智慧打造文化新引擎
——中外企業(yè)文化2016南寧峰會召開

文/本刊記者 玉茗

智慧打造文化新引擎
——中外企業(yè)文化2016南寧峰會召開

文/本刊記者 玉茗

由中國企業(yè)文化研究會主辦、廣西投資集團協(xié)辦的“深入推進企業(yè)文化創(chuàng)新 迎接第四次工業(yè)革命——中外企業(yè)文化2016南寧峰會”于近日在南寧舉辦。峰會圍繞貫徹中央關于企業(yè)改革轉(zhuǎn)型、中國制造2025等精神，分析新一輪工業(yè)革命中我國企業(yè)發(fā)展帶來的挑戰(zhàn)與機遇，研討創(chuàng)新企業(yè)文化的思路、方法、模式，總結推廣新時期企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的典型經(jīng)驗。來自全國各地的660名中外企業(yè)代表參加了會議。

峰會在莊嚴的國歌中開幕。廣西壯族自治區(qū)國資委黨委副書記韋剛強在大會開幕式致辭。國務院國資委宣傳局副巡視員金思宇、國家工業(yè)與信息化部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民應邀出席會議并講話。中國企業(yè)文化研究會理事長、福建省原省長、原商業(yè)部部長、原國務院特區(qū)辦主任胡平作大會主旨報告。中國企業(yè)文化研究會常務副理事長、秘書長孟凡馳代表主辦單位致歡迎辭，廣西投資集團黨委書記、董事長馮柳江代表協(xié)辦單位致歡迎辭。中國政法大學終身教授、中國社科院原文化中心主任李德順做題為《第四次工業(yè)革命與中國企業(yè)的價值取向》的學術報告。

大會現(xiàn)場。

峰會認為，“十三五”開局之年，廣大企業(yè)加強企業(yè)文化創(chuàng)新，在推動企業(yè)適應新常態(tài)、把握新常態(tài)、引領新常態(tài)的探索中發(fā)揮了關鍵的作用。企業(yè)家對“以文化變革引領企業(yè)轉(zhuǎn)型升級”的文化自覺不斷提升，多數(shù)企業(yè)根據(jù)“十三五”時期企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要對企業(yè)文化體系進行梳理重構，我國企業(yè)文化發(fā)展基石進一步打牢。企業(yè)對“互聯(lián)網(wǎng)+”時代新媒體工具深化應用的主動性不斷增強，在做好做深做美報紙、內(nèi)刊、內(nèi)網(wǎng)等傳統(tǒng)宣傳陣地的同時，大力推動微信、微博、微視頻等新技術新工具應用，構建形成企業(yè)全媒體傳播矩陣，有力增強了企業(yè)文化宣貫傳播的實效性、針對性和企業(yè)品牌的親和力，促進了企業(yè)文化與經(jīng)營管理工作融為一體。峰會總結表揚了一批“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)文化創(chuàng)新的典型。

會議指出，以信息化、智能制造為基礎的第四次工業(yè)革命為中國企業(yè)提供了轉(zhuǎn)型升級、彎道超車的新一輪戰(zhàn)略發(fā)展機遇。中央發(fā)布了《中國制造2025》《關于促進大數(shù)據(jù)發(fā)展行動綱要》《關于積極推進“互聯(lián)網(wǎng)+”行動的指導意見》等一系列文件，廣大企業(yè)要深刻領會，增強適應變革的緊迫感和機遇意識，主動擁抱變化、迎接第四次工業(yè)革命，堅定樹立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”5大發(fā)展理念，切實提升機遇意識、市場觀、人才觀、協(xié)同觀，著力培育全球化思維和新時期中國企業(yè)家精神，引領企業(yè)戰(zhàn)略管理能力、員工隊伍素質(zhì)、核心技術、商業(yè)模式、產(chǎn)品與服務全面創(chuàng)新提升，推動企業(yè)邁上中國智造、全球強企的新臺階。

廣西投資集團副總裁郭敏，交通銀行黨委宣傳部部長、企業(yè)文化部總經(jīng)理帥師在“企業(yè)文化全方位創(chuàng)新典型展示”典型報告板塊介紹全面經(jīng)驗。國家電力投資集團黨組副書記、副總經(jīng)理余劍鋒，上海核工程研究設計院紀委書記兼工會主席葉元偉、山東核電有限公司黨委書記副總經(jīng)理汪映榮、國核工程有限公司黨委書記、執(zhí)行董事孫文科在“基層文化實踐創(chuàng)新”主題研討中交流經(jīng)驗。中國電子科技集團信息科學研究院院長馬林、中國農(nóng)業(yè)銀行廣西分行黨委委員、副行長江武成，中國建筑第八工程局黨委副書記于金偉，在中國企業(yè)文化研究會常務副理事長華銳主持的“以創(chuàng)新思維改革經(jīng)營管理”對話會交流研討。北京市地鐵運營有限公司黨委副書記杜秀君，中國煙草總公司重慶市公司黨組成員、副總經(jīng)理冉幕壽，中國神華神東補連塔煤礦黨委書記王德清；G20工業(yè)發(fā)展投資顧問、杭州G20峰會歐盟國家專家代表Oeschlmueller Benedikt，中交第一航務工程局黨委副書記劉俊華，中航工業(yè)昌河飛機工業(yè)集團黨委副書記胡世偉分別在“安全文化創(chuàng)新方法與路徑”“重塑工匠精神、實現(xiàn)中國制造2025”專題研討板塊分享經(jīng)驗。柳工銳斯塔有限公司董事長、柳工歐洲有限公司董事長Howard Dale，中國日報海外版高級專家Roger Bradshaw，中遠船務工程集團有限公司黨委書記、副總經(jīng)理馬智宏，浙江吉利控股集團資深副總裁張愛群，在中國企業(yè)文化研究會副理事長、國務院國資委宣傳局原副巡視員李世華主持的“‘一帶一路’文化思維下中外企業(yè)文化融合”專題研討會發(fā)言。

北京行政學院原副院長、教授趙春福，國家電力投資集團黨群工作部主任荊玉成，中國社科院工經(jīng)所研究員、博導劉戒驕分別就“第四次工業(yè)革命與企業(yè)創(chuàng)新”“第四次工業(yè)革命與中國企業(yè)經(jīng)營管理方法的適應性調(diào)整”“第四次工業(yè)革命與供給側結構性改革”等熱點問題發(fā)表了學術觀點。

中國企業(yè)文化研究會秘書長孟凡馳做總結。

閉幕式上，中國企業(yè)文化研究會常務副理事長、秘書長、教授孟凡馳做了題為《深入推進企業(yè)文化創(chuàng)新 迎接第四次工業(yè)革命》的大會總結。

與會企業(yè)家們闡發(fā)了迎接第四次工業(yè)革命的精彩觀點。廣西投資集團提出要“產(chǎn)融結合、雙輪驅(qū)動”，促進實體經(jīng)濟與虛擬經(jīng)濟相互促進協(xié)調(diào)發(fā)展；國家電投認為迎接第四次工業(yè)革命需要突破傳統(tǒng)企業(yè)文化的框架和思維，推進企業(yè)文化管理變革和躍升；中國電科信息科學研究院提出“允許失敗，不允許不創(chuàng)新”，用新的體制機制打造集團公司的創(chuàng)新“夢工場”；北京地鐵提出要打造“安全、服務、效益、法治、廉潔和品牌”于一體的“六型”地鐵文化，推動企業(yè)安全、高質(zhì)量運營發(fā)展；中交一航局認為打造新時期工匠精神，要推動兩個超越——人類創(chuàng)造性對機械邏輯性的超越、人的信仰強度和習慣強度的自我超越；吉利集團認為員工的心構成了企業(yè)的元氣，在管理中要尊重人、成就人、幸福人才能建立起推動企業(yè)發(fā)展的元動力；中遠船務工程公司認為“一帶一路”建設背景下，要實現(xiàn)文化融合應尋找價值契合最大公約數(shù)，堅持守言信諾、互利共贏，將西方法治管理與東方“人情味”管理有機結合。

與會代表普遍認為，本屆峰會是中外企業(yè)文化研討交流的一次盛會，全國優(yōu)秀企業(yè)家和企業(yè)文化工作者代表相聚南寧，深刻分析第四次工業(yè)革命中我國企業(yè)發(fā)展的機遇與挑戰(zhàn)，深入研討如何把握新的重大戰(zhàn)略機遇、推動我國企業(yè)實現(xiàn)彎道超車，如何突破思維瓶頸、推動中國企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型，如何構筑中國企業(yè)文化軟實力、努力成為全球企業(yè)新典范。