精準護理 提升護理職業化服務水平
——綠康醫養集團第六屆"5.29護理員節"紀實

陸 遜

精準護理 提升護理職業化服務水平
——綠康醫養集團第六屆"5.29護理員節"紀實

陸 遜

5月29日，綠康醫養集團第六屆“5.29護理員節”大型慶典活動在其旗下的杭州綠康老年康復醫院舉行。浙江省老年學會會長、原浙江省政協副主席徐鴻道，浙江省民政廳社會福利處副處長沈小平以及浙江省老齡事業發展基金會、浙江省老年服務業協會、杭州市江干區民政局等相關單位領導出席慶典；浙江民政康復中心、浙江醫院、杭州市第二社會福利院、西湖區社會福利中心等機構也派代表參加了本次活動。

第六屆“護理員節”的主題是“精準護理，提升護理職業化服務水平”。從5月下旬開始，綠康醫養集團以及所屬連鎖機構先后舉行了技能大賽、業務交流等“5·29護理員節”系列活動。

創辦"5.29護理員節" 護理員有了"自己的節日"

護理員是養老服務機構最基本的人力資源。為此，早在2011年，綠康醫養集團就在國內養老服務業率先創辦了“5.29護理員節”，倡議“關愛老年人，從尊重護理員開始”。此后，綠康醫養每年都在5月29日舉辦“護理員節”，并先后推出了“自尊自強，做護理行業領頭雁”“素質、技能、服務”“醫護融合，全面推進整體化護理”“規范執業，推進護理標準化體系建設”等一系列主題活動。

談到設立這一節日的初衷，中國社會福利與養老服務協會老年醫養結合服務分會會長、綠康醫養集團董事長卓永岳表示：5月12日是國際護士節，護理員和護士一樣都是從事護理職業，所以放在同一個月比較合適，而“29日”不僅呼應了“九九重陽節”，而且“529”的諧音是“我愛九”，即“我愛老人、我愛長者”。

“不可否認，社會上對護理員工作或多或少是存在偏見的，很多養老機構也存在招人難、留人難的困境。所以綠康醫養希望通過‘5.29護理員節’的宣傳推廣，給廣大護理員營造一個情感歸宿，同時也希望這個節日能成為像護士節那樣被社會廣泛關注的節日，從而提升護理員的職業自豪感。”卓永岳這樣說道。

“綠康5.29護理員節連續辦了六屆，我每屆都到。我不但要向廣大護理員表示深深的謝意和崇高的敬意，而且也希望‘5.29護理員節’成為全省乃至全國護理員的節日！”在第六屆“5.29護理員節”上致辭時，徐鴻道這樣表示。

著力培訓 建設一支護理員"正規軍"

綠康醫養集團成立于2006年，是國內醫養結合養老服務領域起步最早的民營連鎖養老服務機構。經過10年發展，綠康醫養已經在杭州、寧波、湖州、嘉興、紹興、臺州、南昌等地擁有15家康復護理醫養機構、8家養老助殘服務機構，1家介護職業培訓學校、1家老年科學技術研究所、1家養老服務評估中心和1家綠軒老年用品貿易公司。綠康醫養集團的康復護理住院床位已達到3583張、養老服務床位達到6449張（其中自營床位1649張、服務床位4800張），已經成為國內頗具影響力的醫養結合養老服務連鎖機構。

在綠康醫養創業初期，也遭遇了護理員數量不足、年齡偏大、文化偏低、持證上崗者奇缺等困擾。為此，綠康醫養集團將突破護理員隊伍“職業化瓶頸”作為一項重點工作，還辦起了專門的介護職業培訓學校。經過規范的學習培訓，目前綠康醫養集團的護理員持證上崗率已達百分之一百。與此同時，集團還要求執業護士也積極參加護理員中、高級職稱培訓，相當一部分護士已經持雙證（護士資格證、護理員資格證）上崗。

目前綠康醫養集團的200多名護理員的平均年齡為40.7歲，素質專業化、人員年輕化，使得綠康醫養集團建設了一支護理員“正規軍”。

“以當班醫生為核心、責任護士為主導、專業護理員為保障，構成了綠康醫養精準化服務的基本格局——這樣的團隊組合對于提升醫養結合水準具有重大的意義。”卓永岳這樣說道。

近年來不僅綠康醫養集團內部的護理員通過培訓獲得了相應的執業資質，而且集團還為同行業培訓了大量合格的護理員——“護理員·綠康造”的品牌已經越來越深入人心。