請平民赴“國宴”等管理故事三則

請平民赴“國宴”

哲理的故事：

不久前，瑞典環境大臣萊娜·埃克在首都斯德哥爾摩瑞典政府所在地舉行了一場以“環境”為主題的晚宴。她邀請了政府前任和現任的高級官員參加，其中就包括前農業大臣瑪格麗塔·溫貝里。

不料，當晚在瑪格麗塔·溫貝里到達后，埃克和其他來賓卻驚訝地發現，此溫貝里非彼溫貝里。這位“溫貝里”是位60多歲的女士，她穿著一條黑色長褲和一件帶著圖案的深色上衣，手上赫然拿著埃克發出的晚宴請柬。埃克微微一愣后，馬上意識到一定是工作人員在某個環節出了差錯。

埃克的助手立刻走過去想把平民溫貝里“請出去”，卻被埃克一把攔住了：“我們不應該這么做，她沒有什么錯，是我們做錯了！”隨后，埃克臉上現出和藹可親的微笑，不露聲色地與平民溫貝里熱情地握手，并歡迎她就瑞典國內的環境問題發表自己的觀點。平民溫貝里闡述了一些自己的觀點，雖然很淺顯，但埃克帶頭鼓起掌來。

之后，平民溫貝里和高官們一起就餐，還聆聽了政府要員講話。晚宴自始至終，埃克和其他政府高官都對平民溫貝里以禮相待，沒有一絲一毫的輕視和慢待。宴會結束后，照例要拍合影。助手對埃克說“她吃也吃了，喝也喝了，講也講了，拍照就免了吧？明天還要見報呢！”埃克卻說：“那怎么行！她既然參加了宴會，就應該出現在合影中，這是對她最起碼的尊重。”于是，埃克又熱情邀請平民溫貝里合影，并要她坐在了第一排顯著的位置上。

從宴會回到家中，平民溫貝里依然飄飄欲仙。從她莫名其妙地接到政府宴會邀請，到她在宴會上受到政府高官的至高禮遇，平民溫貝里就如同做了一場夢。直到第二天，她看了報紙的新聞頭條，才豁然解開心底謎團。原來，環境大臣萊娜·埃克邀請的是前農業大臣瑪格麗塔·溫貝里，而不是重名又同住一條大街的她。請柬誤送導致了后來一切的陰差陽錯。平民溫貝里激動地說：“這種尊重，將讓我銘記一生。”（佟才錄）

故事的哲理：

尊重他人，不僅是對他人的尊嚴負責，也是對自己的一種尊重。同樣，也可以贏來更多人對自己的尊重。凡具有卓越領導力的人，往往都是尊重他人的典范。

朱元璋燒船

哲理的故事：

明太祖朱元璋初定天下時，需要多造些船只用來運送糧食。有一件事情，讓朱元璋十分頭疼，那就是造船需要很多釘子，但負責造船的工匠，往往會利用造船的時機，虛報所用釘子的數量。因為船已經造好，釘子全部釘到了木頭里面，到底用了多少釘子，根本沒有辦法計算，只能任憑工匠們說了算。

一次，朱元璋又下令讓工匠們造船。為了從中謀利，這些人在造好船之后，照例又像往常那樣上報超支了很多釘子。這次，朱元璋卻不同意補償釘子，而是率領文武百官來到河邊，讓工匠們把剛剛造好的船拉到岸上，然后下令把這只船放火燒掉。當時，大家都十分吃驚，誰也不明白朱元璋這樣做究竟是什么意思。

可是，沒有人敢違抗朱元璋的命令。很快，大火將這只船上的木頭燒得干干凈凈，只落下一堆鐵釘。這時，朱元璋又命人將這些釘子收集起來全部過秤，得出的重量僅僅是工匠們所報數量的十分之一。這下工匠們害怕了，他們一個個嚇得膽戰心驚，急忙磕頭求饒。朱元璋沒有處罰他們，卻定下了造一只船所需釘子的數量，以后就按照這個標準造船，再也不敢有人從中謀利了。（張軍霞）

故事的哲理：

有時，采取極端的辦法去解決，短期看這樣做會有一些損失，但從長期看卻是意義深遠，甚至影響整個團隊的文化和風氣。同時，好的制度會讓壞人變好，而壞的制度可能會誘使好人變壞。

把糧食留給敵人

哲理的故事：

宓子踐是魯國人，孔子七十二賢人之一。這一年，齊國對魯國大舉進攻。齊國國力強盛、軍隊戰斗力強悍，魯國戍邊部隊節節敗退。

戰火很快燒到魯國單父地區，宓子踐時任該地區“最高行政長官”。除了加強防御，還有件事讓他很揪心：正值麥收季節，大片麥子已經成熟，不久就能收割入庫，可這些糧草卻可能成為對方的補給。

有幾位德高望重的前輩向宓子踐提議：“要趕在齊國軍隊到來之前，讓老百姓去搶收。無論男女老少齊上陣，不管是誰種的，誰搶收了就歸誰所有，肥水不流外人田。”官員們也附和：“齊國軍隊長途奔襲，糧草運輸問題肯定讓他們頭痛。如果無法搶走麥子做軍糧，其糧食供應就會有問題，就會不戰自退。”盡管鄉中父老和屬下再三請求，宓子踐卻不肯這么做。幾天后，齊國軍隊搶收了所有麥子。

很多人埋怨宓子踐，讓敵人劫掠去一年的勞動成果。消息傳到魯國都城，大貴族季孫氏也異常震怒，派使臣赴單父地區，向宓子踐興師問罪。宓子踐對使者說：“麥子被敵人割走，明年還可以再種。如果我讓百姓去搶收麥子，對那些平時不愿意勞動的人來說，就可能不勞而獲，憑空得到不少好處。”

聽到這里，使者怒氣消了不少。見使者臉色多云轉晴，宓子踐繼續說：“要是我下令搶收，百姓們能搶回來一些麥子。等到敵兵退去，那些不勞而獲的人，便會期盼敵國入侵。如此，民風會變得越來越壞。其實單父地區一年的小麥產量，對于魯國強弱的影響微乎其微。魯國不會因得到單父的麥子就強大起來，也不會因失去這點小麥衰弱下去。與其助長這種僥幸心理，還不如讓敵兵搶走這些糧食。因為前者才是危害我們魯國的大敵，是幾代人的大損失。”

果然，季孫氏不僅沒有處分宓子踐，反而還重重嘉獎他一番。（嵇振頡）

故事的哲理：

文化是一個組織的靈魂。文化其實就是風氣。文化是不擇手段追逐短期利益，還是不計小利而追求持續的發展，將直接影響員工的行為，并最終決定企業命運。員工行為是企業文化的放大鏡，管理者不要抱怨員工急攻近利，而應自省一下企業文化是否發生了偏差。

（摘自《中外管理》）