共青團在企業扭虧脫困中發揮自身價值

范芯彭

【摘要】“扭虧脫困”如一把利劍直指企業心臟，疼了痛了必然覺醒，這就要求我們真正地撲下身子抓扭虧，全力以赴保增盈。要號召各級團干深入基層、真真切切地貼近青工、服務青工，要以感恩心感恩黨和企業對我們的培養，堅定立場，永葆黨性;以崇敬心響應黨的一系列方針大計，強化意識，真抓實干;以寬容心聽取和采納基層青工的意見建議，海納百川，急青工之急，想青工之所想求，將個人成長與企業發展緊密聯系，進一步增強責任感、使命感;幫助青工樹立創新意識、風險意識、競爭意識、效率意識和責任意識，培育青工愛崗敬業、誠實守信、拼搏奉獻的職業精神。

【關鍵詞】共青團;企業扭虧脫困;發揮

“扭虧脫困”如一把利劍直指企業心臟，疼了痛了必然覺醒，這就要求我們真正地撲下身子抓扭虧，全力以赴保增盈。要號召各級團干深入基層、真真切切地貼近青工、服務青工，要以感恩心感恩黨和企業對我們的培養，堅定立場，永葆黨性;以崇敬心響應黨的一系列方針大計，強化意識，真抓實干;以寬容心聽取和采納基層青工的意見建議，海納百川，急青工之急，想青工之所想求，將個人成長與企業發展緊密聯系，進一步增強責任感、使命感;幫助青工樹立創新意識、風險意識、競爭意識、效率意識和責任意識，培育青工愛崗敬業、誠實守信、拼搏奉獻的職業精神。作為團組織的方向標，深刻反思，談談幾點想法：

一、放下身份、拋開經驗、深入一線調研

目前，企業內層級關系比較嚴重，要想聽到真話、實話，就要放下身份，敞開心扉深入到青工中去，特別是時刻牢記自己也是一名員工，真誠地聽取青工心聲，了解他們的所思所想與所求，只有這樣贏得青工的擁護，讓青工講真話、講實話，也只有這樣，才能站穩群眾立場，堅持與群眾站在一起，同群眾坐在一條板凳上，為企業的扭虧脫困積攢力量。

另外，正確認識“經驗主義害死人”的深層涵義，長期積攢的經驗，不一定就適宜現在的形勢，特別是面對目前變幻無窮的市場，我們更加不能用一貫老套地所謂經驗來指導當下工作。

二、關愛青工、排憂解難、增強團組織的凝聚力

廣大青工年承載了企業的希望，是企業關注的焦點，但是許多人對“80后、90后”充滿質疑，這就需要企業給予他們更多的關心、幫助與扶持，使他們在價值觀念、具體需求、行為方式等方面突顯新特點、新形勢，使其工作的“追逐線”始終緊跟企業的“需求線”，引領廣大青年積極向上的工作態度與熱情。我們團組織要考慮給予青年心理上的輔導與生活上的幫助，暢通溝通渠道，時刻掌握思想動態，為廣大青工在生活上與心理上排憂解難，及時發現問題，解決問題，讓他們敢于對企業有所訴求，真切感受到企業的溫暖與被信任、被肯定，讓他們真正樹立主人翁意識，這樣才能把更多的精力放在工作學習上，從而更好地增強團組織的凝聚力。

三、緊抓培訓、搭建平臺、夯實團組織的戰斗力

團的干部無一不是從團員走來，我們要牢記這點，所以無論何時，我們都要與青工站一列。是黨、團組織塑造了今天的我們，所以我們更加知道團員青年需要什么，再加上前期的調研工作，充分揉和后，系統編制出專門針對“扭虧脫困青工在行動”的學習培訓計劃，引導青年緊盯目標任務不放松，堅定青年圍繞發展目標不動搖，將個人成長與企業發展緊密聯系，進一步增強責任感、使命感;幫助青年樹立創新意識、風險意識、競爭意識、效率意識和責任意識，培育青年愛崗敬業、誠實守信、拼搏奉獻的職業精神，以提升青工的整體素質。

另外，可以考慮針對不同崗位的人，制定不同的培訓計劃，來充實其知識儲備量，塑造階梯型人才，為企業各階層輸送所需人才。建立青年人才儲備庫，既要推薦優秀的青工加入中國共產黨，又要推薦各類優秀的人才作為企業發展所需的后備干部人選。廣大青年正處于掌握本能的黃金時段，隨著時間的推移，管理庫的數據會老化、陳舊，要及時更新，及時發掘新型人才，全面掌握各類人才的分布與需求。

采納青工合理的小發明、小成果用在生產一線，實實在在地解決生產問題，從而可以帶來客觀的經濟效益。我們團組織可以考慮設立特別獎項，鼓勵更多的青年挖掘青春才智，創造出更多的發明，提升企業運作能力。

此外，建立走出去，低下頭來虛心向兄弟單位、民營企業學習的長效學習機制，將他們好的管理、作風、態度、經驗學回來，傳下去，帶動我們企業的良性循環，為企業扭虧脫困提供知識儲備。

四、腳踏實地、真抓實干、帶領青工奔一線

帶領青年職工進一步發揮生力軍和突擊隊作用，把廣大青年職工的積極性和創造力進一步引導和凝聚到我們企業的“扭虧脫困”上，大力弘揚“艱苦創業，崇尚實干，善于學習，銳意創新，拼搏奉獻，爭創一流”的青年突擊隊精神，積極投身青年突擊隊建功競賽活動，彰顯青年生力軍和突擊隊作用。廣大青工對企業有著獨特的忠誠與熱忱，各級團組織要以本單位中心工作任務為重點，急生產和銷售之所急，想生產和銷售之所想，應利用業余、節假日期間組織素質高、能力好的青工奔赴一線，做些自己力所能及的事情。比如去制造車間幫工，到賣場幫助促銷，在旅游高峰期去景區做接待工作等等。一來增長見識，更好地了解企業的產業結構，二來通過實踐活動，對企業擴大認知程度，提出更多更有價值的意見。

各基層團組織要做好青年志愿者服務活動，充分利用重大節日和假日，組織青年志愿者圍繞企業本身開展義務勞動、幫困助貧、綠化環境等活動，要以團組織的輻射帶動促進志愿者活動機制的健全完善;要圍繞中心、緊扣重點，努力實現青年志愿者活動與推動基層團青工作的有效對接;要廣泛宣傳、積極動員，實現青年志愿服務與促進廣大青年健康成長、能力提高的有機結合，展示團員青年在和諧企業建設中良好的精神面貌。

五、創先爭優、輿論引導、宣傳典型樹立榜樣

各級團組織要按照黨委的工作部署，堅持把創先爭優活動作為開展新形勢下共青團工作的有效抓手，與服務企業中心工作、著力解決青年工作中存在的突出問題等緊密結合，借助公司黨委創先爭優活動新成果，以團青主題活動為載體，通過技能競賽、技術比武、才藝展示、研討交流等方式，搭建青春舞臺，展示青春風采，通過電視、報紙、黑板報和網絡新媒體引領團員青年立足本職崗位創先爭優，突出青年參與的廣泛性和積極性，加強各類青年典型的宣傳，使創先爭優成為公司團員青年的精神狀態和價值取向。

只有我們把廣大青工放在心上，青工才會把我們放在心上;只有我們把青工當親人，青工才會把我們當親人。“扭虧脫困”是一場硬仗，它的旗幟已經飄到企業的每個角落，各級共青團組織一定要努力做好本職工作，穩扎穩打，確保規定動作做到位，自選動作做扎實，將青工工作有力向前推進，為最終的增盈目標保駕護航。