形勢宣講的新舉措 凝聚人心的新途徑
——石壕煤礦成立“女子形勢任務宣講隊”調查

□羅喜林 王津津

形勢宣講的新舉措 凝聚人心的新途徑
——石壕煤礦成立“女子形勢任務宣講隊”調查

□羅喜林 王津津

成立“女子形勢任務宣講隊”既是一個嶄新課題，又是一項有益探索。

今年初，重慶能源集團石壕煤礦工會經過多次深入基層連隊走訪調研，反復討論研究斟酌,決定發揮女職工的特長，從另一個角度來提升形勢任務宣講的效果。宣講擬定每月一個主題，包括形勢任務、安全管理辦法、新安全生產法、事故案例等內容，分為集體宣講和個人宣講兩種方式，采用宣讀文件材料、座談交流、互動、隨機抽問等方式以提高員工興趣，務求提升宣講效果。

一、成立“女子形勢任務宣講隊”背景

一直以來，該礦形勢任務宣講主要由政工科室人員負責，宣講的方式主要靠講，但是政工人員會議多、事務多，開展的形勢任務宣講效果不理想，在當前煤炭企業持續寒冬的情況下，一些員工思想情緒不穩定，迫切需要加強形勢任務的宣講。為提高宣講效果，該礦想出了成立女子宣講隊的法子，希望發揮女職工口才好、嗓子亮的特長，提升形勢任務宣講的效果。

二、主要做法

該礦共有員工1900多人，其中女工73人。新成立的女子宣講隊由從中抽調的15人組成，成員中有團委書記、自控中心女子監控班班長、社區段長，也有安全協管員等。女子宣傳隊充分發揮女性特長，結合熱點難點問題，開展靈活多樣的形勢宣講，徹底改變以往“灌輸式”的形勢宣傳方法。

1.面對面，宣講形式多樣

有專家指出，作為溝通者或是演講者，對受眾產生影響力的要素，也就是受眾接受自己所講觀點的程度,是由所講的內容（占影響力比重7%）、聲音(占影響力比重38%）及肢體語言（占影響力比重55%）三方面來決定的。

女子宣講隊的15名成員都是精挑細選出來的骨干，具備能說會道、了解礦井情況、善于學習交流等特點。宣講采取集中宣講與個人宣講相結合的方式進行，每月至少宣講一次以上，用互動、問答、交流等多樣化的形式展開，避免照本宣科。

4月28日，女子宣講隊來到邊關白巖機運隊開展集中宣講，不僅給邊關員工講解了當前形勢，開展了趣味安全答題活動，還對員工們工作生活上的困難進行了了解，得到了全隊員工的一致好評。“邊關一下來了這么多美女，讓我們精神煥發，而且說得頭頭是道，讓我們信服，這樣的小分隊來宣講，為偏僻寂寞的邊關帶來歡聲笑語。”該隊黨支部書記蔣依慶說。

2.心貼心，發揮女性特長

有相關資料顯示，在勸說及啟發性宣講中，情感打動的力量會占90%以上，理性部分只占10%。一個好的宣講者可以重現情緒，通過講故事讓聽眾接受自己所講的道理，而女性宣講者在這方面非常有優勢。調查顯示,女性相比男性更感性，更擅長和容易表達自己內心的真實情感。

女子宣講隊在宣講中言語溫柔，宣講時從家人、朋友講起，發揮與員工零距離、心貼心的優勢，在噓寒問暖、家長里短中排憂解難、鼓舞信心，相對以前的科室領導灌輸式宣講，這讓員工感覺很舒心，興趣大增。

5月17日，女子宣講隊分組到15個基層隊開展了形勢宣講，內容包括安全生產月活動、礦安全管理辦法修改以及女工協管、如何對違章人員家訪等等。剛開始看到女工來給基層員工講政策，有的人感覺可笑，但聽她們言語溫和，而且句句在理，讓人眼前一亮。在宣講中，女工從一個礦工妻子、礦工家屬等角度發表對礦工安全的看法，親和力強，宣傳的內容也新穎。宣講的方式就像對家里的親人一樣談心、交心，都是希望大家過得好，所以受到了大家的歡迎。“女工情感細膩，能從礦工家屬的角度思考問題，更容易溝通，宣講的內容很真摯。”當天的宣講得到了員工和隊管領導的普遍好評，大家都認為宣講方式新穎、效果好。

3.實打實，結合熱點宣傳

由于煤礦經營形勢的持續低迷，有些員工思想情緒浮動，不安心工作，也有員工想出去打工謀求新出路。為此，該礦女子宣講隊從7月份開始，深入基層開展以“珍惜崗位，從我做起”為主題的形勢任務教育，向員工宣講當前公司及礦井發展面臨的困難和機遇，引導員工正視困難和機遇，珍惜崗位，為礦井發展作貢獻。

女子宣講隊一方面從相關部門收集資料，對當前煤炭行業生產經營、改革改制的形勢進行全面講解，引導員工正確理解當前形勢，同時，對身邊一些外出打工朋友的個例進行了分析，也對自身對企業的感情，以及家人對礦工的希望進行了闡述。宣講的內容都是實實在在，能夠觸及員工的內心深處。

“綦江區目前僅剩10個鄉鎮煤礦，據統計，2014年度、2015年度，這10個煤礦全部處于虧損狀態，這些煤礦礦工的工資大多數都處于拖欠狀態，于此對比，我們礦井雖然困難，但是確保了員工工資的發放……”女子宣講隊成員向員工們介紹了周邊小煤窯的生產情況和礦工的生活狀況。通過開展“珍惜崗位”專題形勢任務教育，員工們紛紛表示，從細處著手，從小事做起，自覺維護礦井安全穩定的良好局面。

三、女子宣講隊的效果

該礦2016年上半年生產原煤810967噸，完成全年計劃的54%，6月底全礦在冊員工1881人，同比減少118人，人噸效率約為818噸。生產經營實現了礦井盈利，安全消滅了重傷及以上安全事故。同時，上半年接待上訪人員47人次，同比下降15%。

從以上數據我們可以看出，女子宣講隊對穩定人心、鼓舞干勁起到了十分重要的現實意義，全礦員工隊伍的穩定狀況得到了很大改觀，人工效率越來越高，員工群眾的思想進一步統一，促進了礦井穩定和諧發展。

四、體會

女子宣講隊是一個形勢宣講的新舉措。統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣，是一個漸進的、不斷完善的過程。形勢任務宣講必須遵循三個原則：第一，不能僅僅考慮單一的灌輸方式；第二，宣講的人員和方式要創新，要真正走進員工內心；第三，要結合熱點難點問題開展有針對性的宣傳教育。

（作者單位：重慶能源集團松藻煤電公司石壕煤礦）