煤礦工程采礦新技術(shù)的應(yīng)用及實(shí)踐要點(diǎn)研究

王釋豪（扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司靈露礦，內(nèi)蒙古 滿洲里 021410）

煤礦工程采礦新技術(shù)的應(yīng)用及實(shí)踐要點(diǎn)研究

王釋豪
（扎賚諾爾煤業(yè)有限責(zé)任公司靈露礦，內(nèi)蒙古 滿洲里 021410）

煤礦工程采礦新技術(shù)的應(yīng)用關(guān)系到煤礦企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益的提高。然而從目前的情況上來(lái)看，雖然已經(jīng)有許多的采礦新技術(shù)進(jìn)行研發(fā)和引進(jìn)，但是由于部分煤炭企業(yè)管理層觀念的守舊以及專業(yè)人才的缺乏，極大限制了采礦時(shí)新技術(shù)的引用，使得生產(chǎn)效率無(wú)法得到提高。本文筆者將針對(duì)這個(gè)問(wèn)題來(lái)談一談關(guān)于采礦新技術(shù)在實(shí)際采礦過(guò)程中的應(yīng)用。

煤礦工程；采礦新技術(shù)；應(yīng)用與實(shí)踐

我國(guó)作為一個(gè)煤炭資源豐富的產(chǎn)煤大國(guó)，煤炭行業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)是否能夠正常的發(fā)展。并且對(duì)于社會(huì)上其他行業(yè)的工業(yè)生產(chǎn)包括居民的日常生活都有著極大的影響。而伴隨著科學(xué)技術(shù)不斷地進(jìn)步，在煤礦采礦的過(guò)程中如何應(yīng)用新技術(shù)來(lái)提高煤礦的工作效率，也是煤炭行業(yè)所有的從業(yè)人員最為關(guān)心的問(wèn)題。

1　煤礦工程中的采礦新技術(shù)

1.1炮采放頂煤技術(shù)

炮采放頂煤技術(shù)是一種新型的煤炭采礦技術(shù)，其優(yōu)勢(shì)主要在于工作的時(shí)候?qū)﹂_(kāi)采的環(huán)境沒(méi)有太多的要求，同時(shí)其工作的靈活性較高，性價(jià)比也較高。同時(shí)，因?yàn)榕诓煞彭斆杭夹g(shù)會(huì)在礦層頂部來(lái)安裝支架等設(shè)備。因此，通過(guò)支架采礦人員還能開(kāi)采到高層的煤礦。然而，這種技術(shù)優(yōu)勢(shì)突出的同時(shí)也存在一些缺陷，那就是對(duì)于支架設(shè)備的要求較高，同時(shí)由于安裝和操作的流程較為復(fù)雜，因此需要工作人員具有較高的專業(yè)水平。

1.2小階段爆破技術(shù)

小階段爆破技術(shù)顧名思義就是通過(guò)爆破工作來(lái)進(jìn)行開(kāi)采。這種技術(shù)的應(yīng)用雖然具有較高的安全性，但是對(duì)于采礦環(huán)境卻有著一定的要求，因此不會(huì)適用于所有的煤礦。同時(shí)，采用小階段爆破技術(shù)對(duì)于操作來(lái)說(shuō)有著極高的要求，因此也就要求著爆破的工作人員要有著十分深厚的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

1.3刨煤機(jī)

刨煤機(jī)是在煤礦開(kāi)采時(shí)所使用的一種新型機(jī)械，其作用就是可以進(jìn)行煤礦的挖掘開(kāi)采。這種技術(shù)雖然只能應(yīng)用于淺層煤礦，但是由于其機(jī)械化能力較強(qiáng)，因此可以提高開(kāi)采的工作效率，同時(shí)還能減少采礦工作中的人工成本。不過(guò)需要注意的是，使用刨煤機(jī)一定要定期檢查和維護(hù)機(jī)械的狀況，使其保持在良好的工作狀態(tài)才能投入到實(shí)際采礦工作中。

2　目前煤礦工程采礦新技術(shù)的應(yīng)用所存在的問(wèn)題

2.1煤礦企業(yè)的觀念影響新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用

在目前煤礦企業(yè)中，由于大部分管理人員受到短期巨大經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，以及缺乏實(shí)際采礦工作的經(jīng)驗(yàn)，因此很少能夠明白采礦新技術(shù)的引進(jìn)和應(yīng)用對(duì)于煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)利益有著多大的幫助。因此，在很多時(shí)候，部分煤礦，特別是一些中小型煤礦，都不愿意將煤礦企業(yè)的資金投入到新型設(shè)備以及新技術(shù)的開(kāi)發(fā)和引進(jìn)，認(rèn)為那對(duì)于煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)毫無(wú)幫助。同時(shí)，由于部分管理人員的觀念較為守舊，因此很難接受采礦的新設(shè)備和新技術(shù)，他們更加愿意固守傳統(tǒng)的開(kāi)礦方式來(lái)保證煤礦生產(chǎn)的穩(wěn)固。

2.2缺乏專業(yè)性人才

要想將新技術(shù)很好的應(yīng)用到實(shí)際的采礦工作當(dāng)中，那么就需要一批專業(yè)性人才來(lái)負(fù)責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的安裝和操作。然而，從目前的情況上來(lái)看，很多煤礦企業(yè)，特別是中小型煤礦企業(yè)都不具有這個(gè)條件。在煤礦企業(yè)當(dāng)中，老員工不具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，因此即便引進(jìn)了新技術(shù)也無(wú)法很好的應(yīng)用。而新型人才的引進(jìn)，由于礦區(qū)的生活十分的單調(diào)和艱苦，因此無(wú)法吸引年輕的高素質(zhì)人才投入到采礦工作當(dāng)中。再加上高素質(zhì)人力成本往往較高，因此有很多中小型企業(yè)即便是認(rèn)識(shí)到新技術(shù)、新設(shè)備的重要性，都無(wú)力負(fù)擔(dān)高額的成本來(lái)進(jìn)行改革。

3　加強(qiáng)采礦新技術(shù)應(yīng)用的策略

3.1扭轉(zhuǎn)觀念，引進(jìn)新技術(shù)

要想改變目前煤炭企業(yè)的管理人員對(duì)于采礦新技術(shù)的固有印象，讓他們能夠更加深刻了解新技術(shù)，并且明白新技術(shù)的應(yīng)用對(duì)于企業(yè)的重要性，那么首先要做的就是扭轉(zhuǎn)管理人員的觀念，讓他們主動(dòng)的引進(jìn)新技術(shù)和新設(shè)備。而要做到這一點(diǎn)，可以讓煤炭企業(yè)的管理人員進(jìn)行國(guó)家相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，減少他們對(duì)新技術(shù)的排斥。同時(shí)，還可以組織相關(guān)的培訓(xùn)和講座，讓他們學(xué)習(xí)采礦新技術(shù)，這樣才能讓他們更好的了解新技術(shù)，并且加強(qiáng)新技術(shù)在采礦工作中的應(yīng)用。

3.2提高采礦工作人員素質(zhì)

想要提高采礦新技術(shù)在實(shí)際采礦工作中的應(yīng)用，那么就必須要提高采礦工作人員的素質(zhì)。因?yàn)?，在新技術(shù)和新設(shè)備的應(yīng)用中，主要還是依靠人來(lái)進(jìn)行安裝和操作。如果缺乏高素質(zhì)人才的操作，那么即便引進(jìn)了新技術(shù)和新設(shè)備也不能很好的發(fā)揮其作用。而提高采礦工作人員的素質(zhì)，除了可以通過(guò)培訓(xùn)、講座、學(xué)習(xí)來(lái)提高老員工的專業(yè)水平，讓他們接觸到更多有關(guān)于新技術(shù)新設(shè)備的應(yīng)用內(nèi)容。同時(shí)還可以提高企業(yè)待遇，吸引更多年輕的高素質(zhì)人才來(lái)加入企業(yè)，這樣才能為企業(yè)注入更多的活力，讓煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益都得到進(jìn)一步的提高。

［1］王建飛.煤礦工程采礦新技術(shù)的應(yīng)用及實(shí)踐［J］.礦業(yè)裝備，2015（12）:62-63

［2］李振飛.試析煤礦工程采礦新技術(shù)的要點(diǎn)［J］.科技致富向?qū)В?014（30）:11-11

［3］李玉輝.煤礦工程采礦新技術(shù)的應(yīng)用及實(shí)踐要點(diǎn)解析［J］.科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2015（32）:126-126

10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.18.071

王釋豪（1987-），男，山東人，本科，助理工程師，主要從事煤礦開(kāi)采與生產(chǎn)技術(shù)管理工作。