林業技術創新與現代林業發展分析

摘 要：林業的發展對于我國市場經濟來說具有十分重要的作用。當前林業技術創新推動著現代林業的發展，帶動了整個林業經濟的進步。但是在林業技術創新的過程中還是存在很多的問題，制約著林業效益的提升。文章就針對這些問題進行分析，并提出林業技術創新的未來發展方向，同時還分析了林業技術創新對現代林業發展的重要影響，希望能夠給相關人士提供寶貴意見。

關鍵詞：技術創新；現代林業；市場經濟；問題；創新點

前言

科技是生產力發展的重要推動力。林業是目前國民經濟中的重要支柱產業，為社會的穩步前進提供動力。隨著外部經濟環境的不斷變化，林業必須做好技術創新工作，實現科技型林業，這也是林業發展轉型的突破口。因此，林業單位開始加強對林業技術創新工作的重視，并在引進先進林業技術的同時不斷創新適合自身發展的林業技術。不過先進技術的引進和創新和制度的不完善以及經驗的欠缺之間存在著很大的矛盾，使得林業技術創新很難推動現代林業的發展，這些問題應該引起相關人士的思考。

1 當前林業技術創新中面臨的問題

1.1 創新意識欠缺，資金投入不足

自從國家提出可持續發展以來，林業實現快速發展，并且已經引起世界范圍內的關注。為了更好地適應當前外部發展環境的需求，林業單位必須重視林業技術創新，但是由于我國林業都集中在比較偏遠的地區，使得創新意識比較缺乏，而且林業工作人員已經適應傳統的發展模式和經營理念，所以沒有興趣進行林業技術創新，始終還是沿襲著過去的林業發展模式。雖然有些林業單位已經認識到林業技術創新的重要性，而且已經開始著手進行技術創新，但是由于缺乏資金的支持和高素質人才的幫助，使得相關工作很難進行下去。

1.2 體制建設滯后，主體地位不明確

當前我國林業基礎創新主要依靠林業高等院校以及相關的科研機構，而在具體的工作中林業單位參與度不高，而且只投入比較少的科研經費，這就導致整個創新過程比較混亂，使得科研成果和林業發展的實際需求并不一致，這不僅不會促進現代林業的發展，而且還浪費了大量的人力、物力、財力。所以，作為林業單位必須確定林業技術創新在整個林業發展中的重要地位，把林業技術創新和林業的發展緊密聯系在一起，這才能夠幫助林業產業快速地實現經濟轉型，實現現代林業的快速發展。

1.3 科研成果過少，成果轉化率過低

根據相關的調查顯示，我國林業的科技成果比較少，而且科研成果的轉化率也比較低。這已經成為林業技術創新的限制因素。導致這一現象的主要原因就在于我國林業對創新意識的提升并不重視，而且國家對林業技術創新的資金投入也比較少，缺乏相關的科技人才和管理人才。因此，培養一支高素質高技能的林業技術創新隊伍，以及提高林業單位人員的素質，已經成為林業部門應該關注的重點課題。

2 林業技術創新的主要方向

2.1 轉變觀念，加大資金投入

思想觀念決定著行動。培養林業工作者們的創新意識，轉變傳統工作模式理念是落實林業創新工作的首要問題。為此，各地區的林業工作站可以通過開設講座，發放林業技術宣傳單等方式加大林業技術創新的宣傳力度，也可以建立林業示范園，將林業技術創新帶來的新技術應用其中，讓人們真正感受到林業技術創新帶來的成果，幫助提高人們的創新意識。為了保證林業技術創新的質量，政府要加大相關的財務支持，并建立更加多元化的融資渠道，吸引更多社會資金的投入。

2.2 完善機制，確立主體地位

林業技術創新工作的順利開展需要完善的林業技術創新機制。當前在林業發展的過程中存在經營效果不佳、林業人員收入不高等問題，這些問題的存在制約著林業經濟的進一步發展。所以林業單位應該建立并完善林業技術創新機制，進而解決所存在的這些問題，進一步提高林業的市場競爭力。林業企業是林業經濟發展的主體，林業企業的相關需求和林業發展的目標緊密相連，在現代林業發展中融入林業技術創新，能夠有效地推動林業產業結構的調整。

2.3 加強培訓，建設創新隊伍

針對我國林業技術科研成果較少、高素質的科研和管理人員欠缺的現狀，林業技術創新工作先要加強專業人才的培養，建立一支年齡、職稱結構合理并且技術創新能力過硬的技術隊伍。要加強對現有人員的培訓工作。例如以林業工作站或林業企業的名義邀請林業技術方面的專家學者講授林業技術創新的相關知識。也可以組織技術人員參加社會和網絡上的培訓課程，加深對林業技術創新知識的理解。可以通過調整薪酬結構和獎懲機制等提高林業企業和林業工作站對優秀人才的吸引和挽留力度，使更多的高素質科研管理人員參與到林業技術創新工作中來。

3 林業技術創新對現代林業發展帶來的影響

3.1 幫助林業可持續發展的實現

為了促進林業更好的發展，國家提出了林業應該走可持續化發展道路，這也是現代林業發展的必要措施，但是當前在林業發展的過程中經常出現病蟲害的威脅以及林業產品不符合市場等現象。在實現林業技術創新以后，林業的發展從過去的粗放型管理向精細化、數字化方向轉變，并逐步實現了集約化的管理模式。在這種情況下能夠實現對林木生長所需的水分、光照、溫度等的合理化控制，進一步提高了樹木的成活率，而且林業技術創新還包含很多培育技術、林木恢復基礎以及荒漠化防治技術等，實現了生態環境保護和林業發展的密切結合，幫助林業實現可持續發展。

3.2 推動林業產業結構的調整

在傳統林業模式下林業種植的品種都是傳統品種，這些品種具有成活率低、生長時間長、易發生病蟲害等缺點，很難滿足當前現代林業發展的需要。所以，林業單位要想實現自身的快速發展，就必須創新林業技術，培養新型林業品種，進而推動林業產業結構的調整。通過林業技術創新，可以實現新型林業品種代替傳統林業品種，提高了林木成活率，進而有效地優化林業的發展結構，增加林業企業的經濟效益，不斷推動當地經濟的快速發展，為我國林業的整體發展貢獻力量。

3.3 優化林業產業的人員結構

人員是林業技術創新和現代林業發展的主體，所以作為林業單位應該進一步優化林業產業的人員結構。傳統的林業發展模式中人員主要依靠自身的工作經驗開展相關的工作。自從實現林業技術創新以來，不僅減輕了林業人員的工作量，而且還提高了工作效率。作為林業人員必須緊跟時代的發展，在加強自身專業理論知識的同時，使得自身的專業素質不斷完善。當前新型的林業發展模式不僅體現在人員素質的提升，還體現在人員結構的優化，幫助當地解決了一部分就業問題，為林業實現可持續發展提供了幫助。

4 結束語

綜上所述，為了能夠更好地促進我國林業經濟的可持續發展，就必須盡快實現林業的綠色化和規范化。科技的進步推動了林業技術創新，進而實現了現代林業的發展，充分發揮出了當前林業單位的指導地位。盡管在林業技術創新的過程中會存在很多不足，影響到了我國林業經濟的發展，所以林業單位以及政府部門應該發揮自身的主導作用，林業工作人員也應該加強團結意識，共同進行林業技術創新工作，進一步實現林業產業結構的轉型，促進現代林業的穩定發展，推進我國經濟的發展。

參考文獻

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