關于加強企業綜合治理工作的對策研究

劉慶斌

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 近年來，隨著經濟社會的平穩發展和企業的進步，企業綜合治理工作越來越受到人們的重視，其進行的好壞直接影響著企業的發展。在對構建企業綜合治理機制的必要性和緊迫性以及我國企業目前推行企業綜合治理的主要阻礙分析的基礎上，對加強企業綜合治理工作提出了相應對策。

關鍵詞 企業 綜合治理工作 對策

企業綜合治理是實現企業有序、和諧、穩定發展的基礎工作。當前，正處于企業改革發展深化、經濟發展結構調整的關鍵時期，同時，企業發展也面臨著各類治安穩定矛盾多樣多發，企業綜合治理工作難度明顯加大的現實矛盾，尤其是個別職工群眾的正當利益訴求得不到及時回應和妥善解決引發了不穩定矛盾，特殊人群管理不到位的問題也相當突出，再加上微博、微信和各種客戶端等互聯網工具快速發展，虛擬社會對現實社會的影響越來越大，信息網絡管理任務異常艱巨。這些矛盾和問題交織影響，使企業社會治安綜合治理工作潛藏著諸多風險隱患，加強和改進企業治安穩定管理面臨前所未有的挑戰。

一、加強企業綜合治理工作的重要性

（一）加強企業綜合治理是促進企業穩定、推動企業發展的重要基礎

越是處于改革發展的關鍵階段，越要加強企業綜合治理工作，這是維護企業和諧穩定的根本保證，也是實現中國夢的內在要求。加強企業綜合治理，是企業發展的源頭性、根本性、基礎性工作，企業要綜合運用政治、經濟、法律、文化、教育等多種手段，從根本上預防和治理違法犯罪，從源頭上化解矛盾和不安定因素，維護企業和諧穩定，為推動企業又好又快發展創造良好環境。

（二）加強企業綜合治理工作是落實執政為民、改善民生的具體體現

加強企業綜合治理既是企業發展所需，更是民生之本。社會是否安定，凸顯執政水平，代表政府形象，只有在穩定、安寧的環境中，職工群眾加快發展的積極性和任性才能得到保護和調動，心理安全指數和生活幸福指數才能不斷提高。如果企業治安亂、環境差、矛盾多，職工群眾連最基本的權益都難以保證，分享改革發展成果就是一句空話。

因此，企業要真正把加強企業綜合治理作為維護職工群眾利益的民心工程，齊抓共管，真抓實干，切實為廣大職工群眾營造一個工作寬心、生活安定、和諧穩定的良好環境。

二、做好綜合治理工作的主要措施

（一）建立健全各項規章制度

隨著工作的不斷深入開展，制訂出了《生產要害安全防范管理制度》《治安防范檢查、隱患整改制度》《治安保衛委員會工作制度》《車輛出入門管理制度》《物資出入門管理制度》《消防管理制度》等一些了制度措施，為有效開展內部治安綜合治理工作提供了保證。

（二）明確任務，落實指標

每年年初，國有企業內部治安綜合治理委員會都要研究制訂年度綜合治理指標，各單位簽訂《內部治安綜合治理合同書》。合同書中涵蓋了特大刑事案件、重大火災、破壞事故、一般刑事案件發案率、治安案件發案率、職工犯罪率及職工違法率等包保指標。還將綜合治理工作指標的完成情況納入各單位班子達標進檔工作之中。

（三）各級組織齊抓共管形成合力

為全面落實內部治安綜合治理各項措施，保證國有企業生產經營活動的順利進行，形成了黨政工團齊抓共管的良好局面。各級組織均把綜合治理工作納入本單位黨政工團工作日程，做到年初建立工作計劃，明確工作目標，經常檢查反饋情況，定期進行矛盾糾紛排查，使基層綜治工作處于受控狀態。

（四）加強政治思想和法律法規教育

不斷提高職工素質。企業綜合治理的根本在于教育人。教育職工愛國家、愛企業、愛本職工作，立足本職學習科學文化和業務技術知識，提升職工的科學文化水平、崗位技能和業務素質，強化質量意識，爭做技術能手，為國有企業發展多作貢獻。增強廣大干部抓社會治安綜合治理的自覺性，廣泛進行宣傳動員，大力提高職工群眾參與社會治安綜合治理工作的積極性，強化法律意識，維護法律尊嚴，做到遵紀守法，善于運用法律規范自身行為，維護自己的權益，勇于同各種違法犯罪行為作斗爭。

（五）維護廣大職工的切身利益

改革發展是為了滿足人民群眾日益增長的物質文化需要，而穩定作為國有企業改革發展的前提，也是為了保證企業職工的根本利益。只有把職工的工作、生活作為維護國有企業穩定的根本問題來抓，職工群眾才能自覺參與到綜治工作中來，自覺地維護和珍惜企業改革發展所需要的穩定局面。國有企業應及時解決好職工生產、生活中的實際困難和問題，正確協調好職工各方面的利益關系，及時有效地消除和化解各種不穩定因素。

（六）建立健全社會治安綜合治理工作體系

完善維護企業穩定工作的長效機制。在社會治安綜合治理日常工作中，始終保持對各種違法犯罪和邪惡勢力的高壓態勢。建立和完善企業維穩工作應急機制和責任機制，把社會治安綜合治理工作作為一項政治任務，納入國有企業重要議事日程，嚴格實行社會治安綜合治理領導責任制和目標管理責任制，形成黨政領導親自抓，有關部門協調抓，職工群眾廣泛參與的綜治工作格局，發揮整體效能。

三、結語

總之，企業綜合治理工作是一項長期而艱巨的任務，必須堅持把平安建設作為構建和諧供熱、推動科學發展的一項重要舉措，認真履行“維護穩定，平安和諧，安全發展”根本職責，在企業各部門的配合和支持下，不斷加強企業綜合治理工作力度，確保企業快速健康和諧發展。