水利企業(yè)踐行“兩學(xué)一做”，不忘初心提升服務(wù)水平的思考

楊凱

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）10-000-02

摘 要 近年來隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，各行各業(yè)都迎來了發(fā)展的黃金時期，水利企業(yè)作為一種服務(wù)型企業(yè)，在群眾的日常生產(chǎn)生活中發(fā)揮著重要作用，因此如何有效提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量，方便人民的日常所需成為企業(yè)發(fā)展的重要目標。要做到這一點，需要企業(yè)加強黨建工作力度，讓每一位黨員從根本上了解本地區(qū)水利管理的基本情況，將黨的思想融入到企業(yè)的日常管理中去，才能促進所企業(yè)的快速發(fā)展。恰逢現(xiàn)如今國家鼓勵各事業(yè)單位和企業(yè)踐行“兩學(xué)一做”，企業(yè)應(yīng)該利用這個契機，加強黨員的學(xué)習(xí)教育，規(guī)范黨員的日常行為，不忘初心有效提升企業(yè)的服務(wù)水平。筆者以汾河水務(wù)公司為例，從“兩學(xué)一做”的含義出發(fā)，就如何開展“兩學(xué)一做”提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量進行探究。

關(guān)鍵詞 水利企業(yè) 兩學(xué)一做 服務(wù)水平

一、引言

今年二月，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”教育方案》的通知，自此開始，全國各地的行政事業(yè)單位、國有企業(yè)等黨員聚集單位都開始逐步貫徹落實黨組織的號召，積極開展“兩學(xué)一做”教育，通過半年的學(xué)習(xí)，很多黨員重溫了黨章黨紀，對新形勢下黨員的職責(zé)與義務(wù)有了更為明確的定位，并且在工作中積極投入，取得了良好的效果。我們汾河稅務(wù)有限公司也積極響應(yīng)國家號召開展了豐富多彩的活動，通過學(xué)習(xí)和教育，很多黨員同志一改往日懶散的作風(fēng)，積極投入到企業(yè)的建設(shè)中來，加強基層考察力度，取得了較好的群眾印象，有效的提升了本企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量與水平。

二、“兩學(xué)一做”的含義

“兩學(xué)一做”主要是指學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、做合格的共產(chǎn)黨員。在文件下發(fā)之初，很多黨員同志認為學(xué)習(xí)黨章黨紀沒有太多的意義，作為一名黨員，對于黨章內(nèi)容早已經(jīng)牢記于心，再次學(xué)習(xí)只能是浪費時間與精力。這種認識是片面的，我國目前經(jīng)濟發(fā)展速度很快，黨內(nèi)建設(shè)與發(fā)展也呈現(xiàn)出逐年增長的趨勢，在這種環(huán)境下，很多黨員早已忘記了當初加入共產(chǎn)黨的初衷，缺少了為人民謀利益的責(zé)任心，取而代之的是利用職務(wù)之便中飽私囊，給黨組織帶來惡劣的群眾影響，因此重溫黨章黨紀，加強總書記講話精神的學(xué)習(xí)是十分必要的。水利企業(yè)與人民群眾日常生活聯(lián)系較為廣泛，涉及到農(nóng)業(yè)灌溉、工業(yè)用水等多項工作內(nèi)容，通過貫徹落實“兩學(xué)一做”活動，有利于黨員同志堅定自己的政治理想，守住自身的工作崗位；有利于黨員同志不忘初心，激發(fā)起為企業(yè)服務(wù)的斗志，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。

三、水利企業(yè)如何踐行“兩學(xué)一做”——以汾河水務(wù)公司為例

（一）領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮模范帶頭作用

1.在黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)中發(fā)揮帶頭作用。

學(xué)黨章黨規(guī)，是全體黨員應(yīng)學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容，而領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該深刻領(lǐng)會，同時還要掌握好與履職盡責(zé)緊密相關(guān)的規(guī)定及要求，提高做好領(lǐng)導(dǎo)工作所必需的政治素養(yǎng)和政策水平。在學(xué)習(xí)總書記系列講話的同時，要注重在全面、系統(tǒng)、深入上下功夫，帶領(lǐng)大家?guī)е拍顚W(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)、帶著問題學(xué)，尤其要把系列講話中蘊含的治國理政的新觀念、新思想作為學(xué)習(xí)的重中之重，用以指導(dǎo)和推動本公司的全面發(fā)展。

2.帶頭做一名合格的共產(chǎn)員。

做合格共產(chǎn)黨員，這是對全體黨員的要求，對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說首先要做到這一點，但不能止步于這一階段。要用行動來說話，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；領(lǐng)導(dǎo)干部要做出表率、立下標桿，嚴格按照“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的“四講四有”合格黨員標準來要求自我。要緊密結(jié)合思想實際和工作實際，真正觸及思想，解決好“帶頭堅定理想信念、帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、帶頭樹立和落實新發(fā)展理念、帶頭攻堅克難敢于擔(dān)當、帶頭落實全面從嚴治黨責(zé)任”這五個方面的問題，帶頭做一名合格的共產(chǎn)黨員。

3.總結(jié)。

“堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，層層立標桿、作示范”，是黨的十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個鮮明特點，是黨內(nèi)教育取得成效的重要經(jīng)驗。在汾河公司全體黨員中開展“兩學(xué)一做”，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵部分，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)質(zhì)量的高低直接影響著學(xué)習(xí)教育的開展與成效。

習(xí)近平總書記在開展“兩學(xué)一做”活動之初曾經(jīng)表示：“縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要在學(xué)習(xí)教育中做出表率，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)工作實際，學(xué)得更多一些、更深一些，要求更嚴一些、更高一些，努力提高思想政治素養(yǎng)和理論水平。” 汾河公司針對“兩學(xué)一做”主題教育活動集中組織了13次專題理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的形式分門別類、形式多樣，其中高層領(lǐng)導(dǎo)干部上臺講黨課3次，中層領(lǐng)導(dǎo)干自選與主題相關(guān)的內(nèi)容詳細深入的給大家講解，為鞏固所學(xué)知識，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部還進行了提問交流、分析討論；八月，全體員工就“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)內(nèi)容以知識問答的形式再次學(xué)習(xí)了有關(guān)知識。每次定期組織學(xué)習(xí)后都及時出簡報上報集團公司。通過堅持不懈、從不同角度、由淺入深、持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)了一系列主題內(nèi)容，全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對“黨章、黨規(guī)、條例、準則”等內(nèi)容有了更加深刻的理解和領(lǐng)悟，黨員同志明確了自身的責(zé)任，積極參與到企業(yè)的日常管理工作中，為提升企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量奠定了基礎(chǔ)。

（二）開展立案教育，發(fā)揮警示作用

現(xiàn)如今貪污腐敗、違法亂紀是很多國有企業(yè)普遍存在的問題，水利企業(yè)也是如此，為了凈化企業(yè)環(huán)境，減少貪污腐敗事件的發(fā)生，企業(yè)通過開展立案教育，觀看主題影片等方式，對黨員起到警醒的作用。例如《廉政教育微電影》、《作風(fēng)建設(shè)在路上》以及《廉政警示教育片》等，并且結(jié)合近幾年國內(nèi)一些違法亂紀的實例，給每位黨員同志，尤其是企業(yè)的管理人員敲響了警鐘，有利于他們廉潔自律，防微杜漸，以身作則凈化企業(yè)的環(huán)境。

（三）開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ椪?/p>

水利企業(yè)日常經(jīng)營中涉及到大量的工程建設(shè)，投資融資等經(jīng)濟行為，由于內(nèi)部控制力度的缺失以及審計的不到位，在工程建設(shè)中長期存在預(yù)算不合理、挪用公款以及招標投標作弊等行為，給企業(yè)的發(fā)展帶來不良的影響。甚至有些部門領(lǐng)導(dǎo)設(shè)立小金庫，違規(guī)使用企業(yè)車輛，造成企業(yè)資源的損失。借著開展“兩學(xué)一做“活動這一契機，企業(yè)開展重點領(lǐng)域的專項整治，嚴格規(guī)范工程招標投標流程與行為，杜絕形式主義和內(nèi)定主義的發(fā)生，投資融資過程中嚴格遵守國家法律，加強工程預(yù)算，提升資金的利用率，對于那些違規(guī)使用企業(yè)車輛、設(shè)立小金庫的行為予以處罰或警告，到目前為止這些問題都已基本得到解決，企業(yè)的經(jīng)濟行為逐步走向規(guī)范化。

（四）完善選人制度，加強監(jiān)督機構(gòu)的建設(shè)

隨著經(jīng)濟發(fā)展速度加快，企業(yè)內(nèi)部在用人方面變得異常混亂，各種內(nèi)部交易的大量存在，嚴重污染了企業(yè)的人事管理環(huán)境，很多職工或者黨員無暇于工作，本著“攀高枝、走關(guān)系”的心理參與到日常工作中來，很多部門都出現(xiàn)了專業(yè)知識不對口的情況，不僅造成企業(yè)人力資源的浪費，也會由于業(yè)務(wù)的不熟練造成工作失誤，在不經(jīng)意間將企業(yè)帶入風(fēng)險漩渦。在“兩學(xué)一做”活動中，企業(yè)制定了嚴格的選人制度，任何提撥、選調(diào)等人事變動都有了嚴格的流程和審核程序，那些工作積極，盡職盡責(zé)完成職責(zé)范圍內(nèi)工作的黨員才有提拔的資格，經(jīng)過多部門的綜合調(diào)查，審核無誤后，才能實施變動。

雖然通過一段時期的學(xué)習(xí)和教育很多黨員干部與職工心理都得到洗禮，在工作中各種行為也有所改善，但依舊有一些人愿意鋌而走險，棄企業(yè)制度于不顧，參與違法亂行動中，給企業(yè)健康運作帶來不良影響。為了遏制這種行為，企業(yè)加強了監(jiān)督機構(gòu)的建設(shè)，建立和完善了個人重大事項報告制度，工作責(zé)任制度以及工作流程，明確細化了每個黨員干部的職責(zé)與義務(wù)，對于工作完成質(zhì)量差，或職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)資產(chǎn)流失、公車私用以及貪污腐敗等事件的，要追究相關(guān)干部的責(zé)任，這對于加強企業(yè)精細化管理，約束領(lǐng)導(dǎo)人員行為有重要意義。

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