近年來,北安市為精準識別干部、防止“帶病提拔”,切實強化監督,提高了干部監督管理的科學化、規范化水平。強化思想引領,提升干部防病“免疫力”;強化日常監管,筑牢干部抗病“防火墻”;強化綜合研判,織密干部抗病“過濾網”。用身邊人、身邊事,強化對黨員領導干部黨性、廉政、法規教育,為干部“敲警鐘”。實行觀察員制度,聽群眾口碑,察工作實情;利用“12380”監督舉報平臺,方便干部群眾及時快捷地反映有關信息;聘請干部監督聯絡員,建立干部監督員隊伍,對有問題的干部進行跟蹤監督,形成干部監督跟蹤檔案,為市委選人用人提供準確參考依據。 (徐國夫)endprint