提高獨立學院學生干部群體認可度的研究

孫海羅++萬婕

摘要：在高效的學生管理工作中，學生干部是聯系學校與學生的之間的橋梁，是各項學生工作的組織者，學生干部開展大量的工作，發揮著重要的作用。獨立學院作為一種新興的辦學模式，其學生干部的發展與公辦學校都有不同，從理念到實踐都有許多的不同。在獨立學院中，建設一支高素質的學生干部具有重要的作用。鑒于學生干部在學院發展中的重要作用，學生干部的的全體認可度具有十分重要的作用。因此本文結合自身的工作經驗，探討獨立院校學生干部的重要作用，并且探討如何加強隊伍建設，提高學生干部的全體認可度。

關鍵詞：獨立學院；學生干部；全體認可度

高校學生干部是指在大學內一些學生接受教育，同時又擔負著部分管理工作與領導工作的學生，學生干部工作包括團委、學生會、社團、團總支、團支部、班委會等等，他們是學校工作的管理者，在學學校教育中發揮著重要的作用。獨立院校是近幾年高等教育創新發展的重要的成果，是促進高等教育大眾化的另一個重要的手段。作為獨立院校的學生干部，他們肩負著重要的責任，本文從獨立學院學生干部的重要意義出發，研究探索如何提高獨立學院學生干部的認可度。

一、提高獨立學院加強學生干部群眾認可度的重要意義

我國的獨立學院發展迅速，規模逐漸走向龐大，但是仍然是處于探索的階段，學生干部的工作經驗不足，在工作中難免出現差錯，同時獨立學院的學生與一般大學生相比，比較復雜，具有多樣性，因此，學生干部工作具有艱巨性與復雜性。學生干部一般都是選拔出來的品德兼有優的學生，這些學生思想進步、團結同學、具有豐富的知識基礎以及較強的人際交往的能力。因此，在這種現實的情況下，學生干部工作就具有十分重要的意義。提高獨立院校學生的認可度的重要意義，基本上是從聯系性、組織性、榜樣性、全面性出發的。具體來說，首先是聯系性，學生干部與普通學生在知識、年齡、學習能力、興趣愛好、觀點等上具有相似性，學生之間的思想動態，有利于被學生干部及時的掌握，有利于了解學生學習中的動態，有利于發揮好上傳下達的作用，有利于更好地發揮自身的媒介作用，學生群眾認可度高，有利于提升學生工作的聯系。其次，是組織性，大學生正處于青少年時期，他們在學習中精力充沛，世界觀、人生觀、價值觀正在確立的關鍵的時候，他們的思想道德素質與自身的綜合素質對國家的發展具有重要的做，對學生教學手段應該是多角度、全方位的，應該具有策略性，校園文化活動是對學生進行教育的重要手段，校園文化活動的組織者就是學生干部，學生干部群眾認可度高，在組織活動中才能夠更加具有號召力，學生才能夠積極主動的參與，更好地接受教育。第三，是榜樣性，學生干部是經過民意選舉產生，學生干部在學習上、思想上都非常優秀，在工作與學習中關心他人，舉止文明，在同學中具有較高的威信，是同學們學習的楷模。但是假如學生干部的認可度低，即使他在優秀，也不會在學生中間產生重要的影響，不會成為學生們團結奮斗的有效的力量，導致全體內部觀點不一，凝聚力下降，不利于集體的健康發展。最后，是全面性。當前的社會對人的需求是全面的，大學生不僅僅要具有扎實的功底，還要具備相應的能力。根據相應的調查研究顯示，大學生學生干部在工作中的組織能力、協調能力、人際交往能力等，都有利于提升其自身的綜合素質。因此，提高學生干部的群眾認可度，有利于更好地提升其自身素質，有利于更好地為學生服務。

二、提高獨立學院學生干部群眾認可度的思考

由于獨立學院學生干部會發揮重要的作用，因此加強學生干部隊伍建設具有十分重要的意義。鑒于獨立學院學生的特點以及學生干部工作的不成熟性質，筆者認為提高獨立學生學生干部群眾認可度。

（一）堅持正確的指導思想，加強思想政治工作

大學生是祖國的未來與棟梁，學生干部更是大學生中的精英。因此，要狠抓學生干部的思想政治教育。因此，要幫助學生干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導他們樹立爭取的政治理念，還要引導學生干部正確的定位自身的角色，要知道自己首先是學生，才是一個干部，學生是自身主要的角色，學生的主要職責就是學習，認真的完成自己各項學習任務，不要以學生干部的為借口，使用自身的權利，逃避各種學習活動。作為干部，要以學生干部的要求嚴格要求自身，自己在學習中、工作中、思想上、生活中都要為學生樹立良好的榜樣，樹立為同學服務的意識，樹立正確的價值觀念，積極的為老師與同學服務，避免出現功利主義、責任心不強、敷衍了事等等作風。

（二）引導學生干部正確的處理好三種關系

首先，是處理好學習和工作的關系。學生干部要合理的安排自身的時間，要積極主動自覺地學習、帶頭的學習，提高自身的學習成績，盡可能的將學校的工作安排在業余的時間，不要擠占自己的時間，在工作的時間要全身心的投入，專心致志，做到心無旁騖。其次，是處理好管理與服務之間的關系。有的學生干部認為自己是學生干部，就是學校中的領導，自己是高人一等的。這種觀念是錯誤的，高校中的學生，既是學生又是領導，自己與學生之間是平等的關系，不是領導與被領導的關系，學生干部是服務同學、服務大眾的。

（三）學生干部的隊伍建設要逐漸的走向制度化

學生干部隊伍建設的制度化，有利于提升獨立學院學生干部的整體素質，有利于促進學生干部管理工作的有效實施。學生干部管理工作的制度化，主要包括選舉制度、管理制度、培養制度。選舉制度就是要合理的選拔學生干部，選出優秀的學生承擔相應的工作。在選拔之后要對學生干部進行培養，培養學生干部的整體素質、創新能力、政治素養等等，打造一支專業型非常高的學生干部。學生干部隊伍形成后，要對其進行管理，成立專門的機構，進行監督、管理與考核，引導學生干部更好地發揮自身的職能，提升管理工作的實效性與有效性。

總而言之，學生干部在獨立院校中發揮著重要的作用，因此需要提高其中學生群眾中的認可度，必須加強相關的隊伍建設，提升其管理工作的實效性。

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