關于加強創新黨建工作促進企業發展的思考

冉西娟

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘要創新是社會發展的不竭動力，新時期的企業黨建工作離不開創新。本文通過分析當前企業黨建工作上存在的問題，提出了企業黨建工作創新的內容和方法。

關鍵詞企業黨建工作創新發展

隨著我國市場經濟體制的確立和完善，企業之間的競爭也在進一步加劇。企業黨組織要保持黨的先進性和活力，必須適應新的形勢和要求，密切結合企業實際，大膽開展工作創新，通過黨建工作促進企業發展。

一、企業在黨建工作上存在的主要問題

（一）少數基層黨組織存在理想信念缺失、組織渙散的問題

企業是以創造利潤、實現價值最大化為根本目標的經濟組織。從這一目標出發，企業的中心工作就是搞好生產和經營。一些企業的黨組織在工作的開展中，無法建立和把握好自己的工作目標和重點，無法把黨建工作和企業的生產經營工作很好的結合起來，長期忽視自身建設，理想信念缺失，組織渙散，主要表現有以下幾個方面：一是對于上級黨組織的文件采取敷衍和應付的態度，沒有主動自覺的去貫徹執行上級黨組織的精神，忽視了基層黨組織的責任和使命；二是沒有貫徹落實全心全意為人民群眾服務的宗旨，平時不主動去傾聽群眾的呼聲，不注重與群眾深入接觸，不去為群眾排憂解難，脫離群眾的問題較為嚴重；三是無法貫徹執行“三會一課”制度，在黨員的發展和培養上工作不力，黨內民主生活不正常開展，導致黨員和群眾對組織的存在感缺失。

（二）部分基層黨組織無法圍繞企業發展來開展黨建工作

基層黨組織在企業開展黨建工作，較為突出的一個特點是必須圍繞企業發展來開展工作。基層黨組織只有把黨建工作融入企業的發展之中，成為促進企業可持續發展的重要動力，才會得到企業從上到下的全力支持，在企業發展的同時實現自身的發展。部分基層黨組織由于對這一點缺乏認識，以片面的方式在企業開展黨建工作，大大影響了工作效果。例如，一些基層黨組織在開展黨建工作時脫離企業的生產經營工作實際，片面強調黨建工作的開展，對黨組織參與企業生產經營管理事務毫不關心，只想著把黨建工作抓緊抓好。定期按部就班的組織黨員培訓和學習，要求黨員學習黨的理論，卻不與實踐相結合；無法認清黨組織工作對于企業凝聚力的重要意義，不注重發揮黨員在企業中的模范帶頭作用，最終無法得到企業和員工的支持。還有一些基層黨組織，缺乏服務企業創新發展的能力，又不加強自身建設和學習，在企業中無法發揮作用，例如，由于對企業發展方向和人員情況缺乏深入了解，導致一些基層黨組織在企業的人事上缺乏“話語權”；企業生產經營發展中遇到的一些重要問題，基層黨組織無法有效的發揮作用，為企業解決問題提供支持，最后導致被邊緣化。

（三）少數基層黨組織的群眾工作做得不夠

全心全意為人民服務是中國共產黨的宗旨，基層黨組織在工作開展中，必須貫徹好黨的宗旨，才能得到廣大人民群眾的支持。少數基層黨組織由于長期對群眾工作開展不力，造成工作推進慢、工作成效差，其主要表現形式有：一是主動服務群眾的意識不夠，沒有深入貫徹落實黨的優良作風，沒有把群眾的難處想在前面，凡事等著群眾來找組織，從不主動去接觸群眾，這樣一來，就等同于把基層組織變成了官僚機構，失去了群眾的信任和擁戴；二是不能攻堅克難，為群眾真正解決熱點難點問題，有的企業基層黨組織對群眾的服務工作在形式上做得較好，定期或不定期的主動去收集群眾意見，同時也幫助群眾解決了一些問題，但是對難點問題，特別是關系到企業管理上的問題，不能從正面去剖析問題產生原因并積極想辦法解決，總是采取推諉和回避的態度來回應群眾，因此降低了組織在群眾心目中的信任度；三是不能自覺依靠群眾和充分發揮群眾的力量，有的企業黨組織由于平時沒有做好群眾工作，長期得不到群眾的擁護，因此無法緊密團結職工群眾，有效發揮組織作用來為企業服好務。

二、企業黨建工作創新的內容和方法

（一）理念創新

企業黨組織黨建工作的創新，首先是通過加強黨員的發展、培養和教育，實現全體黨員在理念上的創新。其創新的內容包括兩個方面：

第一方面是黨員在利益訴求上的觀念，黨以為全心全意人民服務為宗旨，不管在工作中還是生活中，都要以國家和集體的利益為重，吃苦在前，享受在后，凡事不能以一己私利為先。隨著我國國民經濟的不斷發展和物質生活水平的不斷提高，黨員在利益上的訴求要與時代相結合，樹立依法依規以誠實勞動來獲取正當報酬的觀念。在新時代，樹立這樣的觀念可以理順個人利益與集體利益的關系，把黨員的工作質量和工作數量與企業的效益結合起來，在鼓勵和要求黨員在工作上走在前面，通過自己的刻苦工作，為企業多創造效益、為國家多創造稅收的同時，也利于充分發揮黨員的工作積極性，在企業中真正起到先鋒模范作用。

第二方面是黨員價值理念的樹立，企業發展的黨員，作為職工中的優秀代表，是各行各業的精英和骨干，其中既有能夠獨擋一面的經營管理型人才，又有能夠從事技術研發的專業型人才，企業黨組織要結合企業實際，善于發現黨員的個人價值，在企業和黨員之間搭建好橋梁，為黨員充分發揮個人才能提供好平臺。企業黨組織在為黨員牽線搭橋的同時，也為企業增加效益，實現價值最大化作出了貢獻。

（二）思路創新

在企業開展黨建工作，必須處理好生產經營和黨組織工作的關系。兩者如果得到有機結合，就可以做到相互統一，互相促進。反之，就成為了黨建、經營“兩張皮”，相互割裂，無法取得好的效果。在企業里的黨建工作，必須圍繞企業的中心工作來開展，基層黨組織要樹立“充分發揮組織優勢，以黨建工作促進企業生產經營”的新思路。企業黨組織要對企業的總體目標和規劃了然于胸，在部署和推進工作的各個階段，同步做好黨建工作安排，在企業的科技攻關、班級建設等重點工作中，要積極針對黨員開展工作，發揮黨員在工作中的模范帶頭作用，以得到企業和職工群眾的認可。

（三）機制創新

企業黨組織要結合企業實際，主動去適應企業的發展要求，開展自身工作機制上的創新，充分發揮黨組織的政治核心作用，進一步引導企業健康和諧發展。一是要建立黨建目標機制，將黨建目標與企業總體目標有機結合，基層黨組織的創造爭優活動開展要與企業的生產經營管理活動密切融合，將黨組織的目標任務進行明確和分解，具體落實到每一名黨員，通過黨員的整體工作來發揮黨組織的戰斗堡壘作用；二是要完善決策機制，企業黨組織在企業集體決策過程中，要充分反映黨員和職工群眾的意見，發揮政治領導和監督保障作用；三是要建立健全組織機制，堅持把政治素質過硬、業務素質強、領導和協調水平高的黨員選拔到基層組織中來，促進基層黨組織的工作開展。

（四）方法創新

隨著我國市場經濟改革的推進，企業黨組織的工作開展也需要與時俱進，在方法上不斷推陳出新。思想政治工作方面，當前企業黨組織工作上的立足點，是在及時了解掌握職工群眾思想動態的基礎上，梳理出他們關心的重點熱點問題，將組織的教育主題融入到開展的各種組織活動之中，來潛移默化的發揮作用。對于黨員的教育上，企業黨組織要把愛黨、愛國、愛人民等主題融入到黨員的工作和生活中去，避免枯燥乏味的說教式教育。黨員發展方面，企業黨組織要嚴格把握好黨員的推薦、培訓、考試、表決、審查等關口，堅持成熟一個、吸收一個，對黨員的了解要全面、完整，入黨程序必須規范，確保把入黨動機純正、政治思想素質好、業務素質高的積極分子吸收到組織中來。

三、結語

通過上文的分析可知，企業黨組織在新的形勢下，必須通過理念創新、思路創新、機制創新、方法創新，充分發揮黨建工作對于企業發展的促進作用，才能不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

參考文獻：

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