山東省計生協嚴“三關”抓重點 創建優秀的青春健康師資隊伍

建立一支師資隊伍是做好青春健康工作的前提和關鍵，是積極推進青春健康工作規范化、科學化和可持續發展的要求，是實現青春健康工作常態化發展的重要保障。近年來，山東省計生協堅持以《中國計生協青春健康工作五年規劃（2015-2019年）》為指導，以全省衛生計生發展總體規劃為牽引，以促進青少年的健康發展為目標，突出重點，狠抓關鍵，積極打造一支優秀的青春健康師資隊伍，為促進全省青春健康教育工作深入開展奠定了堅實基礎。

一、嚴把選拔推薦關，師資隊伍建設在廣泛宣傳、層層推薦中穩步推進

為做好師資的選拔推薦工作，真正把有愛心、有能力、有水平的優秀人才吸納到全省的青春健康師資隊伍中來。一是思想重視。為確保師資人員的選拔推薦質量，省計生協召開了專題辦公室，研究了《全省青春健康師資隊伍培養方案》，明確提出以衛生計生、教育等專職人員為重點，積極做好優秀師資人才的選拔推薦工作，努力建立一支從事青春健康教育工作的高素質骨干隊伍。為此，省計生協專門下發了《關于做好青春健康師資選拔推薦工作的通知》，明確了標準條件，要求各市高度重視，認真負責，堅持標準，嚴格把關，好中擇優，切實做好青春健康師資人才的選拔推薦工作。二是深入發動。各市接到《通知》后，及時組織人員進行了傳達學習，與駐地學校、醫院、社團、社區等相關單位進行了溝通聯系，通過發放宣傳材料、發布網絡信息等，對選拔推薦的范圍、條件、方法和程序進宣傳，積極倡導符合條件人員參與到選拔推薦的工作中來。三是認真遴選。各市整個選拔推薦工作嚴格按照“個人申請、單位推薦、縣市審核”等程序，堅持“標準公開、流程公開、結果公開”，接受大家監督。對于初步推薦人選，嚴格把好初選關，指導符合推薦選拔基本條件的人選填寫推薦表等相關材料，對候選人上報的材料，仔細審核，嚴格把關，確保上報推薦材料能夠真實反映推薦者情況，保證上報材料的全面、準確、規范。

二、嚴把培訓認證關，師資隊伍建設在堅持標準、嚴格程序中確保質量

做好師資培訓和認證工作是確保隊伍質量的重要保證。一是明確標準。省計生協提出，參加省級青春健康師資培訓的人員必須符合熱愛青春健康教育工作，了解青少年，并樂于為其服務；具有一定的醫學、心理學、教育學等相關專業知識；有一定的教學經驗和組織能力；有一種長期從事此項工作的各種準備。二是搞好培訓。省計生協對各市選拔推薦的青春健康教育師資，每年進行不少于5天的集中培訓，聘請國家青春健康教育專家及培訓師上課。培訓始終貫徹青春健康教育的理念，反復強調主持人的職責是幫助青少年掌握必要的知識、態度和技能，使他們成功地迎接成長過程中面臨的性與生殖健康方面的挑戰，主持人要成為青少年的朋友，堅決反對說教式的教學方法。近年來，我們先后培訓師資200余人，建立了一支“愿做、會做、能做”這項工作明白人和志愿者，促進全省青少年健康成長，為千家萬戶增添福祉。三是嚴格認證。做好認證工作是把好優秀師資“出口關”的重要環節。為確保全省青春健康教育師資認證工作有序推進，我們成立了全省青春健康教育省級師資認證評審委員會、專業評判組和現場監督組等組織，專業評判組由國家級青春健康教育師資、省級青春健康工作專家以及省、市兩級的青春健康項目負責人組成，明確了工作分工和要求，為有效實施青春健康教育師資認證工作提供了保障。師資認證分筆試、微課、現場課等環節，認證內容以青春健康培訓教材《成長之道》為主，著重考核參評人員對青春健康教育內容的熟悉度、青春健康工作理念的領悟程度以及參與式培訓方法的運用能力。筆試和微課兩項成績優異者，參加現場課環節。

三、嚴把管理教育關，師資隊伍建設在明確任務、落實制度中得到落實

為加強全省青春健康教育師資隊伍建設，提高省計生協青春健康教育師資管理水平，省計生協制定了《山東省計劃生育協會青春健康教育省級師資管理辦法》，為做好師資隊伍的管理教育工作提供了支撐。一方面，實行聘任制度。被認定為省級師資人員，由省計生協頒發聘書，聘任為省級青春健康教育師資，聘期3年。省級師資聘任期滿后，經本人申請和省計生協考核，合格者可予續聘。另一方面，明確權利義務。省級師資具有為市、縣級青春健康教育師資和主持人培訓授課的資格。優先參加省計生協和有關部門組織的青春健康教育交流、考察和課題研究等活動，優先推薦參加中國計生協組織的青春健康教育師資培訓班。所有師資每年完成不少于2次的青春健康教育師資或主持人培訓任務，并積極參與省計生協及當地計生協組織的青春健康教育教材開發、資料編撰等活動，自覺遵守相關職業道德和行為規范，不以省級師資名義從事非法和以贏利為目的的活動。第三方面，堅持跟蹤問效。所有省級師資填報《省計生協青春健康教育師資信息登記表》，納入省計生協青春健康教育省級師資庫管理。省級師資按照教學要求，認真負責地完成備課、教學課件（或講義）等準備和培訓任務，并及時在《省計生協青春健康教育師資活動手冊》中記錄信息，于每年12月底向省計生協提交年度工作報告，年度工作報告將作為續聘省級師資的依據。