醫院托管模式下受托醫院護理人員最擔心的問題及培訓需求分析

蘇敏誼，張 莉，陳秋玉

（佛山市第一人民醫院 護理部，廣東 佛山 528000）

醫院托管模式下受托醫院護理人員最擔心的問題及培訓需求分析

蘇敏誼，張 莉，陳秋玉

（佛山市第一人民醫院 護理部，廣東 佛山 528000）

目的調查護理人員對醫院實施托管經營的認同度、面對的壓力和培訓的需求，以護理培訓為著手點，提升護士隊伍的護理理論與技術水平，提高臨床工作能力，為托管模式下的護理管理模式改革提供參考。方法采用自制問卷隨機抽樣，對受托醫院護理人員發放調查表85份，收回有效問卷79份，從對醫院托管的意愿、托管后的發展前景、托管后最擔心的問題、托管后最希望得到的培訓、最想獲得的培訓方式、最有效的培訓方法、希望通過培訓達到的目的、希望托管后帶來的變化及托管后的建議9個項目進行了調查。結果愿意托管的占96%，無所謂4%；對醫院托管后的發展前景100%有信心。托管后最擔心的問題，工作壓力大占80%，個人專業知識能力不足占67%。托管后最希望得到專業知識培訓占97%。針對問題提出管理對策：從醫院文化及護理價值觀的傳遞與滲透；外派參加學習，參加總的培訓、查房及總院護士長、專科護士到分院培訓、查房、會診等多形式的培訓，提升整個隊伍的專業能力；委派1名科護士長擔任托管理醫院護理部主任，完善相應的規章制度，與總院同步推動護理管理項目，提升護理管理水平。受托管后，2015護理人員受表揚護士676人次，護理團隊的精神面貌、專業能力明顯提升，醫院環境明顯改善。……