSR和可持續發展工作并使其成為集團在CSR方面的一大特色。

正是由于上述原因，朗盛中國在2016年1月份獲得了兩個CSR獎項。2016年1月15日，朗盛榮獲由中國環保部直屬的《中國環境報》及中國環境新聞工作者協會共同頒發的“2015美麗中國環境社會責任典范獎”；另一個獎項是“美麗化工——風云‘十二五’”的“十佳企業”，該獎項由中國石油和化學工業聯合會、《中國化工報》報社共同發起。

“2015美麗中國環境社會責任典范獎”頒獎典禮現場

美麗化工——風云‘十二五’的“十佳企業”頒獎典禮現場

談及此次獲得的兩個CSR獎項，錢明誠先生還表示：“一家企業要想立足扎根、持續發展，其所關注的問題不僅僅限于自身管理運作能力的提升，還需要考慮從戰略上把CSR融入供應鏈管理中，這樣才能真正推動行業乃至整個社會的可持續發展。朗盛不僅始終將綠色發展視作企業發展的核心要素，同時也關注供應商在生產運營過程中在可持續方面的表現。”

“雙管齊下”開展CSR

作為負責任的企業公民，朗盛始終堅持綠色發展的理念，并主要從兩個方面著手：嚴格的生產流程把控和創新的工藝技術。

在生產過程中，朗盛不僅積極落實各項環保工作，還將環保工作指標化，為各個業務部門設立節能減排目標，力爭將生產過程中對環境的不良影響降到最低。公司在生產、運輸、廢物處置等各個環節都采取了相應的措施。例如，資源和能源效率是朗盛經濟效率和氣候保護中的重要因素。朗盛推行基于ISO50001的系統能源管理計劃，從資源節約、循環經濟、清潔生產、運輸以及三廢治理等各方面著手，節省資源、降低能源成本。

據悉，在2010～2015年期間，朗盛各業務部二氧化碳排放量及能耗量在2010年的基礎上降低了10%，揮發性有機化合物（VOC）排放量降低了30%。

更為關鍵的是朗盛注重研發創新的工藝技術。創新的工藝技術不僅讓朗盛擁有了技術優勢，還有效減少了能源消耗和廢氣排放，降低了生產過程對環境的不良影響。例如，朗盛在將于今年投產的寧波工廠采用擁有專利的“寧波工藝”，生產具有獨一無二色調的氧化鐵紅顏料。這將是中國首個可持續顏料生產工藝，能夠循環利用并處理所有副產品。例如，生產工藝的優化將極大地降低生產過程中的二氧化碳當量。此外，廢氣將經過循環處理重新作為生產原材料使用。與傳統彭尼曼紅色工藝相比，“寧波工藝”利用特殊的催化劑將笑氣轉化為天然的氣體和水。憑借這一能效極高的“寧波工藝”，寧波新工廠將達到最高的國際環保標準。

“攜手可持續發展”倡議推動化工行業CSR

在現代供應鏈管理模式下，上下游企業之間的利益共享和風險共擔的特征越發明顯。正是意識到這一點，朗盛積極推動其供應鏈方面的CSR。

錢明誠先生說：“朗盛在可持續發展和CSR領域不是‘獨善其身’，我們和價值鏈上的供應商及客戶緊密合作，幫助提升他們在這一領域的表現。”

朗盛此前聯合中國石油和化學工業聯合會舉辦了多場關于安全、環保、健康方面的研討會，與產業鏈上下游企業以及相關政府部門分享在環境保護、職業健康以及安全生產方面的理念和實際操作經驗。這一舉措為政府和企業在可持續發展領域的深入交流提供了一個良好的平臺，推動了整個行業技術和安全管理水平的提升，也有益于整個中國化工行業的可持續發展。

作為行業領軍者，朗盛已將供應鏈CSR融入企業發展戰略。在堅持綠色發展、承擔社會責任的同時，朗盛也越發關注供應商在運營過程中的可持續發展表現。

2011年，朗盛與五家跨國化學公司共同發起了“攜手可持續發展”（TfS）倡議。該倡議旨在制訂和實施“全球供應商計劃”，規范可持續供應鏈的審計和評估工作中所采用的標準，以不斷提升全球供應鏈的可持續發展水平。TfS所有成員企業努力實現可持續發展，并支持其供應鏈符合法規和社會的期望。此外，TfS還承諾支持聯合國全球契約和責任關懷的原則。

TfS倡議并非“紙上談兵”。該項目由獨立第三方對化工行業上下游企業進行專門審計和評估，重點評估環境、健康與安全、商業信譽、用工等問題。通過參與審計和評估，不僅讓供應商風險變得透明，還能夠幫助其增強可持續發展意識，展現出企業創新和負責任的形象。

如今，TfS成員企業已由創立時期的6家增加至16家。隨著中國化工行業的可持續發展，已有近900家中國供應商參與了可持續發展評估、審核及改進項目。朗盛中國提名了近160家供應商參與TfS的審計和評估，是中國地區TfS的重要推進者。此外，朗盛正協助TfS組織開發培訓工具，幫助供應商更好地學習和參與。

“TfS對化工行業而言意義重大，我們希望TfS將來會成為‘責任關懷’的重要部分，成為化工行業主流的標準或共識。此外，朗盛擬在2020年之前根據相關的行業計劃與供應商共同建立一套可持續標準。”錢明誠指出。

朗盛是全球領先的特殊化學品供應商，2014年銷售總額為80億歐元，在全球擁有約16 300名員工，分布在29個國家的52個生產基地。朗盛的核心業務包括開發、生產并銷售塑料、橡膠、化學中間體產品和特殊化學品。朗盛已被納入領先的可持續發展指數——道瓊斯世界可持續指數（DJSI全球）和FTSE4Good中。

2005年1月31日，朗盛股票首次在法蘭克福證券交易所掛牌上市，公司也正式開始在中國運營。時至今日，朗盛在大中華區的員工人數約為1 400名，擁有10家下屬企業（含2家合資公司）、8個研發中心。朗盛與當地的合作伙伴密切合作，開發以市場為導向的解決方案以滿足當地市場需求。