演講 / 海爾輪值總裁 周云杰
不管怎樣,我們都要聽聽海爾老總如何評價自己的大轉型
演講 / 海爾輪值總裁 周云杰
海爾是一個大家熟悉的家電企業,在時代變革過程中不斷調整自己。面臨沖擊,這種大企業的轉型其實面臨著很多挑戰,能不能成功是一個未知數,但是海爾仍在積極的探索中。
海爾轉型目前主要有這么幾個方面:第一,方向上,海爾推進的是企業平臺化、組織微型、員工創客化,最終實現用戶個性化。第二,目的上,探索大企業雙創,推動供給側改革。第三,機制上,驅動創業,海爾希望搭建一個共創共贏的平臺,大家都可以來分享這個成果。第四,路徑上,建立創客加速平臺。
1.企業功能平臺化
海爾轉型的核心就是企業功能的平臺化,從封閉的企業轉變為開放的創業生態。海爾集團有兩個比較大的上市公司,一在上海,一在香港。上市公司的定位非常清晰:上海的主要以智慧家庭、白色家電為主,仍然聚焦在家電領域以及互聯網家庭領域,它的創業和創新服從于這個主題;香港的是以物流、服務搭建成一個綜合服務平臺,也是平臺化發展。
海爾集團本身也在實現企業功能平臺化,集團會變成一個大的創業平臺,這個平臺可以給創業者提供:第一,方向上的指引;第二,資源上的支持;第三,鋒線上的管控。
2.組織微型化
隨著現在的發展,需要把企業變成一個網狀的組織,從而實現微型化。
目前海爾已經有結點1300多個,生態的獨立的事業群在工商登記的有100多個組織。小微公司在海爾創業生態圈內吸取營養,成為行業引領企業。所以有一句話說:把大企業做小,然后再把小企業做大。從過去的科層制,下面員工是執行者,聽從命令,轉化成現在自己冒出很多小微公司,這是海爾以后繼續努力的方向。
3.員工經營創客化
海爾希望每個員工都變成創業者,希望每個人都成為自己的CEO。把執行者變成CEO,內部員工和外部人員都可以到海爾創業,直接面對市場做創客,利用互聯網的技術來去創業。海爾只是搭建一個平臺。過去是雇傭制下的執行者,現在變成動態合伙制下的CEO,這個團隊可能由七八個人組成,他們是動態的,這個階段是這七八個人,發展到一定階段有人退出,有人進來,但是他們都是動態合伙人的身份。
海爾里面很多創業項目完全是員工根據市場上的痛點發現市場基礎,提出創業項目,有的創業項目海爾會投入孵化資金,也可能他們自己在市場上找資金,海爾提供平臺支持創業。
供給側和需求側是分不開的,創造有效供給首先是要打通需求側。供給側改革面臨的問題有很多。第一,一方面國家產能過剩,一方面消費者的需求得不到滿足。第二,現在市場上創業孵化器非常多,但是創業的成功率并不高。第三,創業資源分散,沒有規模優勢。
海爾提供了從創意、設計、制造、銷售、服務全產業鏈、全要素的保障,使得創業成功概率大大提高。普通的創客從項目孵化到A輪大概的比例就是10%,海爾創業平臺上不僅有海爾的項目,也有外面的項目利用海爾平臺創業,從項目孵化到現在做A輪的比例大概是48%。現在的平臺給創業提供了非常好的資源保障,有的在供應鏈提供支持,有的在設計、模具、制造甚至分銷、物流上都可以提供支持,使得成功率大大提高。
1.海爾未來的四個生態平臺
海爾一直在探尋建立的生態平臺,未來會形成四個方陣。第一,專業的投資者。不管是做VC還是做PE的,專業的投資機構對市場把握會比較好,這是一個方陣。第二,以所謂的技術專利引領企業,會形成一個大的生態。第三,BAT投資本身是一個生態,比如阿里,就有很多投資;眾籌,也就是消費者本身參與到項目中來,通過眾籌帶動項目的發展。海爾希望建立一個投資的生態,用自己的生態鏈來支持創客們創業成功。第四,實體企業也有自己的生態,比如海爾擁有的供應鏈資源、研發資源、制造資源、銷售渠道、服務、物流等等本身就是一個大生態,這種生態跟項目投資會注入非常大的活力和動力。
2.從產銷一體到“產銷一體”
海爾做的過程中以用戶需求為導向來定制。海爾原來是自己做市場調研,調研出很多好的產品,再開發、上市;現在希望用戶能夠參與進來。
最早的市場階段是產銷一體,手工制造階段,自己制造加工,自己在外面兜售。后來產銷分離,廠家專注在生產,分銷有分銷渠道包括代理商等等,家電企業經歷過供銷社、五交化等等。再往下發展又變成產銷合一,這是升級的產銷一體化——生產者和消費者合一,消費者也是生產者、設計者,用戶在手機端可以下單,這個訂單可以直接傳到生產線。
從機制上來講,海爾的未來戰略是共創共贏,大家都可以在海爾的平臺上來增值分享。海爾現在的共創有這幾種模式:第一,企業的員工可以在海爾平臺上創業;有的海爾員工覺得海爾是一個比較大的企業,規矩比較多,不適合自己創業,他可以離開海爾創業,海爾給你提供支持。第二,合作伙伴也可以在海爾平臺創業。第三,社會資源也可以在海爾集團創業。第四,創業聯盟也可以在海爾平臺上創業,甚至消費者也可以在海爾平臺上創業。
1.海爾員工借助海爾創業
2014年7月,海爾有三個80后的員工,說要搞互聯網裝修。什么叫互聯網裝修?就是用互聯網的模式,把用戶需求集合到一塊兒,讓他們參與進來,給家庭用戶做裝修。
并且三人就說要自己創業,借錢一共湊了200萬元,成立了一個公司——“有住”,現在口碑排在第一,發展非常快。到了2014年11月份,說200萬元花完了,十分緊急。海爾就介紹了一個基金公司,投入了500萬元。基金公司要求他們用房屋做了抵押,而且投資要轉化成股份。
到了2015年7月份,“有住”網估值到5個億,用了海爾的統一平臺。今年不出意外確保12個億,力爭15個億,現在團隊一共一百七八十人。這樣的規模在裝修公司里面是比較大的,雖然與海爾沒有資本關系、管理關系,但是卻依賴了這個平臺。
2.社會資源借助海爾創業
現在海爾搭建平臺,讓所有的創業者在上面創業。比如原來的養雞戶,散養導致質量不均,很難控制。養雞設備提供商又不敢給農戶放貸,雞蛋的分銷商也頭疼,好賣的時候不好收雞蛋,不好賣的時候又壓庫存。
通過跟設備運營商約定,只要按照標準提供雞飼料,通過融資給農戶提供設備,設備運營商愿意用海爾的平臺去做。分銷商保證按約定價格收購雞蛋,農民也不用擔心賣不出去。約定好,比如五塊錢一斤,只要按照我的標準生產出來,有多少收購多少,這樣打通整個產業鏈。
有一段時間到青島去的很多客人說,吃到的雞蛋口感比較好,那是海爾的功勞。因為飼養的過程標準化,飼料標準化;而且根據孕婦應該吃什么樣的雞蛋,高血壓高血脂應該吃什么樣的雞蛋,調整喂養配方,有的雞蛋已經賣到十幾塊錢一斤,大家覺得非常好。整個資源放在一起,海爾的雞蛋產業規模目前在山東省做試點,一步步從雞到牛肉,也可以解決食品安全,同時把整個生產體系串起來。
4.孵化器近兩年虧損面遞減。調查數據顯示,在所調查的孵化器企業中,2015年和2016年兩年都處于虧損狀況的孵化器企業有7家,只是2015年或者2016年虧損的孵化器企業都有10家。有5家沒有提供完整數據,不作為統計依據。
3.創新創業聯盟借助海爾創業
海爾和山東大學也建立了創業生態圈。海爾研究塑料平板熱水器,剛上市一個月,賣了一千多套。想繼續把這個產品變成一個產業。現在和山東大學談創新,專利的所有權還是山大的,但專利的使用權是海爾的,海爾可以把它推進做大。不是把技術賣給海爾,在產品銷售過程當中是可以分成的,做得越大越好,而且不斷迭代、不斷發展,這樣把整個高校的資源、社會的資源也放到一起來做這件事情。
4.用戶借助海爾平臺創業
海爾有一個對外開放和用戶交互的平臺,上面普通用戶有1.2億,粉絲級4000萬,發燒友13萬。海爾的發燒友,什么專業都有,不僅給你提出問題,而且告訴你解決方案,甚至比海爾的研發人員都專業。海爾還有一個HOPE平臺,這是海爾的開放創新平臺,后面還有一個包括中國、德國、日本、新西蘭、美國的全球五大研發中心。研發中心里面接口人屬于海爾編制的4000人,平臺上注冊資源15萬+,雖然不是海爾的員工,但可以跟海爾簽合同,海爾付的不是工資而是費用。
海爾曾在網上提出一個需求——怎樣給洗衣機除銹?家家都有洗衣機,看著洗衣服都很干凈;但用了三年到五年的洗衣機就會生銹,銹對衣物,特別高檔衣物有害,對小孩的皮膚也有影響。海爾把這個需求拿上來,客觀地講海爾有解決方案,但還是嘗試把這個需求推到平臺上。結果重慶的大學生提出一個方案,是通過納米塑料球來消除結垢。海爾把這個方向拿出來同美國的3M、中科院化學所研究,納米球放在內桶外桶之間,洗滌過程中釋放小球,同時擊打外面,永遠不會生銹。這就是推出的海爾免清洗洗衣機,現在市場上賣得非常火。
創客加速平臺,從眾扶、眾創、眾包、眾籌加速創業,海爾的用戶資源在系統里面有3億多,能夠和海爾雙向交互的,大概有1.4億,這是很大的金礦。
其中包括海創會的線上平臺、創客學院、創客金融、創客實驗室。
海創會線上交互平臺,是創業者和創業資源對接的平臺,上面有創業項目1000多個,在線合伙人7000多個,VC基金1300多個,整個資源實體孵化及政策、公司服務資源都有,可以在這個平臺上進行合作。
創客金融,集團里面有三個產業基金,兩個上市公司各有一支產業基金,可以直接投,可以并購,也可以集團投資。海爾上市公司本身對投資有退出通道,同時也可以讓你單獨孵化上市,都有一套體系,金融資源、創業資源成為一套體系。
創客實驗室對創客創意的搜集、交互。海爾慕享多功能坐浴器是第二屆創客大賽的作品,現在上市了。
海爾通過創業,主業還是比較聚焦的,兩個上市公司各有各的定位,海爾集團變成創業創新平臺,專注各自專業,形成引領。
海爾的品牌份額已經連續七年在全球白色家電排名第一,整個品牌價值也是一直不斷提升。
海爾,其實是一個正在成長的創業平臺,還在醞釀發展。
(界面網)