999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

加強(qiáng)應(yīng)用系統(tǒng)的權(quán)限管理

2016-12-30 09:13:58孫丹
關(guān)鍵詞:用戶系統(tǒng)管理

◎?qū)O丹

加強(qiáng)應(yīng)用系統(tǒng)的權(quán)限管理

◎?qū)O丹

由于會計(jì)業(yè)務(wù)的深化應(yīng)用、崗位的不斷調(diào)整和細(xì)化,基于崗位職責(zé)的授權(quán)機(jī)制也越來越有實(shí)際意義,只有安全合理的用戶權(quán)限管理,才能避免誤操作,提高財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量。本文就用戶權(quán)限的配置、授予及管理進(jìn)行探討。

用戶授權(quán)方式

在會計(jì)集中系統(tǒng)和TMS系統(tǒng)中,用戶必須擁有不同的功能權(quán)限、數(shù)據(jù)權(quán)限,才能在系統(tǒng)中進(jìn)行相關(guān)的業(yè)務(wù)操作。兩個系統(tǒng)的授權(quán)方式各有所不同。

會計(jì)集中系統(tǒng)授權(quán)采取按“用戶”授權(quán)的方式,其權(quán)限系統(tǒng)由用戶、角色、功能和數(shù)據(jù)權(quán)限組成。具體說,用戶基于業(yè)務(wù)要求被分配適合的角色,再根據(jù)工作需要賦予相應(yīng)的數(shù)據(jù)權(quán)限,該用戶就可以操作本單位的查詢、業(yè)務(wù)處理、主數(shù)據(jù)申請、報(bào)表修改、報(bào)表計(jì)算等各種業(yè)務(wù);角色可包括三種權(quán)限信息,即可以執(zhí)行哪些具體功能權(quán)限、可以使用哪些數(shù)據(jù)權(quán)限以及對這些數(shù)據(jù)可以進(jìn)行哪些操作。如“報(bào)表編制”這個角色,包括了“報(bào)表校驗(yàn)”、“報(bào)表匯總”、“單位數(shù)據(jù)上報(bào)”等多種功能權(quán)限及“BA01”、”BA02”等多種報(bào)表格式數(shù)據(jù)的權(quán)限。

TMS系統(tǒng)采取“用戶組”授權(quán)的方式為用戶賦予權(quán)限。在系統(tǒng)中設(shè)置了不同用途的單位權(quán)限組、功能權(quán)限組和計(jì)劃權(quán)限組。如“資金計(jì)劃編制”組、“資金計(jì)劃復(fù)核”組、“江蘇石油勘探局運(yùn)輸處計(jì)劃權(quán)限”組、“江蘇石油勘探局運(yùn)輸處單位權(quán)限組”等等,這些功能組的合理組合,可使用戶擁有不同系統(tǒng)的操作權(quán)限。如對單位權(quán)限與功能權(quán)限進(jìn)行組合就可使用戶處理本單位的非流程性業(yè)務(wù),如各類業(yè)務(wù)的發(fā)起、查詢;如對單位權(quán)限與計(jì)劃權(quán)限的組合就可使用戶處理本單位的計(jì)劃編制、計(jì)劃復(fù)核等業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)部門可根據(jù)實(shí)際情況,通過給用戶賦予不同的權(quán)限組,使用戶只能對自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行相應(yīng)操作。

用戶權(quán)限管理現(xiàn)狀

會計(jì)集中系統(tǒng)、TMS系統(tǒng)上線后,用戶權(quán)限統(tǒng)一由財(cái)務(wù)資產(chǎn)處管理,下設(shè)權(quán)限管理員和權(quán)限審批員。各單位在新增用戶或者需要給老用戶新增權(quán)限時,向財(cái)務(wù)處權(quán)限管理員提交權(quán)限申請,權(quán)限管理員根據(jù)操作系統(tǒng)用戶提出的權(quán)限申請,配置相應(yīng)的權(quán)限;權(quán)限審批員則對賦予的權(quán)限進(jìn)行審核把關(guān)。

目前權(quán)限申請有兩種情況:

自由申請。用戶通過口頭、電話、QQ等途徑,直接向權(quán)限管理部門提出權(quán)限、密碼解鎖等申請,由權(quán)限管理部門負(fù)責(zé)審批和授權(quán)。在會計(jì)集中系統(tǒng)和TMS系統(tǒng)上線初期,由于系統(tǒng)還不完善,每個用戶的權(quán)限非常有限,且各權(quán)限、角色、崗位之間界限模糊,對權(quán)限申請與授權(quán)都是根據(jù)工作需要臨時進(jìn)行處理。此種申請方式在系統(tǒng)運(yùn)行初期尚可滿足當(dāng)時的工作需要。

紙質(zhì)審批。在會計(jì)集中系統(tǒng)和TMS系統(tǒng)上線平穩(wěn)運(yùn)行一段時間后,權(quán)限管理部門對用戶權(quán)限申請的流程進(jìn)行了規(guī)范。當(dāng)申請用戶權(quán)限時,首先要填寫權(quán)限申請單,經(jīng)本部門領(lǐng)導(dǎo)審批、申請權(quán)限所涉及業(yè)務(wù)科室審批和權(quán)限管理部門審批后,最后由權(quán)限管理部門實(shí)施。它要求每個二級單位配備一名權(quán)限申請人,由權(quán)限申請人負(fù)責(zé)對本單位用戶所填寫權(quán)限申請報(bào)告進(jìn)行規(guī)范、整理,并與財(cái)務(wù)處權(quán)限管理員共同完成本部門的權(quán)限申請工作。這種權(quán)限申請方式不僅實(shí)現(xiàn)了有據(jù)可查,而且通過層層審批、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)的方式,有效規(guī)范了權(quán)限管理工作,大大降低了用戶權(quán)限使用的風(fēng)險(xiǎn)。

存在的問題

會計(jì)集中和TMS系統(tǒng)上線后,由于種種原因,存在一些不合理的現(xiàn)象:如一個用戶同時擁有憑證制單和憑證審核這類不相容的權(quán)限,違反了內(nèi)部控制管理的規(guī)定;用戶調(diào)離的崗位多年,系統(tǒng)中仍未刪除該用戶等等。權(quán)限管理部門不掌握二級單位人員的轉(zhuǎn)崗、離職等等變動情況,不能停用離職人員的用戶、不能刪除轉(zhuǎn)崗人員的相應(yīng)權(quán)限,系統(tǒng)里就存在一定的風(fēng)險(xiǎn)。

隨著業(yè)務(wù)領(lǐng)域的不斷拓寬和系統(tǒng)功能的升級,用戶權(quán)限的需求也隨之增加,權(quán)限申請方式的弊端也逐漸顯現(xiàn)。自由申請方式由于權(quán)限申請缺乏“記錄”和“備案”等環(huán)節(jié),一旦出現(xiàn)問題,難以查證與核實(shí),不利于責(zé)任的劃分;紙質(zhì)審批方式由于權(quán)限管理員對二級單位的數(shù)百個用戶不能做到一一了解,難以準(zhǔn)確判斷出申請的權(quán)限是否合理,是否超出內(nèi)控規(guī)定的權(quán)限范圍。紙質(zhì)申請的方式也存在著權(quán)限申請周期較長,需要權(quán)限涉及的所有主管部門領(lǐng)導(dǎo)逐級審批,一個權(quán)限的申請周期一般需要1-3天的時間,申請單在審批層逐級審批時,難以查詢和監(jiān)控申請單所處的具體部門,也無從知曉每個部門的審批時間,就使用戶仍然愿意使用自由申請的方式。

改進(jìn)建議

加強(qiáng)配置環(huán)節(jié)管理,規(guī)避系統(tǒng)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)。權(quán)限申請人、權(quán)限管理員、權(quán)限審核員要共同監(jiān)管。權(quán)限申請人應(yīng)熟悉本部門業(yè)務(wù)相關(guān)的流程,嚴(yán)格按照內(nèi)控要求排查不相容權(quán)限、控制本單位系統(tǒng)用戶查詢及操作系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的范圍,從而保證系統(tǒng)的安全性。權(quán)限管理員不得兼任系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作權(quán)限,要預(yù)防系統(tǒng)配置環(huán)節(jié)產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn);權(quán)限管理員應(yīng)該掌握權(quán)限的內(nèi)容,熟練運(yùn)用各種權(quán)限的組合功能,使用戶的權(quán)限既能滿足日常業(yè)務(wù)需求,又能遵循內(nèi)部控制管理對權(quán)限的要求。權(quán)限審核員對權(quán)限操作員的工作要認(rèn)真審核,嚴(yán)格把好權(quán)限賦予的最后一關(guān)。

各單位應(yīng)定期對本單位用戶進(jìn)行梳理。由于崗位變動或已調(diào)離單位的操作人員,二級單位必須及時通知權(quán)限管理部門,由權(quán)限管理員根據(jù)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人審核意見,在系統(tǒng)中進(jìn)行調(diào)整并記錄權(quán)限維護(hù)結(jié)果。對于調(diào)離或半年未使用的用戶,要根據(jù)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人意見進(jìn)行必要鎖定或刪除。

開發(fā)權(quán)限申請管理系統(tǒng),規(guī)范用戶權(quán)限申請流程。權(quán)限管理部門制定出權(quán)限申請流程的管理規(guī)定,開發(fā)集會計(jì)集中、TMS權(quán)限申請為一體的權(quán)限提報(bào)系統(tǒng),由二級單位申請人在系統(tǒng)中填寫用戶權(quán)限申請信息,經(jīng)二級單位部門負(fù)責(zé)人線上審核后,再由財(cái)務(wù)處相關(guān)部門的權(quán)限規(guī)范者在權(quán)限提報(bào)系統(tǒng)里進(jìn)行線上審核,最后由權(quán)限管理員在系統(tǒng)中維護(hù)權(quán)限、相關(guān)人員進(jìn)行權(quán)限測試并確認(rèn)。權(quán)限管理部門只受理各二級單位業(yè)務(wù)部門指定的權(quán)限申請人在權(quán)限提報(bào)系統(tǒng)中申請、并經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)的權(quán)限申請,而對電子郵件、電話、紙質(zhì)申請,一概均不受理。申請人、單位負(fù)責(zé)人、權(quán)限規(guī)范者等相關(guān)人員可以在系統(tǒng)中查詢到申請的權(quán)限的業(yè)務(wù)流程圖、流程節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行情況等等,便于權(quán)限申請的追蹤,加快權(quán)限申請的進(jìn)程。既避免了自由申請的隨意性又避免了紙質(zhì)申請周期過長的情況。

合理的用戶權(quán)限分配和完善的用戶權(quán)限變更流程是保障權(quán)限安全的基礎(chǔ),系統(tǒng)管理人員和每一個操作用戶都應(yīng)該嚴(yán)格按照各種管理規(guī)定要求,認(rèn)真做好日常工作,確保系統(tǒng)安全、穩(wěn)定、高效運(yùn)行。

(作者單位:中石化江蘇油田分公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)處)

猜你喜歡
用戶系統(tǒng)管理
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
Smartflower POP 一體式光伏系統(tǒng)
WJ-700無人機(jī)系統(tǒng)
ZC系列無人機(jī)遙感系統(tǒng)
北京測繪(2020年12期)2020-12-29 01:33:58
連通與提升系統(tǒng)的最后一塊拼圖 Audiolab 傲立 M-DAC mini
關(guān)注用戶
商用汽車(2016年11期)2016-12-19 01:20:16
關(guān)注用戶
商用汽車(2016年6期)2016-06-29 09:18:54
關(guān)注用戶
商用汽車(2016年4期)2016-05-09 01:23:12
“這下管理創(chuàng)新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
人本管理在我國國企中的應(yīng)用
主站蜘蛛池模板: 久久精品aⅴ无码中文字幕| 99久久性生片| 成人av手机在线观看| 精品1区2区3区| 日本一区中文字幕最新在线| 九九九精品视频| 欧美另类图片视频无弹跳第一页| 全午夜免费一级毛片| 国产成人a毛片在线| 伊人久久婷婷| 伊人久久久大香线蕉综合直播| 日本亚洲最大的色成网站www| 国产福利免费视频| 99人妻碰碰碰久久久久禁片| 无码中文字幕乱码免费2| 伊人色综合久久天天| 国产精品无码作爱| 青青青草国产| 色网站在线免费观看| 狠狠色婷婷丁香综合久久韩国| 久久久久青草大香线综合精品 | 欧美天堂久久| 在线观看网站国产| 国产三级国产精品国产普男人 | 亚洲浓毛av| 久久综合伊人 六十路| 国产无码精品在线播放| 人妻一区二区三区无码精品一区| 超碰91免费人妻| 亚洲欧美一级一级a| 丁香亚洲综合五月天婷婷| 成人午夜福利视频| 欧美国产视频| 国产一区二区三区在线观看免费| 99热这里只有免费国产精品 | 欧美日韩中文国产| 伊人AV天堂| 日韩在线视频网站| 青青操国产视频| 亚洲美女一区| 日韩精品免费在线视频| 亚洲另类色| 国产超薄肉色丝袜网站| 婷婷亚洲视频| 亚洲精品无码久久毛片波多野吉| 久久毛片基地| 狂欢视频在线观看不卡| 精品国产美女福到在线不卡f| 伊人久久大香线蕉影院| 国产黄视频网站| 国产呦视频免费视频在线观看| 国产午夜一级淫片| 波多野结衣第一页| 五月天在线网站| 一本色道久久88| 茄子视频毛片免费观看| 69免费在线视频| 香蕉视频国产精品人| 中文字幕不卡免费高清视频| 天天躁狠狠躁| 性欧美在线| 成人在线天堂| 十八禁美女裸体网站| 中文字幕中文字字幕码一二区| 免费高清毛片| h网址在线观看| 久久国产精品无码hdav| 欧美日韩精品在线播放| 欧美精品色视频| 欧美在线精品一区二区三区| 国产精品亚洲专区一区| 亚洲高清资源| 国产尤物jk自慰制服喷水| 亚洲最大在线观看| 成年人午夜免费视频| 国产精品2| 亚洲国产午夜精华无码福利| 久久精品亚洲中文字幕乱码| 欧美亚洲第一页| 四虎永久在线精品国产免费| 亚洲欧美在线精品一区二区| 亚洲永久色|