北安市 日常監督“立體化” 嚴防“帶病提拔”

近年來，北安市為精準識別干部、防止“帶病提拔”，切實強化監督，提高了干部監督管理的科學化、規范化水平。強化思想引領，提升干部防病“免疫力”；強化日常監管，筑牢干部抗病“防火墻”；強化綜合研判，織密干部抗病“過濾網”。用身邊人、身邊事，強化對黨員領導干部黨性、廉政、法規教育，為干部“敲警鐘”。實行觀察員制度，聽群眾口碑，察工作實情；利用“12380”監督舉報平臺，方便干部群眾及時快捷地反映有關信息；聘請干部監督聯絡員，建立干部監督員隊伍，對有問題的干部進行跟蹤監督，形成干部監督跟蹤檔案，為市委選人用人提供準確參考依據。 （徐國夫）endprint