提高事業單位政工隊伍素質的方法分析

楊盼盼

（中共濱海縣委新聞通訊站，江蘇 濱海 224500）

引言：事業單位內部政工隊伍的整體素質的水平，會對其工作的效果產生的巨大的影響，因此要保證事業單位各項工作的有效落實，為社會的良好建設提供幫助，就必須要不斷加強單位政工隊伍的良好建設工作，對相應的工作人員進行培訓，加強思想道德素質的培養工作，不斷提升自身的社會責任感，能夠更加主動地推動各項工作的落實，以不斷為我國社會建設工作提供服務，保障人民的正常生活，從而推動我國社會的良好發展。

一、當前事業單位政工隊伍建設工作中存在的問題

在我國和諧社會建設工作過程當中，人民逐漸認識到事業單位工作水平對于社會建設工作的重要影響作用，逐漸加強了事業單位政工隊伍的建設工作，但在建設工作過程當中仍然存在著相應問題，如事業單位內部對于思想政治工作的重視程度不足，部分工作人員自身的責任意識較差，不能夠按照規范要求將事業單位所開展的工作落實到位，往往將各項工作落實到表面，無法發揮相應工作的重要服務作用為社會的發展提供幫助。同時由于當前事業單位內部的人員結構也存在的問題，工作人員的老齡化現象逐漸嚴重，而部分政工人員的相應意識不能夠跟隨時代的發展而進行相應的改變，也就使得部分政工人員的個人意識較為落后，無法匹配當前事業單位發展的需求，也就影響了事業單位各項工作的良好開展。

二、提升事業單位政工隊伍素質的方法

事業單位內部政工隊伍的素質水平會對事業單位工作的落實狀況產生巨大的影響，因此為了不斷提升事業單位的工作水平，就必須要加強政工隊伍的建設工作，根據當前單位內部人員結構的狀況進行分析，以對不同階段和層次的人員開展相應的培訓工作，不斷提升其整體的思想政治意識，使其能夠更加主動地落實各項工作，從而帶動事業單位的良好發展。

（一）加強對于事業單位政工干部的管理工作

在單位內部政工干部的相應素質會對其他工作人員的工作行為產生影響，因此為了充分發揮事業單位政工干部的重要帶頭作用，就必須要加強對于政工干部的管理工作，不斷提升對于相應政工干部的工作要求，以及根據當前事業單位政工干部的具體工作內容，促使相應的管理部門能夠制定良好的工作規范標準，在落實自身的工作，加強對于事業單位內部政工人員的管理，自身的帶頭作用，以自身的規范行為影響事業單位內部的其他政工工作人員，從而帶動事業單位內部整體政工人員意識的提升，使其能夠增強自身的責任感，促進各項工作的落實和發展。

（二）加強對于事業單位政工隊伍人員的培訓工作

要想不斷提升事業單位政工隊伍人員的整體思想政治意識，就必須要加強對于相應工作人員的培訓教學工作，引導相應工作人員進行學習，使其能夠學習到更加先進的思想政治理念和知識，以通過學習和引導不斷提升自身的意識，在開展培訓教育工作過程當中，為了保障整體教學工作的有效性，要能夠為相應的政工工作人員提供充足的資料信息，引導其進行學習，同時為了保障整個培訓教學工作的有效性，也要定期對相應的政工人員進行考核，使其能夠熟練地掌握相應的理念知識，從而在長久發展過程當中使其轉化為自身的思想政治理念，提升政工隊伍人員的素質，不斷提升相關工作人員的責任意識，使其能夠更加主動地推動各項工作落實。設置相應的事業單位政工隊伍人員培訓工作時，要能夠對不同部門人員的相應工作崗位的工作內容進行分析，以開展具有針對性的培訓教學工作，使其能夠從自身工作方面提升相應的工作意識以及工作素質，從而能夠更加順利地將各項工作落實到位，并保證整體工作水平以充分發揮政工工作的重要作用，帶動事業單位的良好發展。

總結：事業單位的各項工作為我國社會的良好建設做出了巨大的貢獻，通過事業單位開展各項服務工作，能夠有效地幫助我國社會建設各項工作的良好落實。事業單位內部政工隊伍的整體素質會對事業單位的工作落實狀況產生巨大的影響，因此為了保證整體事業單位的工作水平，就必須要加強政工隊伍的建設工作，開展相應的培訓教學工作，使得相應工作人員能夠意識到自身工作崗位的重要作用，促使其能夠不斷提升自身的責任意識，主動地投入到各項工作當中去，推動各項工作的有效落實，開展培訓的過程當中，要引導相應的政工干部學習先進的思想政治理念，并且不斷加強事業單位內部政工團隊的建設工作，增強其對于各項工作的認同感，從而有效地推動事業單位各項服務工作的良好落實，有效為我國社會的建設提供幫助。