宗慶后改報告

苗向東

宗慶后靠賣娃哈哈水成了“首富”。他在創業過程中也有幾次遇到空前困難，核心干部員工卻沒有離開。他憑什么這么有吸引力呢？為此，楊秀玲講了一個故事：

楊秀玲因工作出色，被提拔為市場部部長。那時她是沖勁十足，而歷練不夠。董事長宗慶后有意栽培她。一次，宗慶后讓她起草一份拓展市場意見的報告。第一次獨自起草這么重大的報告，楊秀玲既興奮又緊張。她經過一周調研、搜集資料，幾乎天天晚上都加班到12點，終于完成了。她忐忑不安地將報告交給宗慶后。

第二天，綽號“一枝筆”的同事過來關切地問她：“報告寫得怎么樣？要我幫你看看嗎？”楊秀玲真是求之不得，趕緊把備份報告拿給他。同事對報告進行反復的閱讀，從結構到章法，從遣詞到造句，從小標題到各種數據，都進行了大量的修改，并用紅筆標示出來。楊秀玲看后，嚇出一身冷汗，自己寫得那么幼稚，寫作這一行的水又是這么深，她覺得自己真不是這塊料，慶幸遇到這么一個有水平又肯幫忙的同事。她趕緊重新打印，再遞交給宗慶后。

宗慶后看后，露出滿意的笑容，說：“你辛苦了啊。”并在公司大會上表揚了楊秀玲。

后來楊秀玲才了解到，這位同事是宗慶后派來幫助她的。原來，宗慶后看了楊秀玲起草的報告后，覺得第一次寫這么大的報告，還是挺不錯的，里面提的一些方案挺有新意。可因為她是沖鋒陷陣跑市場的，讓她拿起筆桿子，難免有些不足。如果直接打回去，她既不知道怎么修改，內心還受打擊，就交代“一枝筆”哪些地方需要完善、修改，讓他去幫忙。

楊秀玲不禁對宗慶后心生敬意。這次寫作所出的冷汗，讓她此后補上了不會寫作的短板。此后，即使在企業發展最困難的時期，她也堅定地留在公司。現在，她已成為公司的中流砥柱。