專題·首都特色【京糧】

專題·首都特色【京糧】

深耕細作不斷延伸為職工辦實事工程

2015年京糧集團黨委推出《關于進一步做好為職工辦實事的通知》，緊緊圍繞職工最關心、最直接、最現實的生產生活、環境改善、扶貧救助保障等九方面開展辦實事工程，取得了階段性成效。2016年，集團工會繼續精耕細作九件實事，廣泛調研對標需求，上下協調達成共識，統籌資源解決難點，將工作重點向外埠、三班倒等最基層、最艱苦的地方延伸，工作目標向滿足職工人性化、需求化方向拓展。

建設職工之家，全面覆蓋基層。今年再投入51萬元建家，第三批6家職工之家實體化建設共遴選服務項目135項，目前已完成制度、流程、特色服務上墻，延慶、房山、密云糧油完成了對下屬基層單位職工之家的全覆蓋。至此，職工之家實體化建設實現集團系統全覆蓋，三年來共建職工之家54個、職工小家44個，為職工體面勞動，舒心工作，快樂生活創造了良好條件。落實互助保險，撐起保護屏障。作為解決職工后顧之憂、辦實事、解難事的有效載體，2016年各單位繼續投入25.8萬元為5523人次在冊職工辦理住院、重疾、意外等五項職工互助保險續保工作，為558人辦理保險理賠9.8萬元，為職工撐起了一把遮風擋雨的保護傘。延伸幫扶救助，緩解燃眉之急。集團25家基層單位建立了企業援助資金，制定管理辦法，1-9月，基層和集團兩級工會共慰問困難、大病職工429人次，發放慰問金47.4萬元。同時，集團工會擬討論修訂《援助資金使用辦法》，繼續擴大幫扶范圍，提高幫扶標準，實現在崗職工全部脫困。開展教育培訓，全面提升素質。組織培訓410場，全面提升職工整體素質。全面建設食堂，滿足就餐需求。集團工會積極協調財務公司建設食堂，投入資金120余萬元新建食堂6個，至此，15個外埠基地均已建立了職工食堂，無條件建設食堂的單位為職工提供熱餐設備或統一訂購健康營養快餐，全面滿足職工就餐需求。添置洗浴設備，改善住宿條件。今年再投入15.3萬元滿足一線職工洗浴洗衣需求；投入101萬元用于改善職工住宿環境，7家三班倒工時單位，全部為職工安排了宿舍或休息室。古船綠寶、大興糧油注重提升住宿大學生生活質量，在職工宿舍加裝空調、WIFI等設施，職工生產生活條件得到有效改善。完善辦公環境，提升企業形象。京糧物流投入200萬元新建辦公區，京門良實、京糧置業等8家單位對辦公場所進行裝修或改造，共計投入金額達513.6萬元，企業辦公環境有新改善，企業形象又有新提升。

兩年的辦實事工程深得職工贊許，形成具有特色的為職工辦實事長效機制，實現關愛服務廣大職工“零距離”。今后將繼續深入基層一線，把脈職工需求，不斷創新工作舉措，加大資金投入力度，確保實事辦實，好事辦好，讓廣大職工切實體會到歸宿感、榮譽感和幸福感，實現職工與企業共同發展。

京糧集團大興糧油志愿服務隊開展國慶安全生產志愿服務活動

國慶期間，為了保障京糧集團大興糧油總公司安全生產活動平穩有序進行，大興糧油總公司愛心志愿服務隊于2016年9月30日至10月8日開展了安全生產志愿服務活動。本次活動共有13名志愿者參加，在配合國慶值班人員做好職工安全教育、職工安全生產保護工作的同時，志愿者們還對電器、線路、消防設備、照明燈具、電源開關等重點設備設施進行了檢查，確保安全生產活動安全進行，杜絕安全事故的發生。

通這次志愿活動，共發現安全隱患三條，整改三條，充分發揮了志愿者參與安全管理的能動作用，為京糧集團愛心志愿常態工作積累了經驗。

特約欄目主持 劉燕山