“四風”問題背后的八個心理不容忽視

楊巨帥

梳理近年來各地各部門通報的典型問題，違紀者之所以不收手、不知止，其心理存在的一些誤區不容忽視。

“查不到我”的僥幸心理

從部分通報看，有些違紀者雖意識到“風聲緊”，但在未被查處前，總抱有“查不到我頭上”的僥幸心理。這種僥幸，有的出于對自己隱秘手段的盲目自信。

擅權任性的放縱心理

有權任性，放縱妄為，會讓人徹底失去對紀律的敬畏，少數黨員干部因此公私不分、假公濟私甚至損公肥私。有的凡事必請必送，組織公款宴請；有的特權思想嚴重，長期公車私用；有的大操大辦婚喪嫁娶事宜……

不以為然的麻痹心理

“公款吃幾餐飯、收送些土特產、臨時用個公車……這些小毛病組織不會管。”這種心理誤區，在不少踩到紀律“紅線”的黨員干部中頗有市場。

黨員領導干部必須時刻從細微處約束自己，勿以惡小而為之，不踩“紅線”，否則就會遭到紀律的“當頭棒喝”。

照走老路的慣性心理

“四風”之所以頑固，一個主要原因就是其經過長年積淀，已成為陳規陋習，具有強大的慣性。有的黨員干部不是按規定辦事，而是按慣例辦事，結果辦了糊涂事。

黨的十八大后，中央抓作風建設的決心和力度前所未有，提出了許多新要求，許多“慣例”早已不再“慣”了。這種形勢下，若還照舊思維辦事，勢必處處碰“壁”乃至觸“電”。

事不關己的看客心理

不少因違反中央八項規定精神受到處分的村（居）干部表示，他們最初認為八項規定精神只是黨政機關、領導干部的“緊箍咒”，對于自己的管束不會那么嚴，甚至可以置身事外。

不把自己擺進去，紀律就會把你擺進去。中央八項規定精神是一量到底的紀律尺子，上至高級干部，下到普通黨員，不管是在黨政機關工作，還是就職于國有企事業單位，不管是中央部門，還是村（居）組織、基層站所等，誰違反了都要受到嚴肅查處。鐵規面前，絕無例外。

面子作祟的虛榮心理

有不少違反中央八項規定精神的問題，誘因是為在熟人面前顯擺特權、展示能量，慷公家之慨，給自己掙“面子”。

身不由己的從眾心理

在一些地方，“四風”問題與基層不良風俗交織在一起，形成了一種社會心理。比如，來的都是客，不大吃一頓、醉倒幾個就是怠慢；再比如，人情厚重，長輩親朋有求，說什么也不能駁面子。在此類陳規陋習影響下，有的黨員干部忘了自己身份、忘了紀律“紅線”。

法不責眾的糊涂心理

全國查處違反中央八項規定精神問題月報數據顯示，2015年8月以來，違規發放津補貼問題幾乎月月占據“榜首”。這一現象的背后，有一種法不責眾的糊涂心理在作祟。

對“四風”問題寸土不讓、露頭就打已成共識和常態，法不責眾的念頭早該斷絕了。

上述8種心理，主要成因是少數黨員干部低估了黨中央抓作風建設的決心，錯判越往后執紀越嚴的態勢。根本上，反映了他們的黨的觀念淡漠，黨員意識模糊，對中央要求沒能看齊跟上，對紀律規矩缺乏敬畏戒懼。

（摘自《中國紀檢監察》）endprint