關于金融管理的可持續發展研究

李博文/遼寧科技大學 經濟與法律學院

關于金融管理的可持續發展研究

李博文/遼寧科技大學 經濟與法律學院

在我國經濟快速發展的環境影響下，各個行業也在隨之加快自身發展腳步。金融管理作為金融行業中起著推動作用的組成環節，其發展狀況已然成為金融行業中備受關注的研究課題。本文中通過簡述了金融管理可持續發展的重要性，并針對現階段金融行業發展要求提出其管理模式的可持續發展研究策略，旨在為我國金融行業可持續發展提供相關的參考信息。

金融管理；可持續發展；研究

前言

金融行業作為社會經濟發展的重要推動助力，其發展情況已然成為了現階段經濟發展中重點關注對象[1]。而在此環境影響下，金融管理的發展趨勢便對其行業發展形成了關鍵性的決定作用。因此，只有通過強化其發展空間的構建，尋求更為長遠的發展目標，才可使我國金融行業逐步穩定其經濟影響地位，并趕上全球金融的發展腳步，促進社會經濟快速發展。

一、金融管理可持續發展的必要性

（一）世界經濟發展需求

在當下全球經濟一體化逐漸加深的環境影響下，致使各國社會經濟化開放程度也在逐漸深化。以往各個國家為提高本國經濟發展速度，多采用自閉經濟政策使其內部經濟得到快速發展[2]。但是隨著現階段各類投資機遇層出不窮，若未能夠準確把握投資機遇，使其經濟未達到滿足市場日益發展需求的標準，則會導致在經濟發展中會逐漸凸顯各種弊端，造成經濟動蕩。加之有部分投資者只顧自身利益，盲目地采取一些過激投資行為，繼而致使金融市場受到惡性沖擊，出現金融危機等惡性形勢發展趨向。因此，若想保證經濟市場的穩步發展，金融管理方面的可持續發展狀態在此中則起到了至關重要的監督和指示作用。

（二）現代社會發展需求

在現階段經濟發展形勢在不斷創新和變化的影響下，傳統的金融管理模式已逐漸失去了滿足當下經濟社會發展需求的作用，致使其逐漸出現監管不到位的現象，繼而導致金融危機此類不良影響情況出現[2]。而隨著探析現代社會經濟發展的要求可知，金融管理的可持續發展需建立在原有管理模式基礎上實施創新，并詳細分析形成經濟危機的主要原因，以找出問題形成根源。繼而才可從根本上消除管理阻礙,從根本上促進金融管理模式的可持續發展。還需緊抓經濟發展中蘊含的規律，借鑒當下世界金融管理中發展成熟、效果良好的管理模式，做到管理觀念與時俱進，繼而才可保證金融管理在現代經濟社會發展中可占得一席之地，并以此影響促進社會整體經濟的快速、穩步的可持續發展。

二、金融管理可持續發展策略研究

（一）創新企業管理制度

在當下大多數企業當中對于管理制度仍未形成革新意識，而依然采用傳統管理制度，而此種管理制度在現階段社會經濟發展當中已失去其優勢，極易對其經濟體系運轉形成阻礙[3]。因此，相關企業應積極創新并完善其管理制度，以保證金融管理可持續發展可順利實施。而在此認知基礎上，首先要求企業自身構建相對專業的法人治理部門，使其能夠充分發揮自身影響企業整體管理體系的良性作用，促使企業金融業務能夠以健康、完善、有序的狀態實現進一步的發展。再者，相關企業應該積極吸收國外先進管理制度的理念，以此作為參考信息來詳細分析管理存在問題，以此起到規避已有錯誤、構建完善管理體系的作用。且在此基礎上，還需注意避免“拿來主義”的發揮，拒絕將其管理觀念生搬硬套。而是需要根據現階段我國社會經濟發展的實際國情與企業內部金融管理情況進行綜合考慮，以擇優選擇國外先進管理觀念及制度，并將其應用到實際管理工作開展當中。如此才可保證我國企業金融管理制度在完善經濟體制的基礎上，實現其可持續發展的可行性及實用性。

（二）借助外部環境發展

金融行業在發展過程中，其內部管理因素固然是不可或缺的影響因素，但也需要在保證內部管理完善的同時，強化對外部環境影響因素的利用，使其管理體系不斷發展和擴張[4]。首先需注意相關管理體系的形成必須建立在有著法律保護的基礎上，在其管理制度可持續發展的認知中，只有保證其工作開展具備相應的規范化和法制化，才可對其發展過程起一定的保障作用。在遵循相關法律制度構建基礎上，不僅可保證在金融管理中對自身利益起到切實的保護作用，并提供管理工作開展的規范化指示。還能夠對其金融行業發展起到一定的震懾作用，以維持其行業發展的合法健康性。其次，金融管理的規章制度也是尤為重要的外界影響因素。在現階段金融管理工作開展過程中，仍存在著缺乏規范化和權威性的規章制度對其工作進行規整，因而對其金融管理體系構成造成一定的不穩定性。由此可見，只有通過完善金融管理規章制度才可保證其可持續發展中存在穩定性。最后，對其管理工作的監督則是最為關鍵的一項外部環境影響因素。在我國現階段金融管理的監督體系構建現狀仍存在相當的薄弱現象，雖然各類相關機構仍在不斷地完善監管制度，并強化其工作實施的重要性。但是由于金融行業具備規模龐大、工作繁雜的特點，則致使其監管工作仍會出現死角或漏洞，影響其工作的全面性，繼而可能會因此疏漏而造成金融行業形成危機現象。而在針對此類環境因素的改善中，可通過引進國外監督模式、構建監管平臺等形式來強化對金融管理的監管力度。在其形式實施的過程中，還需注意切實結合我國實際國情發展現狀，探究金融行業發展趨勢，并積極利用現代化科學技術，以此保證金融管理監管工作開展的科學合理性和實用完善性，以達到金融管理可持續發展的目的。

（三）提高人員專業素質

人為因素同時也是金融管理工作實施中的重要體現因素，因此，在探究其金融管理可持續發展的過程中，其人才管理和培養也是必不可少的開展方向。在此認知基礎的指示下，首先需重視對相關管理人員的選聘工作。雖然當下我國在金融管理行業中專業人才較為稀缺，但是也需遵循寧缺毋濫的選聘態度，著重關注招聘人員的專業知識和職業素養，并考評其是否存在可持續發展的職業目光，以從根本上保證金融管理人員的人才質量。再者，對在職人員也應加強對其的專業素養要求。由于其本身就存在著相應的實際工作經驗，所以應利用此種優勢，以講座、培訓等形式要求其在職人員定期進行專業知識學習。使其能夠在充分利用自身工作經驗優勢開展管理工作的同時，還能夠保證實時了解當下管理理念發展動態，并掌握先進的管理技能。繼而可為其管理工作儲備更多專業人才，直接地對其金融管理可持續發展起到了顯著的促進作用。

三、結語

在我國推行可持續發展方針的大環境影響下，金融行業也應該積極響應國家號召，不斷完善行業發展準則，以成為社會經濟發展的重要助力。金融管理工作在此影響下，必須重視其可持續發展的必要性，深入探究現階段管理發展中存在的問題，并針對其研究突破性的發展策略。以保證在其可持續發展認知的影響下，使金融行業保持一定的有序性及先進性，繼而可使其在社會可持續發展中站穩腳步，并推動社會經濟快速發展。

[1]黃愛玲.基于可持續發展的金融管理體系研究[J].經營管理者，2013（12）：49.

[2]梁銳.金融管理的可持續發展研究[J].時代金融，2015（03）：11.

[3]陶玉婷，李甍宇.論金融管理在企業經營管理中的運用[J].江蘇商論，2014（32）：207-208.

[4]王玥.淺析金融管理的可持續發展[J].金融經濟：理論版，2015（12）：178-179.