自我效能干預在手術室護士壓力調節中的應用

常瑩瑩

廣州市第一人民醫院南沙醫院 (廣州 511457)

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自我效能干預在手術室護士壓力調節中的應用

常瑩瑩

廣州市第一人民醫院南沙醫院 (廣州 511457)

目的 探討自我效能干預對于手術室護士的壓力能夠起到的調節效果。方法 通過對66名手術室護士的壓力來源進行總結，并根據壓力來源渠道分別進行自我效能護理干預一個月，并進行自我效能感以及工作倦怠方面對比評定，應用自我效能量表(USES量表)、工作倦怠量表( MBI量表)進行測算，將結果進行歸納總結。結果 經過自我效能護理干預的手術室護士的自我效能感評分顯著提高，經過自我效能護理干預的手術室護士的MBI量表評分顯著提高，干預前：手術室護士自我效能感以非常低的為主，占54.55%；干預后以非常高的為主，所占比例為48.48%；經過自我效能護理干預的手術室護士的MBI量表評分顯著提高，干預前主要以中重度的工作倦怠護士為主，重度43例、中度21例；干預后主要以輕度和無倦怠的護士為主(P<0.05)。結論 通過自我效能護理干預可以顯著提高手術室護士的自我效能感、減少工作倦怠情緒，提高工作效率。

自我效能干預；手術室護士；壓力調節；干預

手術室護士由于長時間工作內容繁瑣、作息時間不規律、工作量大而且專業要求高，這些問題長期存在造成護士工作態度以及心理狀態造成嚴重影響，有時因此造成工作延誤、效能低下、護士出現疲勞狀態造成護理差錯等問題逐漸增多[1]。隨著自我效能護理干預方式的臨床推廣，我們發現其對于手術室護士具有提高效能的作用，自我效能的概念自提出以來，應用廣泛，其主要含義是人們成功地實施或完成某個行為目標以及應付某種困難情境能力的信念。……